一、基本要求
1.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法、廉洁从业、诚实守信。
2.爱岗敬业、勤勉尽责，具有较强的责任心和事业心。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具有较强的团队合作意识，执行能力强，具备一定的抗压能力和吃苦精神。
二、招聘岗位
（一）财务会计1名
【岗位职责】
全面负责财务部整体工作，开展公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督等方面工作。负责财务预决算、资金安排、投融资管理等，实现决策辅助、业务支持等各项职能。
【任职要求】
1、本科及以上学历，年龄在40岁以内，财会类、审计类、财政类等相关专业；
2、具备财务分析、预算管理、税务管理以及投资测算管理能力；
3、具有8年以上财务工作经验，3年以上团队管理经验；
4、具有良好的综合素质、个人品行和职业操守，工作原则性强、积极性高。
（二）人力资源岗1名
【岗位职责】
1.根据公司发展不断修订建立人力资源管理制度并监督执行；
2.根据公司发展规划，对各职能部门进行职务分析，明确岗位职能职责，编制岗位说明书；
3.根据公司发展需求，全面统筹，制定公司人力资源管理及招聘计划，制定并控制预算;
4.制定员工培训计划，对新入职的员工进行培训；
5.根据公司需求修订绩效考核制度，组织开展绩效考核工作，对绩效考核结果进行汇总、统计及应用；
6.完成领导安排的其他工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历，年龄在45岁以下、人力资源管理或企业管理相关专业；
2.具有3年以上中大型企业招聘、配置、组织管理工作经验；
3.了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理配置模块有深入的认识；
4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力。
（三）法务专员1名
【岗位职责】
1、负责公司各项法律事务的处理、解决公司日常经营活动中出现的各种法律问题；
2、对公司重要合同的执行进行监督或指导；对所签合同的风控进行监管；
3、负责对各部门或公司工程项目提供法律咨询与服务；
4、熟悉建筑行业各项法律法规，持有律师资格证书；
5、熟悉国家及地区法律法规、政策，具有独立处理法律事务的工作经验和能力。
【任职要求】
1.本科法律专业毕业，年龄在40岁以内；
2.通过司法考试或有法务工作经验者优先；
3.熟悉公司经营管理、建筑施工方面的法律法规；
4.熟悉建筑行业各项法律法规；
5.熟悉国家及地区法律法规、政策，具有独立处理法律事务的工作经验和能力。
三、薪酬福利
1.薪资：面议
2.拟聘人员正式入职后即签订正式劳动合同（与劳务派遣公司签署）并缴纳五险和住房公积金。
四、报名流程
1.报名方式：请将简历及相关证件扫描件投递至ycrz2024@163.com邮箱，报名时间截止于2024年8月4日17:30。
2.投递说明：邮件主题和电子版简历名称请按照“应聘岗位+本人姓名”格式填写。标注不清晰、资料提交不完整的，视为无效报名。
3.资格审核：按照招聘岗位任职要求及规定条件组织资格审查。
