为了弥补公益性岗位人员空缺，发挥公益性岗位就业保障作用，促进就业困难人员就业，按照《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》(黑人社规〔2020〕3号)文件规定开发公益性岗位，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正”的原则，择优录用，服从分配。
二、招聘对象及条件
(一)七台河市户籍的就业困难人员;
(二)年龄47周岁以下(1978年2月21日及以后出生);
(三)具备正常履行职责的身体条件和心理素质，有符合岗位要求的工作能力，能够服从组织统一调配;
(四)高中及以上学历;
(五)焦化企业分流职工;
(六)有下列情形之一者，不得报名：
1.受过公安机关刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;
3.曾享受过公益性岗位补贴政策的;
4.存在有效的劳动合同、有在职参保、缴纳住房公积金以及有工商营业执照(含参与企业经营)的;
5.正在享受创业担保贷款及其他就业补贴政策的;
6.法律法规规定其他不得聘用的人员。
三、招聘计划
此次计划招聘公益性岗位人员共计30人。
四、招聘程序
现场报名→资格审查→考试→公示→培训→聘用
(一)报名
1.报名时间：2025年2月24日—2月25日(上午9:00-11:00、下午13:30-16:30)。
2.报名地点：七台河市人力资源和社会保障局三楼308室。
3.报名材料：以下所有报名材料需本人提供原件进行现场核对。
(1)户口簿首页、本人页、身份证、毕业证复印件1份。
(2)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(2002年之后大专以上文凭需提供)。
(3)《七台河市公益性岗位就业意向申请表》(附件1)。
(4)电子工商执照、住房公积金小程序个人信息截图并签字确认，操作流程见(附件2)。
(5)2寸蓝底近期免冠照片2张。
(6)焦化企业下岗职工需提供劳动关系解除备案证明、养老保险减员证明。
(二)资格审查
资格审查过程中，如发现不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况的，随时取消该人员报名资格或聘用资格，且三年内不得申请公益性岗位。
(三)考试
通过资格审查的人员由市人社局统一组织考试，按照岗位分数由高到低确定拟聘用人员。
(四)公示、培训和聘用
拟聘用人员经公示无异议即确定为聘用对象，统一进行岗前培训，试用期一个月，考核合格后与用人单位签订3年公益性岗位劳动合同，合同期满自行终止。公益性岗位劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》中有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
五、人员管理
按照“谁用人、谁管理、谁负责”的管理原则和公益性岗位人员管理的有关规定，用人单位履行主体责任，负责日常考勤和管理工作。对于无法胜任工作的、无法坚持正常工作的、无故旷工累计15天、一年内累计旷工30天等严重违反用人单位管理制度的，用人单位可申请终止聘用合同。
六、相关待遇
对聘用的公益性岗位人员，给予岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴标准为每人每月1850元(含个人应缴纳的社会保险费)。社会保险补贴包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，用人单位依法依规为公益性岗位人员缴纳工伤保险。
咨询电话：市人社局0464-8682436.
附件1 七台河市公益性岗位就业意向申请表.docx
附件2 电子营业执照和公积金查询流程.doc
