一、公司简介
沈阳盛升资产经营有限公司成立于2024年9月，隶属于沈阳盛京资产管理集团有限公司，为沈阳区域性金融化险挽损业务平台。主要从事金融类不良资产处置与盘活工作。公司秉承市场化、法治化原则，致力于通过资源整合与专业化运营，有效化解区域金融风险，通过代售、代租、代运营服务及处置盘活等多种模式，有效推动不良资产的市场化处置，实现不良资产的保值增值。十五五期间，公司将实现从区域性资产处置平台向综合性金融服务商的转型，成为东北地区金融风险化解的中坚力量，为区域经济高质量发展注入新动能。
二、招聘岗位及职责
（一）招聘岗位
沈阳盛升资产经营有限公司项目开发部副部长1人、金融业务部副部长1人、项目开发部业务主管1人、金融业务部业务主管1人、资产重整部业务主管1人。
（二）岗位职责
详见附件1：招聘岗位信息表(见文中最下方)。
三、报名条件
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合职位要求的工作能力，具备岗位职责所必须的学历、学位、专业技术职称或职业资格，且符合法律法规及行业管理等对相关岗位规定的条件。
（二）岗位资格条件
详见附件1：招聘岗位信息表。
（三）不接受报名情形
1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚的；
2.曾被开除党籍、公职或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查尚未做出结论的；
4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；
5.处于受处分期间或者未满影响期限的；
6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
7.聘用后构成回避关系的；
8.法律法规规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）报名
报名人员按要求填写附件《应聘人员信息登记表》，填写完整后以Word版本形式，连同本人身份证、毕业证、学位证、专业资格证书、学信网下载的《教育部学位证书电子注册备案表》原件扫描版及其他相关证明材料以压缩包形式发送至邮箱
sszcjyyxgc@163.com，邮件主题：应聘岗位+姓名+手机号码。报名时提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，如因报名材料不完整影响后续环节，后果由报名人员承担。
报名时间：
2025年4月10日8:00至2025年4月18日18:00（每人仅限报名一个岗位，不接受重复报名；如重复报名，以最先投递报名的岗位为准）
咨询电话：
13066531153、024-31358586
咨询时间：
工作日上午9:00-12:00，下午13:30-18:00
（二）资格审查
资格审查委托第三方中介机构，由沈阳盛升资产经营有限公司综合管理部配合，根据职位要求及任职资格，对报名人员进行筛选，主要对报名人员任职资格、工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核。经资格审查合格的人数与选聘职位的比例不低于3:1，通过首轮筛选的人员择优进入笔试环节，资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应对填报信息和提供材料负责，任何环节如发现填报虚假信息或提供虚假材料，取消应聘资格或聘用资格。
（三）初试
1.笔试：
（1）根据资格审查结果，按照优中选优的原则确定笔试人员名单。
（2）笔试内容：通用能力测试。
（3）笔试人数：简历筛选通过人数与岗位招聘数不低于3:1确定笔试入围人员名单，笔试设置及格分数线60分，未达到60分不予进入后续环节。
（4）笔试形式：根据实际情况采取现场或线上笔试形式。
（5）笔试时间：具体笔试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加笔试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃笔试机会。
2.初面：
（1）初面形式：半结构化面试。
（2）初面人数：按笔试成绩由高至低，每个岗位初面人数与岗位招聘数不低于3:1确定进入初面人员名单。
（3）初面时间及地点：具体初面时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃面试机会。
（四）复试
1.复试形式：半结构化面试。
2.复试人数：按初试成绩由高至低（笔试成绩占比30%，初面成绩占比70%的权重），每个岗位复试人数与岗位招聘数不低于2:1确定进入复试人员名单。
3.复试时间及地点：具体复试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃面试机会。
本次公开招聘最终以初试及复试综合成绩排名为录用依据（初试成绩占比40%，复试成绩占比60%的权重），综合成绩相同的，按照复试成绩由高到低的顺序进行排名。
（五）监督审查
本次招聘公司纪检监察机构全程介入监督，参加监督人员严肃工作纪律，严禁任人唯亲、弄虚作假，发现违规违纪问题一经核实按规定处理。
（六）体检与考察
1.体检。拟录用人选到市级以上医院体检，体检费用由拟录用人选承担。如体检不合格者，将不予录用。
2.（考察）背景调查。委托第三方机构对考察人选进行全方面背景调查，要求考察人选提供无犯罪证明，全面了解考察人选的综合素质和现实表现。
（七）确定录用人员及公示
根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在沈阳市国资委官网、阳光国企、汇智优才公众号进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、身份证号、学历、毕业院校、拟聘用单位、拟聘用岗位等信息，公示期为5个工作日。
市纪委监委电话：024-12388
沈阳盛京资产管理集团有限公司纪检监察部电话：024-28200666-8092
（八）录用
公示期满无问题的，按规定签订《劳动合同》，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
