按照《灵台县卫生健康系统干部职工管理办法(试行)》(灵卫健发〔2025〕93号)精神，根据工作需要，县人民医院面向社会公开招聘临聘后勤保障工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
二、招聘名额
计划面向社会为县人民医院公开招聘总务维修工2名、司炉工1名。
三、招聘条件
1.总务维修工：1995年及以后出生，全日制大专及以上学历，男性，有电器维修、消防、特种设备、水暖维修专业证书者，学历可放宽至中专。
2.司炉工：1975年及以后出生，男性，有相关专业证书。
有下列情形之一的人员不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
(3)法律法规及有关政策规定的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、试用合格后签订聘用合同。
1.报名时间：2025年7月3日—2025年7月9日(周末除外)，工作日每天上午8:00—12:00，下午14:00—17:00。
2.报名地点：灵台县人民医院门诊医技楼7楼院务办公室。
3.报名方式：报名时须提交本人身份证、毕业证、相关专业资格证原件及复印件1份，近期二寸彩色免冠照片4张。现场审查无误后填写《灵台县医疗卫生机构公开招聘临聘专业技术人员报名表》1份，每位应聘者限报1个岗位。应聘人员对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其应聘资格，并记入征信记录。
五、资格审查。
灵台县人民医院院务办公室对报名人员提供的资料进行资格审查。
六、考试。
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试和面试均采用百分制计分。
(1)笔试
①笔试时间地点另行通知。
②笔试内容：以相关专业基础知识为主，采取闭卷形式，分值100分，考试时间120分钟。应聘人员参加笔试时，必须携带本人有效居民身份证。
③笔试成绩公示：笔试结束后在灵台县人民医院微信公众平台公示笔试成绩。笔试成绩按岗位由高到低1:2的比例确定参加面试人员，相同岗位末尾笔试成绩若出现并列时，并列人员一并进入面试。若笔试人数达不到1:2比例的，所有人员全部进入面试。
(2)面试
面试通过目测、谈话、现场提问等方式综合考察应聘人员的理论水平、专业知识、工作技能和逻辑思维、语言表达、组织协调等能力，面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，并当场公布面试成绩，应聘者签字确认。
考试综合成绩=笔试×60%+面试成绩×40%，笔试、面试具体时间、地点另行通知。
考试结束后，根据考试综合成绩按岗位从高到低的顺序排名并公示，综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先。
七、体检
各招聘岗位依据本岗位应聘人员综合成绩和招聘计划等额确定体检人员，体检参照《关于修订<公务员录用体检标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用由体检者本人自理。体检中因有不合格出现空缺的，按该岗位综合成绩排序由高到低依次等额递补。
八、公示
体检结束后，按照考试综合成绩及体检结果确定拟聘用人员，在灵台县人民医院微信公众平台进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。对公示反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消招聘资格，招聘岗位不再递补。
九、签订聘用合同、上岗
公示期满后，对公示无异议人员，与医院签订聘用合同后上岗工作，落实相关待遇，合同期满后根据本人意愿和工作需要优先续签。
十、组织实施
本次招聘工作由县医院组织实施，院纪委进行监督。
咨询电话：0933-3621404
灵台县人民医院
2025年7月2日
