一、学校简介
学校成立于2004年，是东方市唯一一所培养初、中级专业技能型人才的公办中等职业技术学校。占地面积78.8亩（含港门小学、第二小学校区）；总建筑面积35340平方米，投入专业设备总值超5000万元。曾先后荣获全国全民终身学习品牌项目-黎锦第二课堂、全国革命老区职业教育“优秀案例院校”、海南省美业集团“示范校”、东方市教育系统“先进集体”等荣誉。
学校与海南外国语职业学院、海南软件职业技术学院、海南科技职业大学联合开设中高职中餐烹饪“3+2”（连续）人才培养、婴幼儿托育“3+2”（分段）、汽车检测与维修技术“3+2”（分段）人才培养项目。中等学历开设汽车运用与维修、智能设备运行与维护、网络安防系统安装与维护、中餐烹饪、中西式面点、高星级饭店运营与管理、幼儿保育、美发与形象设计、美容美体、民间传统工艺和高尔夫休闲服务共计11个专业。
学校现有专任教师80人，其中高级讲师18人，讲师（一级教师）22人，“双师型”教师20人。就读学生享受免学费、免住宿费、学课本费；原建档户、低保户等七类人群家庭经济困难学生还可享受国家助学金（2300元/年）、生活补助（3500元/年）共计5800元/年的生活补贴。
二、招聘引进原则
（一）坚持德才兼备用人标准和“公开、公平、公正、择优”原则。
（二）坚持按需设岗、按岗招聘原则。
（三）坚持严格把关、宁缺勿滥、择优聘用原则
三、招聘引进岗位及数量
（一）文化课教师岗位：语文学科1名，思想政治学科1名，历史学科1名；
（二）专业课教师岗位：烹饪教师1名，计算机教师1名，高星级酒店管理与运营教师1名，美容美体教师2名、美发专业教师1名、机电专业教师1名。
四、应聘条件
（一）师应聘人员具备的基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍，身体健康，遵纪守法，有强烈的敬业精神和教育情怀，热爱学生，为人师表，态度端正，服从学校工作安排，团队协作意识强。
2.具有国民教育大学本科或以上学历，基础课教师具备与岗位相对应的职业教师资格证（高中教师资格证），专业课教师具备与岗位相对应的职业教师资格证（高中教师资格证）或职业等级证书，所学专业与报考学科岗位一致。
3.年龄45周岁以下(即1977年9月1日以后出生)。
4.有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
5.失信被执行人；
6.法律、法规规定的其他不得报考的情形；
五、招聘引进程序及方法
本次招聘工作程序由发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等环节组成。招聘公告将在东方市职业技术学校官网及东方宏大人力资源有限公司官网发布，其他环节请应聘人员及时留意发布公告官网及保持通讯通畅。
1.发布公告
发布公告时间：2025年8月13—18日。
2.报名
报名时间：2025年8月19—8月21日。
报名方式：现场报名。
报名地点:东方市职业技术学校。
应聘人员现场填写相关报名表，提交全身免冠电子证件近照，身份证(正反面同一页纸上）、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、具备报名资格条件的证书或证明材料、其他荣誉证书扫描件等复印件及原件。各应聘人员应确保所留联系方式准确无误，以便及时通知有关事项。应聘人员对其所提交的应聘材料的真实性、准确性负责，发现弄虚作假的，一律取消应聘资格。填写报名信息时请特别注意以下事项：
（1）应聘人员须认真阅读招聘公告，了解招聘的对象、条件和招聘岗位等情况，如实填报相关个人信息，信息有误的，自行承担责任；
（2）只能报考招聘岗位计划中的一个学科岗位；
（3）报名和考试所使用的身份证须一致；
（4）所填专业名称须与毕业证书上的专业名称一致。
3.资格审查
应聘人员应现场提交相应材料进行原件复核（证件原件当场退回，复印件存档）。复核合格视为资格审查合格。资格审查合格的人员，要按时接受专业及业务能力考核。为了便于工作开展，资格审查现场提交材料及考核工作一般安排在同一天进行。现场提交材料清单如下：
（1）有效居民身份证原件及1份复印件；
（2）毕业证、学位证、教师资格证等原件及各1份复印件（所学专业、教师资格专业、职称专业须对口；研究生毕业且专业不对口的，须提供本科毕业证）；
（3）近期1寸证件照4张（背面用圆珠笔按“应聘岗位+姓名” 格式标注本人信息，不要涂抹不清）；
（4）填写好的《东方市职业技术学校2025年公开招聘基础文化教师和专业教师人员报名表》1份（注意在相应位置粘贴近期1寸电子证件照、双面打印、手写签名、按手印）；
（5）《诚信承诺书》；
（6）业绩材料。
以上材料请按类别及序号顺序整理，原件、复印件分开夹好，装入档案袋，档案袋袋面写上应聘学科、姓名、联系电话。原件审核后当场退还。
4.考核
考核采取面试、业绩材料评审两部分组成。综合成绩=面试成绩*70%+业绩材料评审成绩*30%。考核时间拟安排在2025年8月下旬，考核地点拟安排在东方市职业技术学校，具体时间、地点以后续公告为准。面试方式分两个环节进行，第一环节为课堂教学和答辩环节，按不同学科岗位分组，现场抽签确定面试顺序和面试题目，准备时间15分钟，课堂教学15分钟，占面试总分80%。第二环节为综合素养面试环节， 时间5分钟以内，占面试总分20%。面试满分100分，合格成绩为60分，按面试成绩的70%计入综合成绩。面试合格的应聘者入围业绩材料评审环节，由专家组对应聘者提交的业绩材料进行集中评审，业绩材料评分满分100分，按30%计入综合成绩。考核具体通知详见后续公告。
5.公示
招聘单位将根据考核情况确定拟聘用人员名单，并在东方市职业技术学校官网予以公示。
6.聘用
在公示期间，如被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。公示期满后无异议，签订聘用合同(合同一年一签）。
六、聘用人员的管理和待遇
由第三方签订劳动合同，工资综合待遇按照每课时80元发放，每周不少于14节课时。
七、咨询方式
联系人：刘老师，联系电话:18889776268。
八、本公告由东方市职业技术学校负责解释。
东方市职业技术学校
2025年8月13日
