为进一步加强司法警察队伍建设，满足审判执行工作需要，大柴旦矿区人民法院现面向社会公开招聘司法警务辅助人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘3名男性司法警务辅助人员（简称“辅警”）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
2. 热爱司法警察工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。
3. 年满18周岁以上35周岁以下。
4. 具有国民教育大专及以上学历。
5. 身体健康，体貌端正，面目无明显疤痕、无纹身、无残疾，无色盲，无传染性疾病,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6. 组织纪律观念强，服从命令，听从指挥，无违法犯罪记录，自愿从事人民法院警务辅助工作。
（二）优先条件
同等条件下，退役军人、公安院校及法律专业毕业生优先聘用。
（三）不得报考情形
1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
2. 曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退、解聘的。
3. 涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。
4. 本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
5. 本人或家庭成员、主要社会关系人被列为失信联合惩戒对象的。
6. 有较为严重的个人不良信用记录的。
7. 其他不适宜从事人民法院警务辅助工作的情形 。
三、招聘程序
（一）报名
1. 报名时间：2025年8月27日—2025年9月9日、咨询电话：0977-8286039（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）
2. 报名方式：采取现场报名的方式。
3. 报名地点：大柴旦矿区人民法院（政治部）
4. 报名材料：本人有效居民身份证复印件、学历证书复印件、学信网学历认证报告、本人近期一寸免冠彩色照片、退役军人需提供退伍证复印件，其他相关证明材料复印件各1份。
（二）资格审查
报名结束后，由大柴旦矿区人民法院对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消其报考或聘用资格。对通过资格审查的人员，将以电话或短信方式通知参加后续考试环节。
（三）考试
1.笔试采用闭卷方式。内容主要考察时事政治、法律基础知识、公安基础知识等。笔试时间为120分钟，分值为100分。
2.依据笔试成绩及资格审查结果，按岗位要求择优确定体能测试人员，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。
3. 面试根据体能测试（及笔试）成绩，从高分到低分按照招聘岗位人数1:3的比例确定面试人员（若最后一名成绩相同，则一并进入面试）。若实际参加体能测试（及笔试）人数未达到1:3比例的，按实际人数进入面试。面试采用结构化面试方式，主要考察报考者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、举止仪表等，满分为100分。
4.成绩计算：综合成绩=笔试×30%+体能测试成绩×40% + 面试成绩×30%，成绩保留到小数点后两位。
笔试、体能测试及面试，时间、地点另行通知。
（四）体检
根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘计划人数1:1的比例确定体检人员。体检费用由报考人员自行承担。如出现体检不合格或放弃体检的，按综合成绩依次递补。
（五）政审
对体检合格人员进行政审，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现等情况。政审不合格者，取消聘用资格，按综合成绩依次递补。
（六）公示
根据考试结果，确定拟聘用人员名单，并在大柴旦矿区人民法院微信公众号及一楼公示栏进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格，空缺岗位按照考试总成绩依次递补。
（七）聘用
公示期满无异议的，办理聘用手续。新聘用人员试用期为3个月，试用期内考核不合格的，解除聘用合同。聘用人员与大柴旦矿区人民法院签订劳动合同，实行合同制管理，按照相关规定缴纳社会保险。
（八）福利待遇
福利待遇情况面议。
