合肥安达创展科技股份有限公司（以下简称“安达创展”）作为海南科技馆委托的日常运营单位，现面向全社会公开招募专业运营工作人员。
一、招聘人数及岗位
此次共招聘各岗位40名，具体详见：第一批次招聘岗位表。
二、身份性质
本次招聘的录用主体为安达创展控股的运营公司。
三、招聘对象、条件及有关要求
（一）招聘对象
符合本次公开招聘岗位条件要求的社会人员及应届毕业生。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有履行岗位职责的身体、心理条件。
4.具备岗位所需的专业或技能条件，详见岗位表。
5.年龄为18周岁以上、35周岁以下（优秀人员可放宽至40周岁）。
6.有下列情形之一的，不得报考:
（1）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（2）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
（3）失信被执行人；
（4）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
（5）在读的全日制非应届毕业生。
（三）有关要求
1.对报考人员身份和范围的界定
普通高等教育取得全日制专科及以上学历；应届毕业生要求为2025年应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），并取得相应全日制专科及以上学历证书。
留学归国人员取得相应本科及以上学历、学士及以上学位的2025年应届毕业生，通过考试、考察和体检后，必须凭教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》办理聘用手续。
2.职业资格和能力要求
所有考生报名时需提供相应学科及相应学段学历及技能资格证书。
四、报名及资格评审
（一）报名方法及时间
1.本次招聘采取网上报名方式进行，不收取报名费。
请将个人简历、作品集（如有）及应聘岗位发送至：
左老师：317223903@qq.com 或
万老师：1609737436@qq.com
邮件主题格式：【海南科技馆+岗位+姓名+来源渠道】
2.本公告通过海南自贸港招聘网等主流招聘平台，就业招聘公众号平台及相关网站发布。考生自公告发布之日起通过多种渠道进行报名。
报名时间：9月15日9：00至9月19日16：00止；
咨询电话：人力资源部 0551-63358961。
（二）报名注意事项
1.本次招聘每位考生只能报考1个岗位。
2.国内院校与国外院校联合办学的毕业生，按国内院校毕业生报考。
3.严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担。
4.报考者提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或通讯不畅造成的后果由报考者本人承担。
（三）资格审查
1.时间
资格审查时间：2025年9月19日9:00--18:00。
2.审查形式
线上复核、审查考生提交报名材料的匹配性，电子档留存。
3.审查结果
通过资格审查人员，公司将通过邮件形式发放准考证，请报考人员主动下载并自行打印。
4.其他要求
（1）报考人员所提供的材料必须完整且真实有效，弄虚作假者取消报考资格；
（2）报考人员须线上积极配合，进行资格审查；
（3）资格评审不合格的，不予进入考核环节;
（4）资格审查贯穿于公开招聘全过程，考前资格审查只是对报考人员提供材料的初步审查。在公开招聘过程中，对弄虚作假，不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
五、招聘流程
招聘考试采取先笔试后面试的方式，笔试成绩和面试成绩按4:6比例计考试综合成绩。各项成绩折算后按“四舍五入”的方法精确到小数点后两位。笔试、面试时间及地点具体安排会通过电子邮件及短信进行通知。
（一）笔试
地点：海南华侨中学长彤学校
时间：2025年9月20日9:30--11:30
（最终以笔试准考证为准）
1.笔试方式：采取闭卷的形式。时间为 120 分钟，满分为 100 分。
2.笔试要求：凭有效期内身份证和准考证入场参加考试。身份证遗失或失效，可凭有效期内的临时身份证、考点辖区派出所办理并注明用途的临时身份证明参加考试。
3.笔试内容：综合知识（含行测、科学常识及相关专业知识等）。
4.笔试合格分数线：笔试结束后，招聘工作领导小组根据各岗位的笔试情况，分岗位划定笔试合格分数线。
5.成绩公布：笔试成绩和进入面试名单将通过电子邮箱、电话通知考生。进入面试人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃等原因产生的空缺，在笔试合格分数线内按照成绩从高分到低分依次递补。
（二）面试
面试时间：2025年9月23日-24日9:00--18:00
（最终以邮件、电话、短信通知为准）
1.面试方式：采取情景模拟面试、朗读等方式。
2.面试要求：凭有效期内身份证入场参加考试。身份证遗失或失效，可凭有效期内的临时身份证、考点辖区派出所办理并注明用途的临时身份证明参加考试。
3.面试内容：主要考察考生普通话及语言表达、教学实践能力、岗位专业技能、应急突发情况处理等。考评方式为情景模拟面试、行为面试、朗读。根据应聘者应聘岗位，由面试小组随机提问考评。
4.面试合格分数线：满分为100分，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的应聘人员，取消其聘用资格。
5.成绩公布：面试成绩结果通过电子邮箱、电话通知。
（三）入围拟聘
1.综合合格分数线：笔试、面试成绩为百分制，按4：6比例获得人员考试综合成绩，招聘工作小组根据各岗位的综合成绩，分岗位划定综合合格分数线。
2.确定入围拟聘人选。2025年9月25日针对综合成绩合格人员，各岗位按照1：1确定入围拟聘人员。
3.结果公布：综合成绩、拟聘结果通过电子邮箱、电话通知。
4.报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列（加试以面试形式进行，时间和地点另行通知）。
5.岗位递补。因应聘人员自愿放弃等原因产生的空缺，在考试综合成绩合格分数线内按照成绩从高分到低分依次递补。
六、体检及聘用
（一）体检
入围人员需在收到拟聘通知后，个人在县级以上综合性医院进行体检。参照公务员录用通用标准执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结果之日起3天内提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有科技馆运营监察人员参与，复检只能进行1次。体检不合格者，不予以聘用。
（二）岗位递补
因应聘人员体检不合格原因产生的岗位空缺，在考试综合成绩合格分数线内按照成绩从高分到低分依次递补。
（三）聘用
招聘考试及体检通过人员，用人单位依法签订3年劳动合同，并约定试用期为2个月。聘用人员在试用期内接受用人单位组织的岗前培训及考核，考核合格的，继续聘用；考核不合格的，解除劳动合同。
入职时间：2025年9月29日，办理入职并签订劳动合同。
（四）其他
1.本方案冠有“以上”、“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。
2.本方案所指日期或数字均包含本数。
3.应届毕业生须于2025年8月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证及其他相关证件，否则取消聘用资格。
4.考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生本人负责。
5.考生须诚信报名、诚信考试，资格条件审核贯穿招聘工作全程。如考生资格条件不实或不符的，或在招聘过程中有违纪行为的，一经发现随时取消报考(聘用)资格。
6.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。
7.本方案由安达创展运营团队负责解释。
附件1：第一批次招聘岗位表
