山西大学是中国办学历史最悠久的高等学府之一，是国家“双一流”建设高校，是教育部和山西省人民政府共同建设的部省合建大学。山西大学现有坞城、东山、大同、大东关四个校区。其中，大同校区是山西大学“一校两地四校区”发展布局的重要组成部分，与太原校区实行“一体化”管理。现代教育技术学院承担我校大同校区的学生机房管理的工作任务。因工作需要，现就招聘山西大学大同校区现代教育技术学院非事业编劳动合同制工作人员有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、职责及要求
岗位名称及人数：学生机房管理人员1名
工作地点：山西大学大同校区
岗位职责：
1.日常运维：负责公共机房的日常巡检，定期对计算机设备、网络、供电及环境（温湿度、防水、防火）进行安全检查并记录；负责计算机操作系统、应用软件的安装、调试、同传与恢复，确保教学软件环境稳定；及时响应并处理机房软硬件及网络故障，做好故障诊断与维修，对无法独立解决的问题需及时上报并联系相关厂商。
2.维护管理：负责机房内设备资产的管理，包括清点、登记、粘贴标识及报损工作；负责机房综合布线的规范整理，参与设备的上下架；管理机房备件和耗材，及时提出采购或申领建议。
3.管理与服务：协助制定并执行机房管理制度，管理机房进出人员，维护机房秩序与安全；为师生提供上机技术支持与指导，协助教师保证教学活动的顺利进行；参与机房运维文档的编制与整理，如维护手册、巡检记录、应急预案等。
岗位要求：根据工作需要，可适应夜间值班的需要，以及夜间、周末或节假日期间对机房的突发支持或定期维护。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件。
5.年龄不超过35周岁（1989年9月29日以后出生）。
按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业。
（二）学历专业要求
硕士研究生及以上学历。专业要求：计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子信息（计算机技术、软件工程、人工智能、大数据技术与工程、网络与信息安全）
（三）技能要求
1.须具备岗位所需的以下技能资格证书之一：
（1）全国计算机等级考试三级及以上
（2）驻场运维工程师
（3）ITSS服务工程师认证
（4）华三、锐捷、华为、Aruba、思科五家厂家技术类的中级认证证书
（5）VMware、Redhat、Oracle、微软四家厂家技术类的中级认证证书
2.计算机系统与硬件：熟悉计算机组成原理、硬件性能指标及常见故障处理，能独立完成计算机组装、拆卸、故障排查及硬件更换。
3.操作系统与软件：熟练掌握Windows（包括Windows Server）及Linux操作系统的安装、配置、调试、优化与故障排查。具备常用教学软件、办公软件及工具软件（如克隆软件、备份还原软件、磁盘工具等）的安装、部署与维护能力。
4.网络基础：掌握基本的网络知识，了解网络设备配置与维护，能进行网络故障的初步排查。熟悉TCP/IP协议，能配置和管理局域网。
5.安全与防护：具备计算机病毒防范与安全防护的基本知识和技能，能部署和实施基本的安全策略。
6.文档能力：能规范编写技术文档、维护日志、资产登记表及故障报告。
（四）个人素质要求
责任心强。工作细致认真，具备良好的安全意识，能严格遵守机房各项规章制度和操作规程。
动手与学习能力。擅长动手实操，具备较强的自学能力和独立解决问题的能力。
沟通与团队合作能力。具备良好的沟通能力和团队协作精神，能与其他同事有效配合，服务意识强。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；
4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
三、招聘程序
应聘人员网络报名→网络资格初审→现场资格复审→招聘测试→面试考核→体检与考察→公示→签订合同。
（一）报名
1.报名时间：2025年9月30日8:00至10月13日17:00，逾期不再接收报名。
2.报名流程：
（1）应聘者如实填写《招聘报名登记表》（点击下载），所填个人信息、简历，所学专业、学位信息应当与应聘人员本人取得高校毕业证、学位证上所载明的一致，并附相关佐证材料（学历学位、资格、获奖等扫描件）。将《招聘报名登记表》及相关佐证材料于2025年10月13日17:00前发至邮箱xdjy@sxu.edu.cn
（2）应聘人员电子照片须为近期免冠正面标准证件照片（白底/蓝底/红底），照片格式为JPG/JPEG格式，像素小于4M。
（3）上传附件材料（原件扫描件的PDF版）清单及顺序：
①身份证：应聘人员的居民身份证（含港澳居民）扫描件。台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证扫描件。
②学历学位证：本科、硕士和博士各阶段学历、学位证书扫描件，国外院校的毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》和学习成绩单扫描件。
③证明材料（所有证明材料原件均需加盖相关管理部门公章）：
如招聘岗位专业要求为二级学科专业、毕业学校按照一级学科发放毕业证的，或毕业证所载专业名称为学校自定的，须提供毕业院校出具的所学专业证明和研究生学习期间成绩单（加盖学校研究生管理部门公章）。
已就业的应聘人员须出具所在单位人事管理部门同意报考证明原件并加盖公章。
④招聘岗位所要求的资格证书等材料须上传原件扫描件。
（二）网络资格初审
网络资格初审时间：2025年9月30日8:00至10月13日17:00。
由现代教育技术学院负责网络资格初审。凡因报名信息填报有误，PDF版扫描件缺少或上传不清晰，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审核的，取消该应聘人员的应聘资格。
取得国（境）外学历学位的报考人员所学专业是否符合招聘条件，由招聘工作领导组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。
现代教育技术学院网站公布资格初审通过人员名单及现场确认及资格审查时间、地点等信息。
（三）现场确认及资格审查
现场确认及资格审查提交原件材料清单（材料原件审核后自行带回）：
（1）参照上传的附件材料清单及顺序。
（2）请将招聘报名登记表正反面打印到1页A4纸上，粘贴1寸免冠正面标准证件照片，本人手写签名，现场确认时提交纸质版。
资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。
应聘人员对自己提供材料的真实性负责。凡因报名信息填报有误，提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，PDF版扫描件缺少或上传不清晰，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。
取得国（境）外学历学位的应聘人员所取得学历学位专业是否符合招聘条件，由学校公开招聘工作领导组组织相应专家组（3—5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。
符合招聘条件的人员，将通过现代教育技术学院网站公布报名资格审查结果。
应聘人员未按规定时间、地点参加现场确认与资格审查的，视为自动放弃应聘资格。
（四）招聘测试
招聘岗位资格初审合格人数与招聘计划人数比例达到5:1及以上时，采取初试与面试考核相结合的方式进行，根据初试成绩从高分到低分排名，依据岗位拟招聘人数，按照岗位招聘计划数3:1的比例确定下一环节人选，不达3:1比例的按实际人选确定。
招聘岗位资格审查合格人数与招聘计划人数比例不达5:1时，直接进行面试考核。博士研究生直接采取面试考核方式。
初试、面试考核成绩满分均为100分，成绩保留两位小数（四舍五入）。初试成绩仅作为是否是进入下一环节的依据，不计入总成绩，面试考核成绩即为总成绩。总成绩最低合格线为60分，不达合格线不予录用。
根据总成绩由高分到低分排序，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定体检和考察人选。若2名及以上应聘人员总成绩相同，按初试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；若初试成绩仍相同，进行加试，应聘人员的成绩名次按加试成绩排列。
（五）初试
初试方式、时间、地点在现代教育技术学院网站另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加初试的，视为自动放弃。
初试内容为招聘岗位所需的综合基础知识和专业知识，主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平和业务技能。初试工作全程录音、录像。初试成绩将通过现代教育技术学院网站公布。
（六）面试考核
具体时间地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加面试考核的，视为自动放弃。
现场抽签决定面试考核顺序。面试考核主要对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、专业技能、综合素质以及是否符合岗位需求等多个方面进行全面考核，面试考核工作全程录音、录像。面试考核成绩将通过现代教育技术学院网站公布。
（七）体检与考察
1.根据招聘测试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西大学现代教育技术学院组织，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应聘人员应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。用人单位、应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能完成全部体检项目的，按照国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。国内应届毕业生主要考察应聘人员在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由档案保管单位、居住地社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
因个人原因放弃体检和考察，或因体检和考察不合格形成的空缺岗位，经招聘工作领导组审批后，按总成绩依次递补。
（八）公示与聘用
根据总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单后，现代教育技术学院网站公示5个工作日。公示拟聘用人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、总成绩、排名等信息。
对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。如有主动放弃应聘资格，或在办理聘用手续过程中，由应聘人员个人原因无法办理聘用手续的由本人承担责任。
公示期满无异议，聘用人员与用人单位签订《劳动合同书》，聘用人员按照学校安排办理入职报到手续，未在截止时间办理入职报到手续者取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
因上述原因出现岗位空缺时，经招聘工作领导组审批后，按总成绩依次递补。
四、招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在报名、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）招聘工作接受全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
五、咨询
招聘政策和具体事宜咨询：
现代教育技术学院：https://mets.sxu.edu.cn/
联系方式：郝老师0351-7010755 吕老师0351-7011523
咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
