宁夏宁东资源循环利用科技发展有限公司是宁东管委会直属国有企业宁夏宁东开发投资有限公司的全资子公司，成立于2013年5月，注册资本15000万元。公司建成宁东基地1号综合渣场、2号综合渣场、化工新材料园区配套渣场及马家滩综合渣场四个Ⅱ类一般工业固废贮存处置填埋场，建成库容共计1.63亿m3，为宁东基地排渣企业提供24小时不间断排渣服务。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘1名工作人员。
（一）总量控制、机构精简、结构优化、人员精干的原则。 （二）面向社会、条件公开、平等竞争、择优录用的原则。 （三）运转高效、管理有序、降低成本、增加效益的原则。 （四）坚持外部监管与公司自主用工相结合，统一规范、分类指导、分级管理的原则。 02招聘岗位和基本条件 （一）招聘岗位 建设安全部安全管理岗1人 （二）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品质，同等应聘条件下优先考虑中共党员。 2.遵纪守法，品行端正，敬业诚信，无犯罪记录和不良记录。 3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业或技能条件；符合具体岗位的年龄要求。 4.具有较强的公文写作能力，熟练使用计算机办公软件。 5.具备较强的组织协调能力、执行能力和团队协作精神，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。 6.学历学位须经国家教育部学历证书电子注册，使用国外学历学位应聘的须取得教育部《国外学历学位认证书》。 7.符合任职回避等有关规定。与公司中层以上人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。 8.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明，工作经历年限按足年足月累计。 03岗位职责及岗位要求 （一）岗位职责 1.负责公司全员安全生产责任制、安全生产管理制度及安全生产事故应急预案的修订。 2.负责公司应急救援演练、安全生产教育和培训等工作开展。 3.负责安全生产标准化工作持续开展和安全风险辨识和评估，督促落实公司重大危险源的安全管理措施。 4.负责公司双重预防体系建设。 5.负责公司安全生产检查（现场运营、施工作业、防汛抗旱、设施设备、消防用电等），制定检查表，督促隐患问题整改。 6.负责运营和施工现场安全监督管理，特殊作业票的办理和现场监督管理工作。 7.负责公司建设项目的安全评价、安全设施设计审查和验收等工作。 8.参与公司安全生产事故调查处理，承担安全生产事故的统计、分析和报告，并提出防范措施。 9.负责安全生产资料归档工作。 10.完成部门安排的其他工作。 （二）任职资格 1.具有环境科学与工程类、化工与制药类、电子信息科学类、电气电子信息类专业，大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下。（计算截止日期为2025年10月11日）。 2.熟练掌握《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，能及时跟踪、消化与宣贯最新法规与地方条例，确保安全管理工作的合规性与前瞻性。 3.具有良好的职业道德操守和个人信用记录，无违纪、违规和其他不良记录。 4.严格遵守保密制度，工作责任心强，认真负责，沟通能力强。 5.具有注册安全工程师证、安全生产知识和管理能力考核合格证、建筑行业安全B证等证书者优先考虑；具有相关企业3年以上安全管理工作经验者优先考虑。 04其他事项 （一）招聘程序 1.应聘报名 应聘者报名截止时间为10月15日17:00。应聘者下载《宁夏宁东资源循环利用科技发展有限公司应聘登记表》《宁夏宁东资源循环利用科技发展有限公司应聘人员信息统计表》（详见附件1、附件2），按要求填写，并将应聘登记表、信息统计表及资格审查相关资料以“应聘部门+岗位+姓名”为文件名，发送至指定邮箱（ndzyxhzhb@163.com）。本次招聘联合宁夏宁东开发投资有限公司、宁夏宁东泰达停车场管理服务有限责任公司共同开展，每位应聘人员只能报其中一家公司的一个岗位，多报无效，逾期报名无效。填报信息不全、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。不接受电话报名和现场报名。 2.资格审查 采取网络方式查验，主要查验身份证、学历证、学位证、职称证、职业资格证、学术论文、业绩证明、相关岗位工作经历证明、获奖情况等应聘资料，学历证书在学信网核实验证（面试环节查验原版资料）。审查合格的进入下一环节。存在弄虚作假行为的，取消应聘资格。 3.笔试、面试 （1）笔试主要测试考生对从事具体工作必需的理论和实践知识的掌握，内容包括：公共综合素质、专业知识、业务能力和工作专业等，宁东基地产业政策，国家政策法规与标准规范，逻辑推理与分析，试卷总分100分，采用闭卷方式进行。 未按时参加笔试人员按弃考处理。笔试结束后，在达到笔试成绩最低分数控制线（成绩以百分制计算，设60分为最低控制分数线）的人员中，按照面试人数与岗位招聘人数3:1的比例由高分到低分确定面试人员。达不到3:1比例的岗位，笔试合格人员全部进入面试环节。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩在“宁东基地人力资源服务”微信公众号公示。 （2）面试根据实际和岗位需要，采取半结构化面试，面试主要考察应聘者与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消招聘资格。面试前，如拟参加面试人员放弃面试资格，由报考同一职位且笔试成绩在合格分数线以上的报考者从高分到低分依次递补。面试时间、地点另行通知，综合成绩在“宁东基地人力资源服务”微信公众号公示。 （3）综合成绩低于60分者不参与体检和考察。总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 4.体检、考察 根据综合成绩排名，体检和考察对象按照岗位招聘计划数1：1的比例，依据从高到低的顺序确定（综合成绩相同的，按面试成绩高低排序；面试成绩仍相同的，由招聘领导小组结合履历情况综合评判后择优录用）。体检和考察对象缺额的，按考试综合成绩（不得低于60分）和应聘人员实际情况可依次等额递补。拟进入体检和考察人员名单在“宁东基地人力资源服务”微信公众号公示，确定体检和考察人员后通知相关人员到指定医院进行体检，公司对体检合格人员进行背景考察。 5.公示、报备及录用 根据考试、体检、考察结果，由招聘单位研究确定拟聘用人员名单，面向社会公示，公示期不少于5个工作日。报备后办理入职手续。 6.薪资福利待遇 为员工提供具有竞争力的薪酬及培训、晋升通道。试用期工资和转正后工资按国家和用人单位相关规定发放。福利待遇包含社会保险、住房公积金、员工培训、通勤、就餐、体检、生日祝福和节日祝福等。 7.相关说明 （1）应聘者应如实、详尽填写《宁夏宁东资源循环利用科技发展有限公司应聘登记表》，信息填写不完整的，填写错误的不予采用。 （2）应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签订《劳动合同》的，解除劳动关系。 （3）应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘者的个人信息予以保密。 （4）应聘专业类别请参考《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员专业参考目录及有关专业目录》。 （5）招聘期间谢绝来访，如有问题，可来电咨询。 固定电话 0951-3093683； 手机号码 18095196341（黄女士） 附件1：宁夏资源循环利用科技发展有限公司应聘登记表.docx 附件2：宁夏资源循环利用科技发展有限公司应聘人员信息统计表.xlsx
