宁夏海阅城市开发集团有限公司(以下简称“海阅公司”)成立于2009年，属国有独资公司，注册资本金人民币10.5亿元。主要经营范围涵盖新能源充电设施建设、国有资产管理、工程项目管理等。为满足海阅公司业务发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规;
3.具有良好的政治素质和道德品行，廉洁自律，爱岗敬业，诚实守信，团结同志;
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;
5.有较强的沟通协调能力，注重团队合作，熟练使用常用办公软件;
6.岗位要求的具体年龄以应聘人员有效身份证日期为准，自报名结束之日起算;岗位要求的工作经验截止时间自报名结束之日起算，其中因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。
(二)岗位条件(详见附件1：宁夏海阅城市开发集团有限公司2025年公开招聘工作人员岗位信息一览表)
(三)有下列情形之一者不接受报名：
1.不具备基本条件和岗位条件的;
2.受过司法机关刑事处罚的;受到组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能担任企业领导人员职务的;被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;
3.由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;
4.按照国有企业选人用人回避制度有关规定实行回避制，与应聘企业管理人员有亲属关系(直系血亲和三代以内旁系亲属)的;
5.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2025年11月4日上午9：00-2025年11月12日下午17：00(7个工作日)，逾期不予受理。
2.报名方式：应聘人员将《应聘报名表》(附件2.需下载打印后上传手写签名扫描件)、身份证(正反面在一张A4纸上)、学历证书、专业技术职称证书、职(执)业资格证书、任职及相关业绩证明材料电子扫描件、近期1寸正面免冠彩色照片电子版、验证有效期在6个月以内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》、无犯罪记录证明(3个月内开具的)、个人征信报告等报名材料扫描件以压缩文件包形式发送至电子邮箱：fyrlzyfw0806@163.com。取得国(境)外学历学位证书的应当提供国家教育部门出具的学历认证报告。邮件主题和打包文件均以“姓名+报考岗位名称”命名。未按要求报名者不予受理。本次招聘不接受其他形式的报名。
3.报名要求：
(1)每人限报一个岗位，多报无效。
(2)《应聘报名表》填写信息不全、错填、标注不清的或报名资料提交不完整的，均视为无效报名。
(3)应聘人员提交《应聘报名表》后，不得修改已填报的信息，请务必认真核对所填内容，确保信息真实、准确、完整。
(二)资格审核
1.对应聘人员提交的报名资料进行资格初审，不符合应聘条件的，取消应聘资格。资格初审通过的，通过邮箱通知进行现场资格审核。报名结束后5个工作日内，应聘人员未接到通知，视为资格审核未通过，不再另行通知应聘人员。
2.现场资格审核需准备材料：《应聘报名表》(本人签字版)、身份证(正反面在一张A4纸上)、学历证书、专业技术职称证书、职(执)业资格证书、任职及相关经营业绩证明材料、验证有效期在6个月以内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》、无犯罪记录证明(3个月内开具的)、个人征信报告等与报名表填写情况有关的证明材料原件及复印件各1份，核验后原件退回。现场资格审核与资格初审结果不一致的，以现场资格审核结果为准。
3.岗位招聘人数与通过资格审核合格人数的比例原则上不得低于1：3.如果资格审核合格人数不足3人的，由公司研究决定。
(三)组织考试
1.考试形式。采用笔试+面试形式，笔试、面试具体时间和地点另行通知。
2.笔试。笔试以闭卷方式进行，采用百分制计分，主要测试应聘人员胜任工作岗位应具备的基本理论素养和综合能力，以及分析解决工作中实际问题的能力。
3.面试
(1)根据笔试成绩由高分到低分进行排序，按照岗位招聘人数与笔试人数1：3的比例确定面试人员，未达到面试开考比例的岗位，由公司研究决定。若笔试成绩并列而超过1：3比例的，则一并进入面试。
(2)面试采用百分制计分，主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识、工作技能、逻辑思维、语言表达、应变能力等综合素质。
(四)考试总成绩计算及合格分数线
计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留至小数点后两位数字。
合格分数线：考试总成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线者不予录取。
根据考试总成绩，按照岗位计划招聘人数1：1的比例，从考试总成绩达到合格分数线以上的应聘人员中，由高分到低分排序结果确定考察、体检对象。考试总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分排序结果确定;面试成绩也相同的，由公司研究决定。
(五)成绩公告
按照考试总成绩由高分到低分进行排序，在海阅公司微信公众号进行公告。
(六)体检
通知拟录用人员到银川市二级甲等及以上医院进行体检，体检费用由拟录用人员自行承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。海阅公司或拟录用人员对体检结果有疑问的，可按有关规定提出复检。拟录用人员应当在规定的时间内完成体检并提交体检报告，如未在规定时间内完成体检并提交体检报告，视为放弃录用资格，按照考试总成绩得分递补。
(七)研究录用
根据拟录用人员笔试、面试得分等情况，经海阅公司会议研究确定正式录用人选。在海阅公司微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，接到反映公示人员问题并经查属实、不宜录用的，取消其资格;问题一时难以查清的，暂缓录用。经公示无异议的，按照规定程序签订劳动合同。
四、薪酬福利
薪酬福利按照海阅公司薪酬制度执行。
五、其他事项
(一)本次公开招聘工作在金凤区财政局领导下组织实施，海阅公司派驻纪检组对本次公开招聘工作进行全过程、全方位的监督，对发现有违反工作原则、程序、纪律以及不负责任、弄虚作假等现象的，将严肃处理，参与此次招聘工作的人员，必须公道正派、严谨细致、尽职尽责、严格遵守各项规定和纪律，造成不良影响的，严肃追责问责。
(二)应聘人员应确保通讯工具畅通，以便联络;因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
(三)如应聘人员因个人原因不能按时参加现场资格审核、笔试或面试，视为自动放弃本次应聘资格;拟聘人员如因个人原因不能按时办理入职手续或不能按时到岗，公司有权取消聘用资格。
(四)应聘人员伪造应聘材料，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经发现，取消其应聘资格;如果已经聘用的，解除其劳动关系。
(五)应聘人员个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘资料(除原件外)恕不退还。
(六)凡涉及本次招聘工作的重大事项或招聘公告未尽事宜，由海阅公司研究决定。
(七)招聘期间谢绝来访，如有疑问请来电咨询：
联系电话：0951-5059530.
附件：1.宁夏海阅城市开发集团有限公司2025年公开招聘工作人员岗位信息一览表.pdf
2.宁夏海阅城市开发集团有限公司应聘报名表.doc
宁夏海阅城市开发集团有限公司
2025年11月3日
