儋州市青少年事务社工招聘公告

文章摘要

根据共青团海南省委、海南省财政厅《关于印发<关于实施海南省青少年社会工作基层专项行动的工作方案>的通知》(琼团联字[2017]33号)精神,为落实青少年事务社会工作基层专项行动的工作部署和要求,建立完善“团干部+社工+志愿者”工作体系,共青团儋州市委员会以政府购买服务的形式,确定由儋州市尚巧社会工作服务中心中标运营“儋州市青少年事务社会工作基层专项行动项目”。现因工作需要,面向社会公开补充招聘儋州市青少年事务社工2名,具体招聘信息如下:一、招聘原则(一)公开、公平、公正。(二)德才兼备,择优录用。(三)坚持原则,宁缺毋滥。二、应聘人员资格条件(一)基本资格条件1.具有中华人民共和国国籍;2.

根据共青团海南省委、海南省财政厅《关于印发<关于实施海南省青少年社会工作基层专项行动的工作方案>的通知》(琼团联字[2017]33号)精神,为落实青少年事务社会工作基层专项行动的工作部署和要求,建立完善“团干部+社工+志愿者”工作体系,共青团儋州市委员会以政府购买服务的形式,确定由儋州市尚巧社会工作服务中心中标运营“儋州市青少年事务社会工作基层专项行动项目”。现因工作需要,面向社会公开补充招聘儋州市青少年事务社工2名,具体招聘信息如下:

一、招聘原则

(一)公开、公平、公正。

(二)德才兼备,择优录用。

(三)坚持原则,宁缺毋滥。

二、应聘人员资格条件

(一)基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律、法规,无违法、违纪行为;

3.具备一定的文字功底;

4.男女不限,18周岁及以上、35周岁及以下;

5.大学本科及以上学历;

6.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

7.认同社会工作价值理念,热爱青少年事业;

8.具有良好的品行和职业道德。

(二)有下列情形之一者,不予应聘

1.曾受过各类刑事处罚的;(需提供无犯罪记录证明)

2.曾被开除公职或开除党籍的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.现役军人、在读的非应届毕业生不得报考;

6.失信被执行人;(需提供失信被执行人记录)

7.按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;

8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

9.其他违反有关规定不适宜报名的。

(三)具备以下条件之一者,优先考虑

1.籍贯儋州,且居住地在儋州市辖区;

2.具有2年以上社会工作经历或相关专业工作经历的;

3.有海南省大学生志愿服务中西部计划2年及以上服务经历的;

4.取得社会学、社会工作、心理学等专业毕业证书的;

5.持有助理社会工作师、社会工作师资格证、心理咨询师或其他适用于社会工作的职业资格证书。

三、招聘岗位、名额及主要职责

1.招聘岗位:儋州市青少年事务社工

2.招聘名额:2名

3.主要职责:

(1)完成青少年事务社工服务清单;

(2)负责基层团组织的基础团务工作;

(3)协助团市委完成日常工作;

(4)完成上一级部门交代的其他工作。

四、薪酬待遇

按招聘单位薪酬待遇标准执行。

(注:被聘用的人员与儋州市尚巧社会工作服务中心签订劳动协议,试用期为1个月)

五、招聘方式与流程

本次招聘采用个人报名、资格审核、面试、体检、聘用等程序进行。

1.报名时间:2025年11月14日至11月21日;

2.报名方式及要求:

(1)报名人员要认真阅读招聘公告,了解招聘岗位相关要求,符合岗位条件方可进行应聘;

(2)采取网上报名方式进行,不接受现场报名,不收取报名费。

(3)报名人员应在规定时间内将报名材料发送至报名邮箱:3401987034@qq.com,逾期不再受理;

(4)报名须提交以下材料:

1)个人简历;

2)本人有效期内的二代身份证(正反面合并成一张图片);

3)学信网(http://www.chsi.com.cn/)打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》(附有二维码标识);

4)相关职业资格证证书复印件;

5)未被列入中国执行信息公开网的“失信被执行人”名单(https://zxgk.court.gov.cn/shixin/)网页截图;

6)无犯罪记录证明(公安部门开具/海易办—海南警民通内申请开具);

7)发送报名材料时按统一格式命名:岗位+姓名,例:青少年事务社工张三。

3.资格审查:本次招聘实行诚信报名制度。根据个人情况按要求真实、全面、准确地提供相关信息。报考人员提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取资格的,将按照有关规定处理,且招聘单位有权追究其相应责任。

对资格审核合格的,将以电话通知/短信通知的方式通知面试。

4.面试:在资格审查合格人员中安排面试,按实际符合人数确定面试人数。面试实行百分制,采取结构化面试方式进行,主要测评应聘人员适应拟聘岗位要求的专业知识水平、业务能力水平、个人综合素质、实际工作能力、人际沟通能力、组织协调能力、文明道德礼仪和思维反应能力等。

六、体检

通过面试的拟聘用人员按用人单位要求进行入职体检(体检费用自理),体检合格者方可聘用。体检不合格或者自愿放弃的,取消其聘用资格。

七、其他事项

凡在规定时间内,未按规定参加面试、体检、报到的,均视为自动放弃。

投递邮箱:3401987034@qq.com

咨询电话:0898-23835610

联系人:沈女士

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