为确保国家统计调查服务政府购买服务工作的高效运行，根据工作需要，现统一面向社会公开招聘9名政府购买服务工作人员，现将具体事项公告如下:
一、招聘原则及用工模式
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则实施招聘工作，招聘人员不占编制，采用政府购买服务的用工模式，费用纳入财政预算。
二、招用岗位专业条件及人数
三、报考资格条件
（一）招聘服务人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法；
2.具有良好的政治素质和道德品行，自愿从事中阳县统计局相关辅助工作，服从管理及安排；
3.具有良好的沟通应变能力、判断能力、语言表达能力及基本办公自动化操作技能等
4.身心健康、五官端正，无残疾、无明显疤痕、无传染性疾病，本人及直系亲属无精神病史和其他不能控制自己行为能力的疾病史，无口吃、无重听、无色盲，身体裸露部位无纹身，具有正常履行工作的身体条件；
5.中阳县户籍；
6.年龄在18周岁以上、38周岁以下，以本人身份证日期为准；
7.考生根据报名条件只能选择一个岗位报考。
（二）有下列情形之一的不得报考
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3.编造有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的虚假政治信息、警务信息，或者明知是上述虚假信息，仍故意公开散布的；
4.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
5.被司法拘留或收容教育的；
6.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
7.存在较为严重不良个人信用记录，被相关部门列为失信被执行人的；
8.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；
9.其它不适合中阳县统计局服务工作规定的；
10.在职的政府购买服务人员不得报考。
四、招聘程序和方法
（一）发布招聘公告
招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇等事项，通过“中阳县人民政府门户网站”“中阳县国投人力资源服务有限公司微信公众号”公开发布，发布时间为3个工作日。
（二）报名登记及资格初审
1.采用网上报名方式。
报名时间：2025年11月20日星期四（上午7:00-下午17:00）。
报考人员可识别下方二维码在规定时间登录报名网站，填写报名信息，并按要求上传所需的报名资料。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，重复岗位报名者将被视为无效报名，取消报考资格；报名与考试时使用的本人有效居民二代身份证必须一致；提供虚假报名信息的或填报有误不全的，一经查实，立即取消报考资格，所造成的一切损失由报考者本人自行承担。
2.资格初审
初审与报名同步进行，招聘组对报名人员的资格条件进行初审。报考人员打开“中阳县国投人力资源服务有限公司”微信公众号，点击「服务通道」，在「报名结果查询入口」查询资格初审结果。资料审核通过后需缴纳报名费为110元，缴纳方式为线下缴费，缴费时间：2025年11月21日（上午9:00-11：00,下午15:00-17:00）缴费地址：吕梁市中阳县宁乡镇凤城大街南环北侧中阳国投大楼5层人力公司。未缴费者，不得参加考试。
3.报名人数与拟招聘人数不达3:1的，按实际报名人数确定；若招聘岗位报名人数不达实际招聘人数时，其招聘名额相应调剂到其他岗位。
（三）考试与资格复审
本次考试不委托任何机构组织培训，不提供任何参考资料。考试包括笔试、面试两部分，笔试、面试均采取百分制。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《公共基础知识》和相关专业知识。考试时限120分钟，满分为100分。笔试成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。
各岗位笔试成绩由高分到低分排序，按招聘计划数2：1的比例依次确定入闱资格复审的人选;不足2：1比例的，按实有人数确定，若入闱成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审环节。
笔试时间、地点详见《准考证》，准考证领取和成绩查询将在“中阳县国投人力资源服务有限公司”微信公众号通知。
2.资格复审
报名人员应提供以下相关材料：
①《招聘报名登记表》2份(下载附件)，使用计算机填写打印，报名不接受手写填表(除承诺人签字)，提交的报名信息应当真实、准确、完整;报考承诺人签字必须本人手写并按手印；
②身份证、户口本（首页和本人页复印到一页上）、毕业证(本科及以上学历还需提供学位证)原件及复印件各2份；
③教育部学历证书电子注册备案表2份(学信网下载)；
④4张红底一寸近期免冠相片（与《报名登记表》所贴相片要一致）。要求一字排开粘贴于身份证复印件下方的空白处；
⑤自行打印“无犯罪记录证明”2份；
⑥个人信用报告1份；
资格复审人员名单、时间及地点将在“中阳县国投人力资源服务有限公司”微信公众号通知。
3.面试
资格复审通过的人员进入面试，面试形式：采取结构化面试方式进行。面试时间8分钟，满分100分，面试成绩保留两位小数。面试工作全程录音录像。面试成绩当天公布。
参加面试人员名单及面试时间、地点、形式在“中阳县国投人力资源服务有限公司微信公众号”发布。
4.计分方法
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)，根据考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检人员，考试总成绩最后一名出现并列时，按笔试成绩由高分到低分确定；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
5.体检
体检标准参照原人事部、原卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号），原人事部办公厅、原卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定，进行人员体检。若体检合格人员少于拟聘用人数时，按考试总成绩名次依次递补。
6.考察
进入考察范围人员须在考察公告发布之日起7日内提交考察表及相关资料，凡在规定时间提供不出相关资料的，取消其应聘资格。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的可以按综合成绩名次依次递补。
7.公示
根据笔试、面试、体检结果，按照1:1比例等额确定拟聘用人员，在“中阳县人民政府门户网站”“中阳县国投人力资源服务有限公司微信公众号”公示，公示期为5个工作日。
8.聘用与管理
①聘用：公示无异议的报考人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，与中阳县国投人力资源服务有限公司签订劳动合同，建立个人档案，并实行试用期。
②管理：聘用人员由中阳县统计局和中阳县国投人力资源服务有限公司双重管理，工资、社会保险、个人人事档案资料由中阳县国投人力资源服务有限公司负责管理。中阳县统计局对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，并将考核结果报送中阳县国投人力资源服务有限公司。
③解聘：对于考核不合格或违反其他相关规定的,由中阳县国投人力资源服务有限公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。
五、工资及保险待遇
试用期月工资2000元/人·月，试用期从正式上岗开始计算。试用期满合格后，月工资2400元/人·月，员工从试用期正式上岗起开始缴纳四险(养老、医疗、工伤、失业)，工资、社会保险单位应缴部分纳入财政预算;个人应缴部分从本人工资中代扣代缴;社会保险缴费基数按最低缴费基数标准缴纳。
六、其它事项
本公告由中阳县国投人力资源服务有限公司负责解释。
咨询电话：0358-5506667 0358-5507788
中阳县国投人力资源服务有限公司
2025.11.17
