根据工作需要，临县粮食局三交粮站、青凉寺粮站、榆林仓库面向社会公开招聘粮油保管员共8名。招聘过程中坚持公平、公正、公开、择优的原则和德才兼备的标准，认真执行招聘相关规定，严密组织、严格程序、严守秘密、严肃纪律。现将有关招聘事项公告如下：
一、公司简介
临县粮食局三交粮站、青凉寺粮站、榆林仓库属于全民所有制国有粮食企业，隶属于临县粮食和物资储备中心，成立于1996年4月、1999年6月，1988年9月。三交粮站位于山西省吕梁市临县三交镇2号，青凉寺粮站位于临县青凉寺乡青凉寺村47号，榆林仓库位于山西省吕梁市临县木瓜坪乡康家湾村。主要负责本县内定购粮、议购粮的收购、储存、调拨、批发；粮食制品及食用油批发、零售销售。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件
1.拥护中国共产党领导，政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.熟悉现代企业经营管理方式，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力；
3.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力，具有良好的心理素质，身体健康；
4.报考人员需年龄在18周岁以上、35周岁以下（1989年11月至2007年11月期间出生）；
5.具有符合职位要求的工作能力；
6.具有大学专科及以上文化程度；
7.能适应夜班倒班；
8.符合招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的；
3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；
4.现役军人和在读学生；
5.法律规定不得录（聘）用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告在吕梁经开区人力资源有限公司公众号进行发布。
（二）报名登记
1.报名方式：采用现场报名的方式，现场缴纳考务费180元；
2.报名地点：吕梁经开区新材料园区综合办公楼218室；
3.报名时间：自本公告发布之日起至2025年11月25日，报名时间为工作日（上午9:00-12:00，14:00-17:00）。
4.报名所需资料
（1）报考人员自行下载附件《报名登记表》2份（附件1），使用计算机填写打印，报名不接受手写填表（除承诺人签字），提交的报名信息应当真实、准确、完整；报考承诺人签字必须本人手写；
（2）本人身份证原件和复印件2份，毕业证书的原件和复印件2份、学历认证报告（学信网）2份；
（3）本人近期正面免冠一寸红底彩色照片2张；
（4）报考人员需开具“无犯罪记录证明”。
（三）资格初审
1.资格初审由吕梁经开区人力资源有限公司负责，原则上一个工作日后不合格报考人员由工作人员进行电话通知；
2.初审时间：2025年11月26日9:00至17:00。
（四）考试与资格复审
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试工作委托吕梁经开区人力资源有限公司负责实施。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制（保留小数点后两位）。
笔试、资格复审、面试的具体时间、地点，在吕梁经开区人力资源有限公司官方公众号公布。
1.笔试
（1）参考国家行政事业人员考试标准，对入职人员进行公共基础知识考核（分值为100分，保留小数点后两位），笔试内容不指定统一教材。
（2）笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排名，原则按3:1的比例确定参加资格复审的人选。
2.资格复审
（1）准备材料
参加资格复审人员，由本人持相关证件（证明）材料按规定的时间、地点参加资格复审，并如实提供以下证件（证明）材料的原件及A4纸复印件（1份）；
A.笔试准考证和报名表；
B.身份证原件及复印件；
C.毕业证、学位证原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）；
D.留学人员须同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件原件及复印件；
E.诚信报考承诺书（附件2）。
（2）相关说明
A.应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃；
B.资格复审开始前，若公示资格复审的人员确认不参加资格复审的，根据笔试成绩由高分到低分，按要求比例依次递补参加资格复审人选；
C.资格复审开始后，按照资格复审实际合格人员确定面试人选；
D.资格审查贯穿本次招聘工作的全过程。凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
3.面试
（1）面试形式：采取半结构化面试方式进行；
（2）评分标准：面试分值为100分，各评委的分值相加后取平均值，即为考生考场面试成绩（面试成绩保留两位小数）；
（3）应聘人员未按规定的时间、地点参加面试的，视为自动放弃，面试出现岗位空缺的依次递补。
（五）体检
1.体检按照综合成绩从高到低按岗位人数确定体检人员，由吕梁经开区人力资源有限公司统一组织实施，在指定体检中心进行；
2.考试结束后，依据考试成绩从高分到低分排名，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。体检参照人社部、卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由应聘人员自理。不按规定时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格；
3.体检不合格或主动放弃体检的考生，取消其应聘资格，空缺名额按岗位综合成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考察对象。
（六）公示
1.根据招聘公告、资格审查、考试、体检及考察结果，确定拟聘用人选，拟聘用人员名单将在吕梁经开区人力资源有限公司官方公众号公示5个工作日，接受社会监督；
2.公示期间如有异议，经查实不符合招聘条件者，取消其录用资格。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。
（七）录用
1.根据体检、考察结果和职位要求，确定拟聘用人员名单在吕梁经开区人力资源有限公司公众号公示5日，公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
2.拟聘用人员与原用人单位签订劳动（聘用）合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同，否则不予聘用。公示期满后，因拟聘用人员公示结果导致不能聘用的或拟聘用人员放弃聘用形成的空缺岗位，经招聘单位申请，可从报考综合成绩合格的人员中依次递补，经体检、考察、公示合格后聘用。
3.如在试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神疾病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，取消聘用。
4.公示结束后拟聘用人员与用工单位签订劳动合同。试用期内，员工需严格遵守企业规章制度，服从工作安排，对于违反规定或无法胜任工作的人员，企业有权依法解除劳动合同。
（八）其他
1.资格审查贯穿整个招考流程，报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报考条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试或录用资格。报考人员在报考期间，应及时了解招聘信息，因本人原因错过时间而影响应聘的，后果由考生本人承担。
2.请报名人员准确填写联系方式，招聘过程中请确保通信畅通因无法联络影响正常招聘工作，将视为自动放弃，责任自负。
3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办不委托任何机构或个人举办考试培训班、不统一组建微信或QQ群。如有虚假信息及违规缴纳中介费、培训费等一切贿赂作假行为，个人承担由此而产生的一切后果。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0358-8221112
咨询地址：吕梁经开区新材料园区综合办公楼218室。
吕梁经开区人力资源有限公司
2025年11月18 日
附件
报名登记表
诚信报考承诺书
