为全面加快教育强区建设，优化教育人才队伍整体素质和结构，持续提升教师队伍整体水平，不断提升我区教育服务能力，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，根据全区中小学实际需要，赴陕西师范大学、东北师范大学、内蒙古师范大学开展校园招聘工作。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
面向2026年应届毕业生计划招聘教师45名（具体岗位需求详见附件1）。
小学教师19名：语文6名，数学6名，英语2名，信息技术2名，心理1名，思想政治2名。
初中教师18名：语文1名，数学2名，英语3名，化学2名，生物2名，思想政治2名，地理2名，历史2名，心理1名，信息技术1名。
高中教师8名：语文1名，数学2名，英语2名，物理3名。
站点招聘岗位分配：
第一站陕西师范大学，20个岗位（于2025年11月28日开展宣讲会、现场报名及确认）：
小学教师7名：小学语文2名，小学数学2名，小学英语1名，小学信息技术1名，小学心理1名。
初中教师8名：初中语文1名，初中数学1名，初中英语1名，初中化学1名，初中生物1名，初中思想政治1名，初中地理1名，初中历史1名。
高中教师5名：高中语文1名，高中数学1名，高中英语1名，高中物理2名。
第二站东北师范大学，16个岗位（拟于2025年12月5日开展宣讲会、现场报名及确认，具体时间详见相关公告）：
小学教师6名：小学语文2名，小学数学2名，小学英语1名，小学思想政治1名。
初中教师7名：初中数学1名，初中英语1名，初中化学1名，初中生物1名，初中思想政治1名，初中地理1名，初中历史1名。
高中教师3名：高中数学1名，高中英语1名，高中物理1名。
第三站内蒙古师范大学，9个岗位（拟于2025年12月19日开展宣讲会、现场报名及确认，具体时间详见相关公告）：
小学教师6名：小学语文2名，小学数学2名，小学信息技术1名，小学思想政治1名。
初中教师3名：初中英语1名，初中心理1名，初中信息技术1名。
注：若上一站点岗位未开考或未能招录到符合条件人员，该岗位核减，并调整至下一站点继续进行招聘。具体岗位信息请详见相关公告。
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策。
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。
4.热爱党的教育事业，有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感，能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《中小学、幼儿园教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作（待业）期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
5.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，满足招聘岗位教育教学工作的要求。
（二）资格条件
1.年龄在18周岁以上、38周岁以下，即1986年11月24日（不含）至2007年11月24日（含）出生的。
2.具备普通高等院校本科及以上学历、学位的2026年应届毕业生。报考人员选报岗位须与所学专业一致，不得跨专业报考。
3.具有与报考岗位相应的教师资格证书（2026年9月1日前须取得相应教师资格证，否则取消聘用资格），具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学工作的要求。
4.具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书（2026年9月1日前取得）。其中，报名语文教师岗位须具备普通话水平测试二级甲等及以上等级证书。
5.2026年应届毕业生须于2026年9月1日前取得相应学历学位证书，否则取消聘用资格。
（三）下列人员不得报考
1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含2026年9月1日前毕业的普通高校应届毕业生）。
2.试用期内和未满最低服务年限的公务员、事业单位人员（列编）及服务期内的“特岗教师”。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员。
5.现役军人。
6.应聘后即构成回避关系岗位的人员。
7.曾有违反师德师风行为的人员。
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、组织实施
采取赴陕西师范大学、东北师范大学、内蒙古师范大学开展校园招聘工作，按照报名、资格审核及现场确认、能力测试、笔试、面试、体检、综合考察、拟聘用人员公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）组织报名
招聘采取网络报名或现场报名的方式进行，报名后均需进行资格审核及现场确认，本次校园招聘每人可报考1个志愿且每人只能参加1次考试，并在网络报名站点（学校）参加考试。
1.网络报名
考生登录http://nmdsjy.pinge360.com/exam/2512，按照网络提示方法填写个人资料进行网络报名。网络报名流程为：访问报考系统——注册账号——填报岗位相关信息——填写报名资料——上传相应资料。
网络报名的考生，本人须在规定时间内参加网络报名站点的现场确认，现场确认通过后方可参加考试。未在规定时间内参加现场确认的，视为自动放弃资格。
陕西师范大学网络报名于2025年11月24日9:00开始至11月28日17:00截止（此时间段网络报名仅限于陕西师范大学专场，其他场次招聘另行通知）。
2.现场宣讲、报名、资格审核、现场确认
现场宣讲会接受考生现场报名、资格审核、现场确认（为便于后期成绩查询，现场报名考生经现场资格审核通过后，也需同步完成网络报名）。
陕西师范大学宣讲会时间、地点：2025年11月28日8:30—9:00；陕西师范大学长安校区新勇学生活动中心东201室。
现场报名、资格审核、现场确认时间、地点：2025年11月28日9:00-17:00；陕西师范大学长安校区新勇学生活动中心一楼招聘大厅。
其他院校宣讲时间、地点等相关事宜将在包头市九原区人民政府网站、九原发布微信公众平台另行通知。
3.报名提供材料清单
（1）网上报名材料清单
①上传本人近期正面免冠2寸证件数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下）、本人身份证原件扫描件；
②上传毕业证和学位证原件扫描件（2026年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院〈系〉和学校教务处〈研究生院、处〉公章的在校证明）；
③2026年应届毕业生上传有效期内的教育部学籍在线验证报告；
④上传已取得的教师资格证书（2026年应届毕业生未取得教师资格证的，上传已取得的中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书）、普通话证原件；
⑤签订《九原区教育系统2026年中小学教师校园招聘诚信承诺书》并上传扫描件（手写签字，见附件3）；
⑥报考人员属于已签订劳动合同或尚在劳动合同期内的人员及机关或事业单位正式在编工作人员的，上传单位同意报考证明，凡不能够提供的，取消报名资格。
（2）现场报名、资格审核、确认材料清单
①《九原区教育系统2026年中小学教师校园招聘报名登记表》（以下简称《报名登记表》）彩色正反面打印一式两份（见附件2）；
②本人身份证（或有效期内临时身份证）原件及复印件、个人简历一份；
③毕业证和学位证原件及复印件（2026年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院〈系〉和学校教务处〈研究生院、处〉公章的在校证明）；
④2026年应届毕业生提供有效期内的教育部学籍在线验证报告；
⑤教师资格证书（2026年应届毕业生可提供中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书）、普通话证原件及复印件；
⑥签订《九原区教育系统2026年中小学教师校园招聘诚信承诺书》并提交原件（手写签字，正反面打印，见附件3）
⑦报考人员属于已签订劳动合同或尚在劳动合同期内的人员及机关或事业单位正式在编工作人员的，提供单位同意报考证明，凡不能够提供的，取消报名资格。
特别提醒：
1.为提高资格审核效率，请提前按照上述顺序将相关材料原件与复印件分开备查。
2.报名与参加各环节考试所使用的证件必须一致。报考人员须按本人毕业证书上的专业如实报名，不得报考所学专业（专业代码）与招聘岗位要求专业（专业代码）不一致的岗位，专业名称及代码依照《2026年度内蒙古自治区事业单位公开招聘专业指导目录（试行）》执行。
3.所有网络报名考生本人须在规定的时间内按报考的考点和岗位指定的确认地点进行现场确认，未在规定时间内现场确认者视为放弃。网络报名选择的考点须与现场确认的考点一致。
（二）资格审查
由九原区教育系统2026年中小学教师校园招聘工作领导小组组织实施。凡所填报个人信息与所持证件不符的、隐瞒及提供虚假证明的、不符合报考条件的及未按规定时间参加现场资格审核的，一律取消资格。对拟招聘人员的资格审核贯穿于招聘工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格。
（三）能力测试
1.能力测试由九原区教育系统2026年中小学教师校园招聘工作领导小组组织实施，主要采取小组讨论等形式对考生进行考察。各岗位通过岗位资格审查人数与岗位招聘数＞5:1的岗位进行能力测试；通过资格审查人数与岗位招聘数≤5:1的岗位，该岗位所有考生能力测试环节免考，直接进入下一环节。
2.能力测试成绩满分为100分。结果不计入考生综合成绩。根据考生能力测试成绩由高到低排序，各岗位原则上按照招聘计划数与资格审查人数1:5的比例确定进入笔试的人员。未达到上述比例的，按实际人数进入笔试环节。能力测试结束后，将通过包头市九原区人民政府网站、九原发布微信公众平台等形式通知入围笔试人员，考生务必保证电话畅通。
（四）笔试
1.笔试由九原区教育系统2026年中小学教师校园招聘工作领导小组负责组织实施，具体时间、地点及其它事宜将通过包头市九原区人民政府网站、九原发布微信公众平台等官方平台发布。
2.笔试考试时间为90分钟，满分100分。笔试合格线为60分，60分及以上者，方可进入下一环节。采取闭卷考试，主要内容包括教育学、心理学、教育政策法规、时事政治、教材教法等，主要考察考生对教育教学的理解能力、分析问题与解决问题的能力。笔试提供国家通用语言文字试卷，报考人员须使用国家通用语言文字作答。
3.笔试结束后，达到合格线的，按照各岗位招聘计划数与进入面试人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试环节人选，其中达不到1:3开考比例的，按照实际人数确定进入面试环节人选，末位出现并列的，全部进入面试环节。笔试结束后，将通过包头市九原区人民政府网站、九原发布微信公众平台等形式通知入围面试人员，考生务必保证电话畅通。
（五）面试
1.面试工作由九原区教育系统2026年中小学教师校园招聘工作领导小组组织实施。面试采取试讲、答辩进行，具体时间、地点及其它事宜将通过包头市九原区人民政府网站、九原发布微信公众平台等官方平台发布。评委组由三方机构聘请教育领域专家7人组成，本单位评委不超过评委组人数的1/3。
2.试讲、答辩内容：使用现行教材，考生独立备课、设计教案、限时试讲。试讲后，评委根据学科（专业）的不同需求，针对考生专业知识水平、逻辑思维能力、教学潜质潜能等方面进行现场提问，考生根据提问进行答辩，具体形式由评委现场组织。
3.试讲、答辩流程：抽签确定试讲、答辩顺序及题目。备课20分钟，试讲5分钟，答辩2分钟，面试时间共7分钟，满分100分，其中试讲70分、答辩30分。面试采取现场评分、现场亮分的办法进行，考生现场签字确认本人考试成绩。同一时段同科目竞聘人员使用同一套试题。面试合格线为70分，对实际参加人数等于或少于该岗位人数的，该岗位考生的面试成绩须达到面试合格分数线，方可进入体检、考察范围。
4.考生在面试时不作自我介绍，不说姓名、单位等个人信息，只报抽签顺序号，听评委口令，开始计时，进入试讲环节，如在试讲过程中提到个人相关信息视为作弊。
（六）成绩评定
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
按每个岗位报考人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位计划招聘人数与进入考核范围人员1:1的比例确定体检、考察人选。考试总成绩保留小数点后两位小数（四舍五入）。如果出现总成绩并列的，按面试成绩由高到低确定进入体检、考察人选，如果面试成绩依然相同，将组织加试。考试总成绩在包头市九原区人民政府网站、九原发布微信公众平台等官方平台予以公布。
四、体检与考察
（一）体检由九原区教育系统2026年中小学教师校园招聘工作领导小组组织实施，在指定的医院进行，体检项目或标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定进行。
应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。因未参加体检或体检不合格出现空缺名额的，按报考岗位总成绩依次递补，只递补一次。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。
（二）考察工作由九原区教育系统2026年中小学教师校园招聘工作领导小组组织实施，考察对象为体检合格的拟聘用人员。考察工作主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行，全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质及是否符合工作岗位所要求的基本能力，同时对资格条件进行复查，并形成具体的考察结论。报考人员考察不合格，取消其聘用资格。
（三）应聘人员应在考察公告发布后20日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格并从达到合格分数线的人员中，按照考试总成绩由高到低依次等额递补，递补只进行一次。
五、公示与聘用
（一）根据考试、体检和考察结果，经九原区教育系统2026年中小学教师校园招聘工作领导小组研究后，确定拟聘人员。并对拟聘用人员在包头市人力资源和社会保障局、包头市九原区人民政府网站、九原发布微信公众平台等官方平台发布，公示期为5 个工作日，公示期间接受社会监督举报。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（二）公示期满，经九原区教育系统2026年中小学教师校园招聘工作领导小组研究决定，对公示无异议的拟聘人员，由九原区教育系统2026年中小学教师校园招聘工作领导小组办公室统一汇总后，报区人社局备案。经区人社局同意，办理用编和人事聘用手续，拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。
（三）办理手续并签订合同。招聘学校（单位）依据区人社局备案文件办理新聘用人员相关人事手续，与聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。合同期限一般不低于3年。
（四）受聘人员实行试用期制度，新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。
（五）岗前培训。组织新聘用人员岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。
（六）拟聘或聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格，所空缺的岗位不再进行递补。
1.2026年应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证及教师资格证等应聘岗位所需相关证书的；
2.办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的以及录取为全日制学生的；
3.试用期间或期满考核不合格的；
4.在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
六、待遇
（一）取得博士学历学位的博士研究生每人给予25万元安家补贴。
（二）取得教育部直属6所师范大学学历学位的公费师范生，语文、数学、英语、思想政治、物理、地理、生物、历史、化学、心理学科教师每人给予20万元安家补贴。
（三）取得国家“双一流”建设高校学历学位的硕士研究生（本科、硕士均毕业于“双一流”建设高校），语文、数学、英语、思想政治、物理、地理、生物、历史、化学、心理学科教师每人给予20万元安家补贴。
（四）取得国家“双一流”建设高校学历学位的硕士研究生，语文、数学、英语、思想政治、物理、地理、生物、历史、化学、心理学科教师每人给予10万元安家补贴。
（五）取得国家“双一流”建设高校学历学位的本科生，语文、数学、英语、思想政治、物理、地理、生物、历史、化学、心理学科教师每人给予10万元安家补贴。
（六）取得省级师范大学学历学位的硕士研究生（本科、硕士均毕业于省级师范大学），语文、数学、英语、思想政治、物理、地理、生物、历史、化学、心理学科教师每人给予5万元安家补贴。
（七）以上安家补贴政策所规定的享受人员范围，其所有学历和学位要求均为全日制且所学专业与岗位需求表代码一致。
（八）拟聘用人员待遇根据《内蒙古自治区事业单位岗位设置管理实施意见》进行确定。
（九）取得中小学教师系列中级或副高级职称，履行考核、公示等程序，相应岗位有空缺，可以聘用至相应资格的最低等级。
七、纪律和监督
整个招聘工作期间，接受纪检监察部门全程监督。九原区人力资源和社会保障局全程指导教师招聘工作，招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部〔2017〕35号令）执行。
八、其他
（一）拟聘用人员纳入常态化管理后，若享受安家补贴人员在5年内辞职或调离的，将解除聘用合同，同时须一次性退还安家补贴。
（二）应聘人员要认真阅读本《公告》和《岗位表》中的有关应聘要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行应聘。在此，提醒应聘人员本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，由此造成的后果，由应聘人员本人承担。
（三）本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
（四）公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在包头市九原区人民政府网站、九原发布微信公众平台公布，请报考人员及时登录网站查询。
（五）在招聘过程中，应聘人员应保持报名时所填写的通讯方式畅通，便于招聘单位及时通知递补等相关事宜。因报名时填报的通讯方式不畅，导致的一切后果由应聘人员自行承担。
九、咨询和监督举报电话
招聘工作全程将设置监督举报电话，接受社会监督。
（一）咨询电话：0472-7151608；
13847297876；18147931560
（二）监督举报电话：0472-7155679
报考人员需咨询或举报的，请于报名期间和工作日（9:00—12:00，14:30—17:30）拨打相关电话。
（三）未尽事宜由九原区教育系统2026年中小学教师校园招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件1：九原区教育系统2026年中小学教师校园招聘岗位需求表.xls
附件2：九原区教育系统2026年中小学教师校园招聘报名登记表.doc
附件3：九原区教育系统2026年中小学教师校园招聘诚信承诺书.doc
九原区教育系统2026年中小学教师校园
招聘工作领导小组
2025年11月19日
