为深入贯彻落实党的二十大精神和《海南自由贸易港建设总体方案》要求，全面贯彻《中共海南省委组织部海南省人力资源和社会保障厅关于做好2025—2027年全省招才引智事业单位公开招聘工作的通知》（琼人社发〔2025〕21号）文件精神，积极推进卫生健康人才队伍建设，切实缓解我院专业技术人才紧缺问题，结合我院实际和发展需要，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）等有关文件规定，结合实际工作需求，现将有关招聘事项公告如下。
一、单位基本情况
三亚市中医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复和国际交流为一体的三级甲等中医医院，承担区域内中医药服务与推广任务，提供中西医结合诊疗、康复养生服务，开展中医药人才培养和科研创新，积极推动中医药“走出去”战略，服务海南自由贸易港建设。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准。
（二）贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则。
（三）坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
（四）坚持按发布的岗位条件招聘。
三、招聘单位、岗位、人数、资格条件及范围
本次面向社会公开（考核）招聘工作人员共137名，其中员额制工作人员128名，事业编制工作人员9名。招聘方式包括公开招聘与考核招聘，其中考核招聘19名，公开招聘118名。按岗位类别分，管理岗位4名，专业技术岗位133名。招聘的具体岗位、人数、专业等要求详见《三亚市中医院2025年公开（考核）招聘员额制和事业编工作人员岗位表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）报考人员必须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位需要的其他条件；
7.应聘时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位主管同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意；
（二）有下列情况之一的人员不得报名应聘
1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监督调查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
7.在读的全日制非应届毕业生；
8.存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的回避情形的；
9.法律法规规定的其他不得报考的情形。
五、招聘办法和程序
（一）发布招聘公告
通过三亚市人力资源和社会保障局（http://hrss.sanya.gov.cn）、三亚市卫生健康委员会（http://ws.sanya.gov.cn）、三亚市中医院（https://www.syszhy.cn）官方网站向社会公开发布。后续招聘工作的有关事项均在三亚市中医院官方网站公示（布）。
（二）组织报名
1.报名方式
本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片和证明材料等、查询资格审查结果、打印准考证等环节。应聘人员只限报一个招考岗位。报考后应及时登录三亚市中医院官网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。
本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员要按要求真实、全面、准确填写《三亚市中医院2025年公开（考核）招聘员额制和事业编工作人员报名登记表》（附件2）和签署《考生诚信承诺书》（附件3），信息填报不实或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消其应聘或聘用资格，并按有关规定给予处理。
2.报名时间和网址
报名时间：2025年11月20日09:00至2025年12月4日12:00。
报名网址：http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=8575。应聘人员应在规定的报名时间内登录报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进入报名专区进行报名，逾期不再受理。
3.报名材料
报名时须在网上提交以下材料（图片上传要求：以jpg格式，大小不超2MB）。
（1）居民身份证和社会保障卡均可作为报名和参加考试的身份证明。本人有效身份证或社会保障卡（正、反两面合并成一张图片）；
（2）国家承认的学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；
（3）《三亚市中医院2025年公开（考核）招聘员额制和事业编工作人员报名登记表》（下载附件2，填写完整并本人签名后扫描或拍照上传，要求与报名系统填写内容一致）；
（4）本人近期正面免冠证件照片（2寸jpg格式，2MB以下；不得着行业制服或可明显识别其身份的标识、服装）；
（5）登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（6）需要专业技术资格的岗位，须提供报考岗位相关专业技术资格证书及报考岗位所需的其他证书；
（7）《考生诚信承诺书》（附件3）；
（8）需要工作经历的岗位，须提交工作经历证明（加盖单位公章）、聘用（劳动）合同或社保机构打印的养老保险个人缴费明细；工作经历计算的截止时间为2025年11月20日；
（9）限中共党员报考的岗位需提供近三个月内所在党组织出具的证明（加盖党组织公章，含姓名、身份证号等）；
（10）应聘时已与海南省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员，须按照人事管理权限，上传所在单位或主管部门同意报考证明（加盖公章，附件4）；
（11）应聘岗位需要的其他材料（如：规培合格证书或规培合格成绩单等）。
（三）资格审查
招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员的基本信息、所提供的材料等进行资格审查，通过资格审查的人员方可确定为参加笔试（考核）人员。应聘人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市中医院2025年公开（考核）招聘员额制和事业编工作人员岗位表》（附件1），根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。
报名登记表所填内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由应聘人员自负）。资格审查贯穿于公开（考核）招聘全过程，对弄虚作假等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。
网上报名系统在已过报名期限后（2025年12月4日12时）不再接受应聘人员新注册报名。已经提交报名材料的应聘人员，须在2025年12月4日12时前及时登录网上报名系统，查询资格审查结果。资格审查通过的，不得改报或再报其他岗位。资格审查未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在2025年12月4日17时内未重新提交报名材料的或资格审查仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。系统将于2025年12月4日17时准时关闭。
应聘人员只限报一个招考岗位。公开招聘岗位的招聘人数与应聘该岗位且经资格审查符合报考条件人数的比例要达到1:3方可开考，达不到该比例的，在三亚市中医院官方网站发布一次延长报名公告，如仍未达到开考比例，则相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。考核招聘岗位的招聘人数与应聘该岗位且经资格审查符合报考条件的人数，按规定可不设定开考比例。招聘岗位被取消的，不再安排相关考生再次报名。
资格审查合格的应聘人员名单通过三亚市中医院官方网站公布。
资格审查通过的应聘人员须在报名系统上进行笔试确认，确认通过的，系统提示“考试确认信息提交完成”，未在规定时间内进行笔试确认的，视为自动放弃笔试资格，不得参加笔试。笔试确认时间以公告为准，请考生留意三亚市中医院官方网站。
应聘人员通过资格审查并确认参加笔试的须在规定时间内登陆报名系统打印准考证，时间以公告为准，请考生留意三亚市中医院官方网站。
（四）组织考试/考核
1.公开招聘
公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩实行百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
（1）笔试
①笔试成绩：为百分制，笔试成绩占考试总成绩的60%。
②笔试合格分数：由招聘工作领导小组根据考试的科目、招聘岗位需求合理划定，一般不低于试卷卷面总分的50%。
③笔试内容：以岗位所需的专业理论知识为主要测试科目，兼有公共基础科目的内容，采取闭卷方式进行。
④笔试时间、地点：以笔试准考证为准。
⑤笔试成绩、笔试合格分数线、入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市中医院官方网站公示（布）。
（2）确定入围面试人选
①入围面试人选从笔试合格分数线以上的考生中，根据笔试成绩由高分到低分按比例确定。岗位招聘人数在10人以上的按1:2确定；9人以下的按1:3确定；末位出现并列的，一并确定为入围面试人员。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。
②放弃面试资格的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交《放弃声明书》（本人签名并按手印）。递补考生名单于面试前3天向社会公布。因考生放弃面试资格，而产生的空缺，可从应聘同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩从高至低依次递补。
（3）面试
①面试内容：采取结构化面试的形式进行，主要测试考生适应岗位要求的综合素质。
②面试时间、地点：以面试公告为准。
③面试成绩：为百分制，面试合格分数线为60分（含），面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检、考察环节。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分，面试成绩在面试现场当场公布，并在三亚市中医院官方网站公布。
面试结束后，考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名离场。面试成绩当场公布。
（4）公开招聘成绩排名
同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩从高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩从高至低确定排名顺序。
2.考核招聘
通过资格审查参加考核人员名单、考核时间、地点及考核有关事项在三亚市中医院官方网站公布。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过（考核小组成员由考核招聘工作领导小组代表、单位代表、评委代表共5人组成，招聘单位及其主管部门的人员一般不超过60%），表决情况应记录在册。
（1）考核方式：根据招聘岗位特点不同，采取以答辩或实操加答辩相结合的形式进行，主要对应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力和适应岗位的能力等方面进行考核。
（2）考核成绩：为百分制，考核成绩合格分数线为60分（含），考核成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检、考察环节。成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分，考核成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。考核结束后，成绩在现场当场公布，并在三亚市中医院官方网站公布。
（3）考核招聘成绩排名：同一岗位有2名以上考生考核成绩出现并列的，须进行加试，加试方式为答辩，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
3.各项考试成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市中医院官方网站公布。
（五）体检与考察
1.体检
招聘单位根据岗位的招聘人数，从面试成绩（考核成绩）达到合格分数线的考生中，按考试总成绩（考核成绩）由高至低等额确定参加体检的考生。体检由招聘单位组织在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的考生，进入考察环节。体检不合格的考生，不予聘用。未按规定时间参加体检的考生，视为自动放弃。考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试成绩（考核成绩）达到合格分数线的考生中，按考试总成绩（考核成绩）由高至低依次递补。
对体检项目结果有异议的或对体检结论有疑问的，可根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）第三十九条规定进行复检。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向招聘单位提交复检申请,招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准,复检时应当有纪检监察人员参与。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检应另选体检医疗机构进行,复检医疗机构应当不低于原体检医疗机构级别。
2.考察
招聘工作领导小组根据考试总成绩（考核成绩）、体检结果等额确定考察人选。并组织考察小组对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、是否符合报考岗位资格条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解，查阅个人档案。考察不符合要求的考生，不予聘用。
自愿放弃体检、考察的考生，应向招聘单位递交《放弃声明书》（本人签名并按手印），明确放弃的岗位、放弃原因等。
（六）拟聘人员的确定和公示
根据考试总成绩（考核成绩）、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并在三亚市人力资源和社会保障局、三亚市卫生健康委员会、三亚市中医院官方网站进行公示，公示期限为5个工作日。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩（考核成绩）达到合格分数线的考生中，按考试总成绩（考核成绩）从高至低依次递补。递补名单在三亚市人力资源和社会保障局、三亚市卫生健康委员会、三亚市中医院官方网站公布。但公示期满后不再进行递补。
1.考察不符合要求的；
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
3.拟聘人选公示结果影响聘用的。
（七）办理聘用及相关待遇
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，按程序办理相关聘用手续。
1.经招聘单位通知，拟聘人员无故不在规定时限内报到的，将取消聘用资格。
2.签订聘用合同期限不低于3年，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。新聘用人员的工资福利待遇按三亚市事业单位工作人员有关规定执行。
六、纪律与监督
（一）公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。
（二）严格执行招聘纪律。如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
七、其他事项
（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自行承担。
（二）招聘专业目录参考《普通高等学校本科专业目录（2024年）》《研究生招生学科、专业代码册（2022年）》《中国教育在线—2018年研究生招生专业目录》确定。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，招聘单位结合所学课程、研究方向等进行审查确定。
（三）本次公开招聘根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）、《海南省住院医师规范化培训管理办法》（琼卫规〔2024〕2号）中相关要求，落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策。
（四）《三亚市中医院2025年公开（考核）招聘员额制和事业编工作人员岗位表》（附件1）中所要求的学历不是指应聘人员所获得的最高学历，而是与《三亚市中医院2025年公开（考核）招聘员额制和事业编工作人员岗位表》（附件1）所需专业相匹配的学历。对有学位要求的岗位，用以报考的专业不仅要符合招考岗位的专业要求，该专业对应的学历、学位也要符合招考岗位的学历、学位要求。
（五）招聘公告由三亚市中医院招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0898-88672640
监督电话：0898-88256080（三亚市卫生健康委员会人事科）
0898-88672990（三亚市中医院纪检科）
网上报名技术支持电话：0898-36609469，0898-36609468
（咨询时间：09:00—12:00，14:30—17:30。注：节假日及周末期间不予咨询，敬请谅解）
