宁夏旅游投资集团有限公司(以下简称“集团公司”)成立于2016年11月，是自治区属国有独资企业。以旅游和商贸为主业，涉及旅游目的地开发、旅游运营、商贸服务、酒店餐饮、文旅服务、文旅综合体开发的“两主六业”体系，担负着自治区党委、政府赋予的“宁夏全域旅游规划的践行者、资源要素的整合者、融合创新的引领者”三大使命。为顺利推进2025年集团公司各权属企业的经营发展和项目建设，现面向社会招聘专业人员。
01 招聘企业简介
宁夏宁旅酒店集团有限公司是旅投集团二级子公司，2022年5月，旅投集团将二级子公司宁夏观光夜市由股份公司变更为有限公司，并更名、组建宁夏宁旅酒店集团有限公司，以“用心做快乐产品的制造商和传播者，打造酒店新锐品牌”为发展愿景，致力于整合酒店资源，优化资源配置，提高资源利用率，发挥集团化、规模化优势。成为酒店管理、餐饮管理、物业服务、研学培训、投资建设的酒店管理服务运营平台。
宁夏贺兰山国家森林公园始建于1992年，2023年1月成为旅投集团二级子公司，目前年接待量为50万人次。景区位于宁夏银川市西夏区，以山体巍峨、森林茂密、自然风光秀丽、人文景观独特、野生动植物资源众多、旅游基础设施完善而著称。是自然景观与文物古迹为一体的城郊山岳型森林风景区。2025年4月，景区吸收合并宁夏兰一生态园，新增餐饮、住宿、亲子乐园、露营、采摘等业态。
02 招聘岗位
本次计划招聘2个岗位共2名公司高级管理人员。分别为：
宁夏宁旅酒店集团有限公司财务总监1名;
宁夏贺兰山国家森林公园有限公司财务总监1名。
03 招聘条件
(一)基本条件
1.拥有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法及法律法规;热爱财务工作，敢于坚持原则，严守财会规章制度，具有较强的工作责任感;办事能力强，作风正派，廉洁奉公;爱岗敬业，无不良行为和从业记录。
2.具备良好的政治素质和道德品行，廉洁自律，诚实守信;
3.符合招聘岗位所需的学历、学位、专业、工作年限、经验等任职资格要求;
4.熟悉岗位专业知识，掌握工作范围内的政策法规，具有较强的团队合作意识、良好的沟通协调能力和语言文字表达能力，服从组织安排;
5.具备良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;
6.具体年龄要求以招聘资格条件为准，应聘人员年龄计算截止日期为报名结束之日(2025年11月28日);岗位所需的专业条件以应聘人员获得的最高学历所对应的专业为准;岗位要求的工作经验条件，其截止时间自报名结束之日起计算，因工作单位变动而中断的工作时间可累计计算。
(二)资格条件
(1)年龄45岁以内(1980年11月28日以后出生);
(2)本科及以上学历;
(3)财务管理、会计、审计等相关专业;
(4)从事财务、会计、审计等工作8年以上，具有中型企业财务等相关部门负责人或区属国有企业二级公司财务部门负责人3年以上任职经验，能力业绩突出者可适当放宽条件;
(5)熟悉经济、财务、会计、税收等相关法律法规知识，具有中级会计师资格，高级会计师职称或注册会计师优先。
(三)具有以下情形之一者不得报名
1.受到组织处理在影响期内或者受到党纪、政纪处分，在影响期内的;
2.在机关、事业单位、国有企业招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未作出结论的;
4.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象且仍在惩戒期内者。
04 招聘程序
招聘工作按照报名、资格初审、资格复审、笔试、经历业绩量化、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2025年11月20日至2025年11月28日。
2.报名方式：采取网上报名，不接受现场报名。应聘者须在规定的报名时间内，按照要求将所需个人资料压缩打包后投递至邮箱，每人限报一个岗位，不可重复报名。
联系人：冯万川
咨询电话：18794557325
邮箱：nxlytzjt@163.com
3.所需个人资料：
通过电子邮箱投递个人资料压缩包(电子扫描件)，压缩包文件名格式为应聘单位+岗位+姓名，内容为：
(1)应聘人员报名登记表(详见附件);
(2)身份证正反面;
(3)学历证书及学位证书;
(4)验证有效期在6个月以内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》;取得国外学历学位证书的应当提供国家教育部留学服务中心出具的学历认证报告;
(5)相关证书：专业资格证书、技能等级等资格证书(必须上传与《应聘报名登记表》中对应的职称及职(执)业资格证书)、获奖证书、业绩成果等;
(6)与招聘条件相符合的任职文件。
4.报名要求
《宁夏旅游投资集团有限公司权属企业工作人员应聘报名登记表》填写信息不全、标注不清的，或报名资料提交不完整的，均视为无效报名。
(二)资格初审
报名结束后，根据招聘岗位条件对报名人员的资格条件、相关材料进行审查核实并进行简历筛选，提供虚假材料者，一经查实，取消应聘资格。
(三)资格复审
对初审合格人员《应聘报名登记表》、身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、学籍证明等有关证明材料原件及复印件进行现场资格复审，核验后原件退回。
(四)笔试
笔试采取现场考试方式，侧重考察应聘人员专业知识储备、综合素质水平及岗位所需业务能力等方面。
笔试具体时间另行通知，如遇重大事件或其他因素影响，随时可能进行调整，以官方通知为准。
(五)经历业绩量化
对笔试成绩合格应聘人员的学历学位、职称情况、工作经历、岗位适配性及获奖情况等方面进行量化评分。
(六)面试
依据笔试成绩、经历业绩量化成绩的合计成绩，按照招聘岗位与报名人数1:6的比例确定参加面试对象(对人数不足1:6的岗位，按照不低于1:3的比例确定)。
面试重点测评应聘人员与岗位相适应的业务能力和工作技能等，采取半结构化方式进行。
(七)确定拟聘用人员
总成绩依据笔试成绩、经历业绩量化及面试成绩而定。拟聘用人员名单根据总成绩从高到低排序而定，当总成绩出现并列时，参考面试成绩排序确定。
(八)考察
考察采取个别谈话、实地走访等方式进行，严格审核考察对象的人事档案和个人有关事项，包括所在单位或原单位等机构出具的现实表现、廉洁证明等有关材料。不具备考察条件的，以合适形式进行背景调查。
(九)体检
由各用人单位按照招聘人数1:1比例组织拟聘用人员在县级以上综合公立医院完成。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因自愿放弃体检资格、体检不合格、弄虚作假等情况出现岗位空缺的，按照总成绩从高到低依次递补。
(十)公示
经体检合格拟录用人员信息面向社会公示5个工作日。公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的人员，由招聘单位审批后，通知被录用人员办理入职手续。对反映的问题经查实影响聘用的，取消其聘用资格。空缺岗位，从应聘该岗位应聘总成绩中从高分到低分依次递补。
(十一)录用
招聘单位将符合条件的人选上报集团公司审核确定，并经各招聘企业董事会研究通过后，与所应聘公司签订劳动合同。
05 人员管理及薪酬福利
宁夏宁旅酒店集团有限公司财务总监、宁夏贺兰山国家森林公园有限公司财务总监人员实行聘任制、任期制。
(一)聘任和任期。财务总监聘期由招聘企业董事会确定，与企业董事会任期相一致，一般为三年。聘任试用期为一年，试用期考核合格后正式聘任;考核不合格的，解除聘用。
(二)契约化管理。聘任的财务总监人员实行契约化管理，由各招聘企业董事会与聘任人员签订《聘用合同》，约定聘任岗位、聘任期限、职责权限、工作目标、薪酬待遇、履职保障、责任追究及其他责权利等事项。
(三)考核评价。由各企业董事会对选聘的财务总监人员进行年度及任期考核评价，考核评价结果与其薪酬、激励计划、是否续聘等切身利益直接挂钩，对考核评价结果未达到目标要求的，根据《聘用合同》和契约化管理予以退出。
(四)薪酬发放。财务总监人员实行年薪制，缴纳五险一金，薪酬标准由各企业董事会结合宁夏旅游投资集团有限公司二级公司负责人薪酬管理办法确定。
06 相关事宜
1.应聘者对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，如提供信息与事实不符，一经发现，取消应聘资格;已录用的，取消录用资格;已签订《劳动合同》的，解除劳动关系。
2.应聘者自报名至公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘者自负。
3.应聘者个人信息仅用于此次招聘，各招聘公司将严格保密，应聘资料恕不退还。
4.本次招聘在宁夏国资委网站、宁夏旅游投资集团公司及各招聘企业公众号、宁夏招聘平台等公开招聘渠道发布。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。
5.聘用人员在试用期间辞职的，或在试用期间被证明不符合聘用条件的，从报考本岗位人员的应聘者中，根据考试总成绩由高至低顺位递补。
6.本次招聘由宁夏旅游投资集团有限公司负责解释。
07 附件
宁夏旅游投资集团有限公司权属企业工作人员应聘报名登记表