一、医院简介
伊通满族自治县第一人民医院始建于1948年12月，系政府举办的二级甲等公立医院。经过70多年的发展，现已发展为集医疗、教学、科研、预防保健、康复、急救于一体的全县最大的现代化综合医院。在职职工836人，专业技术人员649人，其中高级职称190人，中级职称176人。
二、招聘岗位详情
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享受公民政治权利。
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。
4、年龄要求：30周岁以下，身体健康。
5、专业、学历及资格要求：
（1）临床医生：临床医学专业，全日制大专学历以上，具有执业助理医师以上资格证书。
（2）中医医生：中医专业，全日制本科以上学历。具有执业医师资格证书。
（3）中西医结合医生：中西医结合专业，全日制本科学历，具有执业医师资格证书。
6、有下列情形之一的不得招聘：
（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。
（2）曾被辞退或开除公职的。
（3）失信被执行人。
（4）有犯罪嫌疑未查清的。
四、报名及资格审查
（一）报名受理
1、报名采取现场报名方式。
2、报名时间：2025年12月1日开始，长期有效。
3、报名地点：伊通满族自治县第一人民医院行政办公室403室。
4、报名需提交材料（原件及复印件2份）：
（1）有效期内身份证或临时身份证；
（2）填写完整的《应聘人员报名表》（附件1）2份，自行下载打印；
（3）学历学位证明（往届生提供毕业证、学位证及学信网验证报告，应届生提供毕业证、学位证、学籍在线验证报告）；
（4）岗位要求的执业证、资格证等相关证书；
（二）资格审查
1.资格审查由院办公室、分管科室会同用人科室共同实施，贯穿招聘全过程，重点核查应聘人员信息的真实性、完整性及与岗位要求的匹配度。
2.审查合格者，由院办公室在报名表上签章确认，并告知后续考试考核时间、地点；审查不合格者，当场说明理由，取消应聘资格。
五、面试
1.面试考官由院领导、院办公室负责人、医务科、护理部、科室主任、资深专业技术人员组成（不少于5人），考前进行考官培训，明确评分标准。
2.面试流程：考生签到→抽签排序→入场答题→考官评分→成绩汇总。
3.面试内容包括专业能力提问、沟通协调能力、职业素养、医德医风等，时间每人10-15分钟，实行百分制，成绩当场告知考生并签字确认。
4.如果面试得分并列，以职称资格证高者、报名所用学历高者优先。
5.医院根据实际需要，面试也可委托第三方机构按照以上流程进行。
六、体检
（一）体检
1.根据考生成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。
2.体检项目包括血常规、肝功能、肾功能、心电图、胸片等，体检费用由个人承担。
3.体检不合格（如患有传染病、精神病等不适合医疗工作的疾病）或未按时参加体检者，取消拟聘资格，按综合成绩依次递补。
七、资格复审及考察
体检合格的人员，由医院对其政治思想、道德品质、业务能力、工作业绩、拟任岗位资格等情况进行考察，同时征求公安等部门意见，并对其资格条件进行复查。
未在规定时间及规定地点完成体检的，体检、考察不合格或自行放弃的，取消拟聘人选资格，并按照招聘岗位考生成绩从高分到低分依次递补。
八、录用与入职阶段
（一）拟聘公示
1.根据综合成绩、体检结果，确定拟聘用人员名单，在医院官网、医院公众号及医院公示板进行公示，公示期不少于7个工作日。
2.公示内容包括拟聘人员姓名、性别、岗位、综合成绩等，公布监督电话，接受社会监督。
3.公示期间查实有不符合聘用条件的，取消拟聘资格，空缺岗位可按综合成绩依次递补并公示。
（二）录用审批
1.公示无异议后，院办公室提交拟聘人员名单至院务会审批，审批通过后电话通知本人，明确报到时间、地点、需携带材料及注意事项。
（三）试用期管理
1.新员工报到后，签订劳动合同或劳务派遣合同，明确试用期（一般3个月，中级及以上职称人员可适当调整）。
2.分管科室组织入职培训（医院文化、规章制度、医疗核心制度等），用人科室安排带教老师，明确岗位职责与考核要求。
3.试用期内，由科室按月考核工作业绩、专业能力、工作态度等，考核合格者科室负责人在考核表签字正式录用，不合格者延长试用期或解除聘用合同。
（四）正式录用
1.试用期考核合格后，办理正式录用手续，纳入医院岗位管理，享受相应薪酬福利、社会保险及职业发展待遇。
2.院办公室完善人事档案、签订劳动合同、执业注册、变更等相关手续。
报名咨询电话：0434-4371266 黄艳秋
伊通满族自治县第一人民医院
2025年12月2日
