西安市西蓝天然气集团公司(以下简称“西蓝集团”)，是一家致力于全球环保节能减排事业以及新能源开发和综合利用的新型能源企业，是中国西北地区极具重要影响力的天然气专业运营企业。公司现有压缩天然气(CNG)生产经营、液化天然气(LNG)生产经营、城市气化运营、天然气“村村通”项目开发等四个产业板块。
招聘职位
会计
招聘人数：2人
所属部门：财务中心
薪资待遇：{5-6k}
岗位职责:
1.负责公司总账系统的日常操作和维护
2. 进行日常会计核算，包括银行和现金交易、固定资产购买和销售等;
3. 协助编制月度、季度和年度财务报表，提供相关数据支持管理层决策;
4. 参与财务审计过程，收集并整理相关材料。
财务总监
招聘人数：2人
所属部门：财务中心
薪资待遇：{9-12K}
岗位职责
1.全面负责集团上市工作的财务管理及核算工作。
2.负责拟定企业的财务战略并实施。
3.负责拟定公司的融资计划及融资工作以及相关事项的协调。
4.参与拟订企业的年度财务预、决算方案以及利润分配方案和弥补亏损方案。
5.制订企业会计制度及财务管理方面的规章制度。
审计专员
招聘人数：2人
所属部门：纪检审计部
薪资待遇：{6-7k}
岗位要求
1、要求抗压能力强，数据处理能力优秀，具备敏锐的洞察力和分析能力;
2、财务、审计中级证书;
3、本科及以上学历;
4、必须具备3-5年企业内部审计相关工作经验;
法务主管
招聘人数：2人
所属部门：法务部
薪资待遇：{7-10K}
岗位职责
1. 负责集团及下属公司法律事务统筹管理，涵盖合同审核、制度合规性审查、法律风险防控体系搭建与优化。
2. 处理公司经营中的法律纠纷(包括诉讼、仲裁等)，牵头证据收集、代理对接及争议解决，维护公司合法权益。
3. 参与集团重大经营决策、投融资、项目并购等业务，提供专业法律意见，规避潜在法律风险。
4. 负责公司合规培训与法律知识普及，提升全员法律意识与风险防控能力，制定合规管理相关制度流程。
5. 对接外部律师事务所、司法机关及监管部门，建立良好合作关系，处理复杂法律事务协作事宜。
6. 跟踪能源行业相关法律法规及政策动态，及时更新合规管理体系，确保公司业务合规运营。
采购经理
招聘人数：2人
所属部门：采购部
薪资待遇：{7-10K}
岗位职责
1、 学历与专业：要求专科及以上学历。供应链管理、石油化工、机械、经济类等相关专业优先。
2、工作经验：需要具备一定年限的采购经验，要求5年以上采购经验，3年以上能源、天然气或石油化工行业采购管理经验。有大型项目招标或国企采购经验者优先。
3、专业技能：需熟悉天然气行业设备、材料的采购流程，如LNG储罐、管道、压缩机、阀门、调压设备、计量仪表等物资的采购。同时，要精通供应链管理、成本分析及谈判技巧。
4、能力素质：具备较强的市场敏感度，能够及时了解物资市场价格波动和供应商动态。还需有良好的职业道德，抗压能力强，擅长跨部门协作，具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力。
5、 其他要求：要求能熟练操作Office办公软件，具备较强的数据分析能力 。
车队队长
招聘人数：2
所属部门：行政车队
薪资待遇：{6-9K}
岗位职责
1.负责集团公司所有车辆的日常调度，确保用车需求高效响应。 根据业务优先级合理分配车辆资源，优化车辆使用效率。
2.制定车辆定期保养、年检、等计划，并监督执行。组织车辆故障排查与维修，确保车辆处于安全可用状态。
3.完善车队管理制度(如用车审批、油耗考核、驾驶员行为规范等)，并监督落实。
4.定期组织驾驶员安全培训、学习，强化交通法规和应急处理能力。监督车辆行驶安全，查处违章驾驶行为。
5.负责处理车辆交通事故的保险理赔工作，认真抓好车队的安全教育和车辆维修及日检、周检、月检工作。强化安全防范,预防和杜绝重大责任事故的发生。分析事故原因，制定预防措施并落实整改。
6.监控车辆燃油费、维修费、停车费、路桥费等费用支出，制定降本增效措施;审核车辆相关报销单据，确保费用合理合规。
7. 定期汇总车队运营数据，如：里程、油耗、维修记录等。
8.忠诚，高效，积极执行董事长及集团领导交付的各项工作任务。
运营中心经理
招聘人数：2人
所属部门：运营中心
薪资待遇：{8-12K}
岗位职责
1. 统筹监督集团天然气板块设计、生产、销售、市场开发全链条工作，确保直管部门达成各项生产经营目标，同步做好协管部门指标完成情况的检查、监督、指导与协调;
2. 牵头制定运营中心战略规划与经营目标，审核月度、季度、年度计划分解及落地执行情况，把控生产、销售、运行费用预算，确保完成公司下达的核心任务;
3. 参与审核集团年度经营计划与预算方案，负责集团各部门目标管理、绩效考核的审核及打分工作，推动绩效体系落地;
4. 负责政府部门对接、报表填报、用气保障及上下游气源协调，搭建稳定的内外部协作体系;
5. 主导管辖业务范围内的制度建设、流程优化、绩效管理与人员培训，建立标准化运营体系;
6. 制定市场覆盖率、市场占有率等核心评价指标，推动天然气业务规模与效益双提升。
岗位要求
1. 大专及以上学历，能源、燃气、工商管理等相关工作经验，具备5年以上燃气行业运营管理经验，熟悉天然气全产业链运作模式;
2. 具备战略规划与目标拆解能力，擅长预算管控、绩效考核体系搭建，能高效统筹多线业务;
3. 拥有丰富的政府部门对接及上下游资源协调经验，熟悉燃气行业政策法规与市场动态;
4. 具备优秀的统筹协调、决策判断与问题解决能力，抗压性强，能带领团队高效达成目标;
5. 职业素养高，责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力。
安委会经理
招聘人数：2人
所属部门：安委会
薪资待遇：{8-12K}
岗位职责
1. 全面负责集团总部、各分子公司、生产区及加气站的安全生产管理工作，建立健全覆盖全产业链的安全生产管理制度、操作规程和应急预案体系。
2. 统筹组织安全生产日常监督、专项检查及隐患排查治理工作，跟踪整改进度，确保各类安全隐患及时闭环，防范重特大安全事故发生。
3. 主导集团安全生产培训、应急演练及安全文化建设，提升全员安全意识和应急处置能力，落实安全生产责任制。
4. 负责燃气市场开发战略规划制定与落地，调研行业趋势及市场需求，拓展新客户、新业务及合作渠道，提升集团市场占有率和品牌影响力。
5. 协调对接政府应急管理、消防、住建等相关部门，处理安全生产相关的外部事务，维护良好的政企合作关系。
6. 定期向集团管理层汇报安全生产及市场开发工作进展，分析存在的问题并提出优化解决方案。
岗位要求
1. 大专及以上学历，安全工程、燃气工程、市场营销、工商管理等相关专业优先，持有注册安全工程师、消防工程师等相关资格证书者优先。
2. 具备5年以上燃气行业或高危行业相关工作经验，其中5年以上安全生产管理及市场开发统筹工作经验。
3. 具备丰富的消防工作经验，有消防大队工作经历者优先，熟悉国家及地方安全生产、消防、燃气行业相关法律法规及政策标准。
4. 熟悉燃气生产区、加气站等场所的安全运营管理流程，具备处理复杂安全生产突发事件的应急处置能力。
5. 具备出色的市场洞察力、商务谈判能力和团队管理能力，能够带领团队高效完成安全生产及市场开发目标。
6. 责任心强、抗压能力突出，具备良好的沟通协调能力和敬业奉献精神。
技术部经理
招聘人数：2人
所属部门：技术部
薪资待遇：{8-12K}
岗位职责
组织团队进行日常的工作安排;
1. 对接外部部门的联络工作，优秀的完成对一线部门的服务工作;
2. 对接高层领导对部门下达的要求;
3. 组织团队完成部门的业绩考核;
4. 独立完成燃气设计项目的设计。
岗位要求
1. 大专及以上学历，具有 15 年以上工作经验，5 年以上及 5 人以上的管理经验(硬性要求);
2. 具有强劲的抗压能力和处理问题的灵活手段;
3. 精通使用 CAD，Office 等办公软件;
4. 熟悉城镇燃气系统的材料及应用范;
5. 有同行业从业经验者优先考虑。
村村通项目经理
招聘人数：2人
所属部门：农村天然气
薪资待遇：{6-9K}
岗位职责
1. 统筹制定农村天然气开发战略规划，牵头各分子公司落地市场调研、项目选址、合作洽谈等核心工作，确保“村村通”目标达成。
2. 搭建并优化分子公司运营管理体系，规范项目开发流程、安全管控标准及服务体系，提升区域市场渗透率与用户满意度。
3. 负责团队建设与人才培养，组建高效的分子公司管理团队，建立考核激励机制，激发团队战斗力。
4. 协调政府部门、合作伙伴及内部资源，处理项目开发中的政策对接、舆情应对等关键问题，保障项目顺利推进。
5. 监控分子公司经营数据与项目进度，及时调整策略应对市场变化，实现业务增长与盈利目标。
董事长司机兼助理
招聘人数：2人
所属部门：总裁办
薪资待遇：{8-12K}
岗位职责
1. 负责公司高层或客户的接送服务;
2. 定期对车辆进行维护、保养和清洁;
3. 确保行车过程中的安全和舒适;
4. 处理与行车相关的突发事件。
岗位要求
1. 持有有效驾驶证【c照或以上】，驾驶经验丰富;有商务司机的经验
2. 熟悉城市交通规则和路况;
3. 良好的沟通能力，能与高层或客户有效互动;
4. 责任心强，注重服务质量和细节;
5. 无不良驾驶记录，手动挡熟练。
6，须退伍军人或党员、身高175cm以上;晚上须住在公司安排的宿舍
职位福利：提供宿舍、弹性工作8小时、绩效奖金、单休、薪资面议
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