新疆天缘航旅有限责任公司是新疆机场集团旗下集旅游、酒店、贵宾、航食、地面交通、通用航空(低空经济)等多产业的大型综合性国有企业，为进一步加强公司人才队伍建设，结合工作业务实际，拟开展财务部部长公开招聘工作，具体如下：
一、聘任原则
招聘任用领导人员必须坚持以下原则：
1.党管干部原则;
2.德才兼备、以德为先原则;
3.民主、公开、竞争、择优原则;
4.出资人认可、职工群众认可、市场认可原则;
5.权利与责任义务统一、激励与监督约束并重原则;
6.依法管理原则。
二、岗位职责及任职资格
(一)岗位职责
1.战略支持：制定财务战略，参与经营决策，提供财务分析与预测。
2.预算管控：主导全面预算编制、执行监控与考核分析。
3.核算报告：确保会计核算合规准确，及时出具法定及管理报表。
4.资金管理：保障资金安全与效率，优化融资与现金流。
5.成本税务：管控成本费用，执行税务合规与筹划。
6.内控风控：建立财务内控体系，识别管理财务风险。
7.团队建设：管理与发展高效专业财务团队。
8合规沟通：确保财务运作合规，协调内外部关系(审计、税务、银行等)。
二、任职资格
1.40岁及以下(特别优秀的可适当放宽年龄)，大学本科及以上学历，会计、金融、统计、财务管理、财政、贸易等相关专业。
2.具备高级会计师职称。
3.具备5年及以上大中型企业或上市公司的企业管理、财务管理及运营相关工作经验，熟悉企业财务全流程管理体系。拥有3年及以上同类型企业财务部门管理经验，具备财务经理、财务部长、财务副部长或财务总监等核心管理岗位任职经历。
4.掌握经济、民航、酒店、旅游、金融、企业管理、财务管理等领域的理论知识，精通财务核算、预算管理、成本管控、税务筹划等专业模块，能够主导企业财务战略落地与财务团队建设工作。
5.具备敏锐的财务风险识别与管控能力，熟悉国家财经法规、税收政策及上市公司相关财务规范要求。
(三)有下列情形之一的，不得列为考察对象：
1.违反政治纪律和政治规矩的;
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
3.其他原因不宜提拔或进一步使用的。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
本次招聘采取网上报名的方式，不接受现场报名。报名者将个人简历、本人身份证照片、学历证书扫描件、学位证书扫描件、学信网验证报告、专业技术职务任职资格证书、职称等级证书等材料发至邮箱：331407789@qq.com，邮件主题为“姓名+报名岗位”。
(二)人员甄选
由笔试和面试两个环节组成，以综合成绩从高到低确定拟推荐人员。其中：综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
1.笔试
资格审查结束后通知报考人员笔试时间，并组织笔试。笔试将采取线下的方式开展。笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘岗位总数1:3的比例确定进入面试的最终人选，所聘岗位参加人数不足2人的，停止该岗位后续招聘工作。笔试成绩低于60分的为不合格，不进入下一轮面试。
2.面试
面试分为自我陈述和现场答辩两个环节，采用现场面试的方式开展。面试成绩=各评委分数的平均值。自我介绍环节主要围绕个人情况介绍、对应聘岗位的认识、竞聘岗位优势分析、未来岗位期望等方面进行自我介绍，以PPT形式呈现，时间限制为5分钟。答辩环节由现场评委组根据现场应聘者的工作经历、专业水平、处理问题的综合能力进行现场提问，并由应聘者作答。答辩环节时间限制为15分钟。
(三)确定考察对象
根据人员甄选结果，深入分析、比较择优，按照1:2比例，确定2名考察对象。
(四)干部考察和背景调查
按照干部考察程序开展考察工作，并采取第三方服务机构开展背景调查。
(五)集体讨论决定
根据笔试、面试成绩及背景调查情况，并结合岗位实际需要，提报公司党委讨论研究后，确定拟聘任人员，经公司党委会议讨论决定。结果按照规定在天缘航旅公司微信公众号进行公示，公示时间不少于5个工作日。
(六)依法依规聘用
公示期满后，没有反映问题的，按照相关制度规定办理岗位聘用手续;对反映有问题且未查实的，待查实后再行决定;对反映有严重问题的，不予聘用。
(七)联系电话：0991-3806654
(八)报名时间2026年1月21日-2月20日
