根据业务发展和实际工作需要，某国有人才集团现面向社会公开招聘外包工作人员3名，诚邀优秀人才加入。
一、招聘岗位及人数
人才测评与考试服务客户经理，3人。
二、招聘岗位职责
（一）负责开拓市场新客户，并维护现有客户关系，深度挖掘客户需求；
（二）执行销售计划，完成个人分配的销售业绩指标；
（三）独立或协助上级完成商务洽谈、项目投标及合同签订等具体销售流程；
（四）收集市场动态与客户反馈，为业务决策提供一线信息支撑。
三、招聘条件及任职资格
（一）基本条件
1.政治立场坚定，遵纪守法、诚信廉洁，具有良好的职业道德素养；
2.具有较强的组织协调能力、调查研究能力、沟通表达能力、服务执行能力和开拓创新精神，团结协作，顾全大局，勤勉尽责；
3.认同公司企业文化和价值观，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
4.有下列情形之一的人员，不得参加此次招聘：
（1）受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；
（2）原任职（工作）期间发生重大责任事件，受到过党纪、政纪处分尚处在责任追究期内的；
（3）具有法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（二）任职资格
1.本科及以上学历，专业不限，年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽年龄要求；
2.具备2年以上人力资源服务行业同类市场拓展或大客户服务工作，拥有政府、事业单位及大型企业客户资源者优先；
3.具备出色的市场开拓、商务谈判与客户关系管理能力，学习能力强，能适应经常性出差；
4.具备较强的抗压能力、创业精神与良好的职业操守。
四、招聘程序
（一）报名方式。有意向者请将个人简历、身份证、学历证明、相关职业资格证书等资料电子版打包发送至邮箱liq13@cjtouzi.com，邮件主题请注明“客户经理+姓名+电话”。初审合格者，将以电话或邮件形式通知面试，未通过初审者不再另行通知，招满即止。
（二）简历筛查。对报名简历进行初次筛选，确定面试名单。
（三）面试甄选。电话通知符合要求的报名者参加面试，重点考察应聘人员的业务认知、市场拓展能力及综合素质，确定录用人员。
（四）聘用管理。用工形式为劳务外包，劳动合同与第三方人力资源机构签订。
五、薪酬福利
（一）薪酬结构。基本工资+绩效工资+业绩奖励，提供具有市场竞争力的薪资待遇，具体标准面议。
（二）福利保障。缴纳五险一金，享受带薪年假、双休、法定节假日等福利。
六、其他事项
1.应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
2.本次招聘不收取任何费用，未委托任何第三方机构开展培训辅导等工作。
3.联系电话：027-87257915
