为进一步加强基层医疗卫生服务体系建设，充实乡村医生队伍，提升农村基本医疗和公共卫生服务能力，落实“乡聘村用”工作要求，根据《互助县卫生健康局关于进一步加强乡村医生管理工作的通知》（互卫〔2026〕24号）文件精神，切实保障辖区群众就医需求，现面向社会公开招聘乡村医生，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，择优聘用符合岗位要求的专业人员。
二、招聘岗位及人数
本次计划招聘乡村医生5名，分配至塘川镇三其村卫生室、新元村卫生室、吉家沟村卫生室、西山乡牙合村卫生室，威远镇小寺村卫生室。
三、招聘对象及条件
（一）基本条件
1.具有互助县户籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，热爱卫生健康事业，具有良好的职业道德和服务意识；
2.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能胜任基层基本医疗、公共卫生服务等工作；
3.服从乡镇卫生院统一管理，自愿长期扎根乡村开展医疗卫生服务。
（二）专业及资格条件
学历要求：全日制大专及以上学历，具有临床医学、中医学、中西医结合类专业人员；
资格要求：取得执业（助理）医师资格证书（临床、中医、中西医结合类别）；
新进人员特别规定：全日制大专及以上应届毕业生（含尚在择业期内未落实工作单位的往届毕业生）和取得执业（助理）医师资格证的医学毕业生免试注册乡村医生。
（三）年龄要求
新进乡村医生年龄原则上不超过40周岁，持有医师执业（助理）资格的可放宽至45周岁。
（四）优先聘用条件
符合上述条件，且具备以下情形之一者优先聘用：
同等条件下优先注册本村、本乡镇持有高一级医师资格证书、学历证书的人。
（五）不得报名情形
1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.受吊销医师执业证书、乡村医生执业证书行政处罚，自处罚决定之日起不满2年的；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
4.曾被开除公职、事业单位编制的，或被列为失信被执行人的；
5.已在本县其他村担任村医的；
6.法律法规规定不得从事医疗卫生工作的其他情形。
四、薪酬待遇
本次招聘人员实行乡聘村用管理，与辖区乡镇卫生院签订劳动合同，纳入乡村医生统一管理序列，不占事业编制（事业编制岗位另行说明）；
五、招聘程序
（一）报名
报名方式：现场报名（不接受线上报名），每位应聘者限报1个岗位；
报名时间：2026年2月5日—2月12日（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）；
报名地点：互助县人民医院行政楼五楼人力资源科
联系电话：0972-8325637；
报名材料：
(一)原件及复印件1份，复印件按顺序装订，原件审核后退回
（1）《互助土族自治县人民医院医共体乡村医生报名登记表》（详见文末二维码）；
（2）有效期内居民身份证（正、反面）；
（3）毕业证、学位证，学信网学历认证报告（应届毕业生提供就业推荐表）；
（4）执业（助理）医师资格证书等相关专业证件；
（5）近期正面免冠二寸彩色照片1张；
（6）优先聘用相关证明材料（工作经历证明、户籍证明、退役军人证等，如有）。
（二）资格审核
由县医院医共体、乡镇卫生院组成审核小组，对报名人员的学历、资格、年龄等条件进行现场审核，资格审查贯穿招聘全过程。凡弄虚作假、不符合报名条件者，一经查实，立即取消报名及聘用资格，责任自负。
（三）考试考核
岗位报名人数达到1:2的比例进入笔试、面试环节，若达不到比例，且报考人员符合条件，免试直接进入体检环节；考试采取笔试+面试相结合的方式，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩保留小数点后2位，按笔试成绩从高分到低分，进入面试环节。
笔试：闭卷考试，内容为基层卫生专业知识（含临床医学、中医学、公共卫生、基本药物制度等），满分100分，考试时间、地点另行通知；
面试：根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘数1:2的比例确定面试人选（末位并列一并进入），采用结构化面试方式，重点考察专业能力、沟通能力、应急处置能力及扎根乡村的意愿，满分100分，面试成绩现场公布。
（四）体检与考察
体检：面试结束后，由县医院医共体根据应聘人员总成绩由高分到低分按每个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1∶1的比例确定体检对象。同一岗位总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。公开招聘人员的体检由互助县人民医院统一安排，费用自理。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。体检的具体时间安排由互助县人民医院人力资源科科另行通知。体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准（试行）》执行；体检不合格或未按规定时间参加体检需要递补的，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。对体检合格的应聘人员考察由人力资源科负责组织实施。考察主要是对应聘人员的政治思想、遵纪守法情况、道德品质修养、综合表现情况等进行考察。
（五）公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘用人员，在互助县人民医院公众号公示5个工作日，公示无异议后，由用人卫生院办理聘用手续，签订劳动合同，明确岗位职责、服务期限、薪酬待遇等。
六、管理及考核
聘用人员实行乡村一体化管理，由所属乡镇卫生院负责日常工作安排、业务指导和考核，考核结果与绩效工资、续聘、解聘挂钩；
聘用人员须严格履行乡村医生职责，承担辖区基本医疗、基本公共卫生服务、家庭医生签约、乡村振兴等工作，服从上级卫生健康部门的工作调度；
劳动合同期限一般为5年，期满考核合格者可续签合同，考核不合格者解除聘用关系。
七、其他事项
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；
报名人员须保持通讯畅通，因通讯不畅导致的错过考试、体检等环节，责任自负；
本公告由互助县人民医院医共体负责解释，未尽事宜按国家、省、市相关规定执行。附件：招聘岗位表
