为进一步加强社会治安巡逻防控力量，提升公共安全保障能力，根据《中华人民共和国劳动合同法》《公安机关警务辅助人员管理条例》等相关规定，受运城市公安局运城经济技术开发区分局委托，山西德林保安服务有限公司面向社会公开招聘巡防人员，派驻至运城市公安局运城经济技术开发区分局指定岗位开展工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，按照自愿报名、资格审查、考试考核、体检考察、公示聘用的程序进行。
二、招聘计划
本次计划招聘巡防人员20名，具体岗位分配根据工作需要统筹安排。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.能自觉遵守国家的法律、法规，认真贯彻党的路线、方针和政策，规范执行各项规章制度，具有较强的组织纪律观念，服从组织分配，恪守职业道德；
2.年龄在18周岁以上、30周岁以下（1996年2月1日至2008年2月1日期间出生），以本人身份证日期为准；均为男性，身高为170cm以上，具有大专以上学历；
3.品行端正，心理健康，纪律观念强，协调能力强，能保守工作秘密；
4.身体健康，五官端正，无不良嗜好，无口吃、重听，无纹身、色盲和其他精神类、传染性疾病；
5.具备一定的沟通协调能力和应急处置能力，退役军人、警察类院校毕业生、有相关工作经验者或取得注册会计师、法律职业资格证、计算机专业、摄影专业、医学护理专业、急救等方面有特长者，在符合条件下优先考虑;
6.服务意识强，热爱本职工作，具有较强的责任心及吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作的精神，服从组织安排，具有履行岗位职责所需的工作能力、技术技能、心理素质和身体素质；
7.具备岗位要求的其他条件；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）不符合报名应聘条件的主要情形
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事其他工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录，被有关部门列为失信被执行人的；
11.其他不适宜从事公安辅助工作的。
四、招聘程序
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2026年2月6日14:30至2026年2月9日12:00；
2.报名方式：采取现场报名方式，报考人员需本人携带相关材料到指定地点报名（山西德林保安服务有限公司运城分公司，地址：运城市运城经济技术开区司马温公路17号宏德汽配有限公司办公楼二楼205办公室）；
3.报名材料：
（1）本人有效身份证原件及复印件1份；
（2）学历证书、学历认证报告原件及复印件1份（退役军人需提供退伍证原件及复印件）；
（3）近期1寸免冠白底证件照3张（照片需清晰无变形，像素不低于300×215）；
（4）相关资质证书、荣誉证书原件及复印件1份；
（5）个人征信报告1份（近6个月内出具）；
（6）报名表。
4.资格审查：招聘单位对报考人员提交的材料进行资格初审，审查合格者发放准考证，准考证领取时间另行通知。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假、不符合报考条件者，一经查实立即取消报考或聘用资格。
（二）考试考核
考试分为笔试、体能测试两个环节，总成绩=笔试成绩×50%+体能测试成绩×50%，所有成绩均保留两位小数。
1.笔试：采取统一命题、统一组织、统一评分的方式，内容包括法律基础知识、时事政治及巡防工作相关知识，满分100分。笔试时间、地点详见准考证，考生需持身份证、准考证参加考试，缺考或作弊者取消后续资格。
2.体能测试：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘名额1:1.5的比例确定测试人员，不足比例则全部进入。测试项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑，参照公安机关录用人民警察体能测试标准执行，所有项目均为合格制，有一项不合格即淘汰。
（三）体检与考察
1.体检：根据总成绩从高分到低分，按招聘名额1:1.2的比例确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理，体检不合格者取消资格，空缺名额按总成绩依次递补。
2.考察：体检合格者进入考察，考察内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、工作经历、现实表现等，同时核实报考资格条件。考察不合格者取消资格，空缺名额按总成绩依次递补。
（四）公示与聘用
1.公示：根据考察结果确定拟聘用人员名单在山西德林保安服务有限公司公众号进行公示。
2.聘用：公示无异议者，按照规定办理相关手续，派驻至运城市公安局运城经济技术开发区分局指定岗位工作，试用期（岗前培训）一个月。试用期内考核不合格者，解除聘用；考核合格者正式聘用。拟聘用人员接到通知后，未按照规定时间报到或无正当理由逾期不报到或不参加岗前培训的，取消聘用资格。
五、薪酬待遇与管理
1.薪酬标准：月薪不低于当地最低工资标准。
2.人员管理：聘用人员由运城市公安局运城经济技术开发区分局负责日常管理、业务指导和考核，严格遵守公安机关各项规章制度，考核不合格者按合同约定处理。
六、纪律要求
1.本次招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班，谨防诈骗；
2.报考人员应严格遵守招聘纪律，对伪造、变造报名材料，考试作弊等违规行为，一经发现立即取消资格，并记入诚信档案。
七、其他事项
1.报考人员应保持电话畅通，因个人原因导致无法联系的，视为自动放弃；
2.本次招聘相关信息将通过山西德林保安服务有限公司公众号发布，请报考人员及时关注；
3.咨询电话：张先生：19035392589
（8:00-12:00，14:30-18:00）；
本公告由山西德林保安服务有限公司负责解释，未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。
附：报名表，自行下载填写。
山西德林保安服务有限公司
2026年 2月6日
