宁夏德泽建设发展有限责任公司是经平罗县委、县人民政府批准，于2025年12月成立的“管委会+公司”运行机制的县属国有独资公司，注册资本2000万元。公司主要从事工业园区基础设施配套运维、土地收储、煤炭大宗商品采购及供应链服务、县域商贸服务、企业公共服务、职业技能培训、物业管理等业务。培育业务为建筑施工业和科技服务业。现根据公司业务发展需要，面向社会招聘专业技术人员21名。具体事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持党管干部、德才兼备、以德为先和公平公正的原则，采取公开招聘、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
二、招聘范围
面向社会公开选聘宁夏籍人员。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导、遵守中华人民共和国法律，思想政治素质良好；
（二）具有良好的道德品行和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，能够贯彻执行国有企业战略方针；
（三）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质，符合聘用标准；
（四）具有下列情形之一的，不能报名：
1.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3.被开除中国共产党党籍的，或被开除公职的；
4.受过司法机关刑事处罚的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.聘用后即构成回避关系的；
7.处于协议约定的竞业限制期限的；
8.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
四、招聘岗位
本次招聘21名专业技术人员，具体岗位和资格条件见下表。
| 序号 | 岗位 | 人数 | 学历 | 学位 | 专业 | 任职资格 | 年龄 | 备注 |
| 1 | 集团党建岗 | 2 | 本科及以上 | 学士及以上 | 汉语言与文秘类、行政管理等相关专业 | 1.中共党员（含预备党员）； 2.具备2年及以上行政工作经验。 | 38周岁以下 | 服从内部调剂 |
| 2 | 集团人资岗 | 1 | 本科及以上 | 学士及以上 | 人力资源管理、工商管理相关专业 | 1.持有企业人力资源管理师二级及以上证书；2.具有人力资源工作经验2年及以上相关工作经验。 | 38周岁以下 | 服从内部调剂 |
| 3 | 集团项目管理员岗 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 工程造价、建筑工程、土木工程、建筑与土木工程、工程管理等土木类相关专业 | 1.持有建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程2项(含)以上二级建造师职业资格。2.具有5年及以上工程类项目管理、质量控制和安全监督等实践经验，能够独立解决实际工作中的技术问题。 | 40周岁以下 | 服从内部调剂。 |
| 4 | 集团及子公司综合岗 | 3 | 本科及以上 | 学士及以上 | 汉语言与文秘类、行政管理、新闻学等相关专业 | 1.具备2年及以上行政工作经验； | 38周岁以下 | 1.服从内部调剂；2.中共党员（含预备党员）者优先。 |
| 5 | 集团及子公司财务岗 | 4 | 本科及以上 | 学士及以上 | 会计与审计类相关专业 | 1.具有会计专业技术资格初级及以上证书；2.具有3年及以上财务工作经验。 | 38周岁以下 | 1.服从内部调剂；2.具有税务相关资格证书者优先。 |
| 6 | 经营及供应链公司党建岗 | 2 | 本科及以上 | 不限 | 汉语言与文秘类、行政管理等相关专业 | 1.中共党员（含预备党员）； 2.具备2年及以上行政工作经验。 | 38周岁以下 | 服从内部调剂。 |
| 7 | 经营及供应链公司出纳岗 | 2 | 本科及以上 | 不限 | 会计与审计类相关专业 | 1.具有3年及以上供应链行业或金融行业财务工作经验。 | 38周岁以下 | 1.服从内部调剂。2.持有初级会计师及以上资格证书者优先。 |
| 8 | 经营公司业务运营岗 | 2 | 本科及以上 | 学士及以上 | 物业管理、公共事业管理、市场营销、国际贸易、英语、工商管理、物流管理专业 | 1.具有1年及以上物业管理或2年及以上企业采购、销售、物流相关工作经验。 | 38周岁以下 | 1. 长期一线工作，环境艰苦。2.服从内部调剂。 |
| 9 | 供应链公司风控专员岗 | 2 | 本科及以上 | 不限 | 法学、审计、金融类相关专业 | 1.具有3年以上合规管控和法务工作经验或具有3年以上信贷风控等金融行业工作经验；2.具有法律职业资格证书。 | 45周岁以下 | 1.长期一线工作，环境艰苦，2.服从内部调剂。 |
| 10 | 供应链公司业务运营岗 | 2 | 本科及以上 | 不限 | 供应链管理、物流管理、工商管理、市场营销、信息安全、交通运输、电气自动化等物流管理与工程类相关专业 | 1.熟悉大宗商品的交易特性、质量标准和物流要求，熟练使用供应链管理相关软件。2.有2年及以上物流、供应链、货运平台销售经验。 | 45周岁以下 | 1. 长期一线工作，环境艰苦。2. 服从内部调剂。3.有订单签约案例、贸易跟单经验者条件可适当放宽。 |
五、招聘程序
（一）报名程序
1.发布公告。通过平罗县人民政府网站及德泽集团微信公众号等平台发布招聘公告，符合条件者均可报名。
2.报名时间。2026年2月9日—2月13日18:00，逾期不予受理。
3.报名方式。报名采取线上方式（电子邮件形式），不接受电话和现场报名。应聘者将报名资料扫描发送至报名邮箱dezejituan2026@163.com，邮件主题为“应聘岗位+姓名+电话”。
4.提交资料。
（1）应聘者应登录http://www.pingluo.gov.cn（平罗县人民政府网站）查看公告并下载《宁夏德泽建设发展有限责任公司应聘登记表》和《宁夏德泽建设发展有限责任公司应聘承诺书》（详见附件1和2，需上传电子版和手写签名版）。
（2）身份证、学历（学位）证书、专业技术职称证书、职（执）业资格证书；
（3）招聘岗位要求的工作经验及相关业绩证明材料（工作经验材料可提供劳动合同或社保权益记录或单位证明或年度考核表并盖章）；
（4）相关获奖情况；
（5）验证有效期在3个月以内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；
（6）无犯罪记录证明；
（7）个人征信报告。
5.报名要求。《应聘登记表》填写信息不全、标注不清的，或报名资料提交不完整的，均视为无效报名。本次招聘工作涉及任职年限、工作年限等计算截止时间为2026年2月9日；年龄要求38周岁以下，即1987年2月9日之后出生；年龄要求40周岁以下，即1985年2月9日之后出生；年龄要求45周岁以下，即1980年2月9日之后出生。
（二）资格初审
资格初审与报名同期进行，根据职位资格条件对应聘人员填报信息进行初步审查核对。对符合招聘条件的，予以审核通过。审核结果通过平罗县人民政府网和德泽集团微信公众号公示3个工作日。并通过电话或短信等方式向应聘人员反馈确认。
（三）考试程序
1.组织笔试。应聘人员按照审核合格后的名单参加笔试，笔试设置开考比例为3:1，参加笔试人数未达到该比例时，经招聘领导小组研究决定是否核减招考人数、降低开考比例。笔试试卷委托第三方专业考试机构负责，考试内容为招聘岗位所需的专业知识和相关能力测试。笔试成绩采用百分制计算，笔试设定合格分数线，由招聘领导小组根据笔试情况确定。笔试具体时间、地点另行通知。笔试成绩在平罗县人民政府网及德泽集团微信公众号公示3个工作日。
2.资格复审。
（1）笔试结束后，拟进入面试人员需进行资格复审。按笔试成绩由高到低进行排序，按照1:3的比例确定现场资格复审人员，末位笔试成绩相同的并列人员一并进入资格复审。
（2）现场资格复审需准备材料：提供有效期内身份证、学历（学位）证书、《宁夏德泽建设发展有限责任公司应聘登记表》《宁夏德泽建设发展有限责任公司应聘承诺书》、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、招聘岗位要求的工作经验及相关业绩证明材料（工作经验材料可提供劳动合同或社保权益单或单位证明或年度考核表并盖章）、获奖情况、验证有效期在3个月以内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、无犯罪记录证明和个人征信报告等材料的原件及复印件各1份，原件核验后退回。
（3）资格复审通过人员进入面试，资格复审不通过者，按笔试成绩由高到低顺位递补。具体时间另行通知。
3.复审公示。资格复审合格参加面试人员名单在平罗县人民政府网及德泽集团微信公众号公示3个工作日。
4.资历业绩量化。资历和业绩量化人选为通过资格复审的应聘人员。由竞聘领导小组对应聘人员进行资历和业绩量化评价，根据应聘人员工作经历、职（执）业资格、学历专业、工作业绩、获奖情况等进行评审赋分。
5.组织面试。面试采用半结构化方式进行。面试成绩由面试评委当场评判。面试内容包括基本素质、业务知识、管理知识与胜任岗位要求的相关能力水平等。面试采用百分制计算应聘人员的成绩，面试成绩低于60分的，取消应聘资格。面试成绩按规定程序面向社会公示。
6.考试总成绩。专业技术人员按照：笔试成绩×40%+面试成绩×50%+资历和业绩量化得分×10%计算。考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定考察人选。同一岗位的应聘人员出现总成绩并列的，优先录用面试成绩高的应聘人员，面试成绩仍然相同者，采取加试的方式确定，加试方式由德泽集团招聘领导小组研究后确定。
7.公布成绩。笔试、面试结束后，总成绩在平罗县人民政府网站及德泽集团微信公众号上公布5个工作日。
（四）考察与聘用
1.体检。拟聘用人员确定后，通知应聘者本人到指定医院体检，体检医院为县级以上综合公立医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员未按规定时间和要求完成体检的，视为放弃，按照总成绩递补进行体检。
2.考察。主要考察拟聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面（根据拟聘用人员实际情况采取个别谈话、实地走访或背景调查方式）。由德泽集团招聘领导小组组织实施考察，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察人选，如有不宜考察的情形或考察不合格的考察对象按照总成绩由高分到低分进行依次等额递补。
3.会议研究。考察组根据拟聘人员的总成绩、考察情况，提请宁夏平罗工业园区管委会会议研究。
4.公示聘用。
（1）对拟聘用人员在平罗县人民政府网站、德泽集团微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（2）公示期间无异议，且身体健康符合岗位工作要求的拟聘用人员，在规定时间内办理入职手续。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知5个工作日内）不报到的，取消聘用资格。拟聘用人员如因个人原因不能按时办理入职手续或不能按时到岗，公司有权取消聘用资格，并可按考试总成绩排名进行补充考察和聘用。
（3）聘用人员按照德泽集团规定办理入职和试用手续，试用期为3个月，试用期计入劳动合同期限内。试用期满且转正考核合格的，正式聘用。试用期业绩表现或考核不合格的，终止试用期，不予聘用。
六、薪酬待遇
正式聘用后，薪酬待遇按照所在公司薪酬方案执行。
七、相关要求
1.应聘人员对提交信息的真实性负责，凡弄虚作假或伪造有关证件、材料，隐瞒信息、填报虚假信息的，公司有权取消其应聘及录用资格。
2.每个身份证号码仅允许应聘报名一个岗位，应聘人员按照报名方式将招聘登记表发送到指定邮箱后，无特殊情况，无需重复发送邮件，同时请关注邮箱的回复邮件信息，我公司对应聘人员的材料严格保密，未被聘用人员应聘资料（除原件外）不予退还。
3.应聘者需保证提交的联系方式（电子邮箱、手机、固定电话等）正确无误，并保持通信畅通。
4.应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已聘用的，取消聘用资格；已签订《劳动合同》的，解除劳动关系。
5.本次招聘不指定应聘辅导用书，不举办也不委托任何机构举办应聘辅导班。请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
6.如应聘人员因个人原因不能按时参加现场资格审核、笔试或面试，视为自动放弃本次应聘资格。
7.凡涉及本次公开招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由宁夏德泽集团招聘领导小组研究决定。
8.招聘期间谢绝来访，如有疑问可来电咨询，联系咨询电话：0952-3816234。
附件：1.《宁夏德泽建设发展有限责任公司应聘登记表》
2.《宁夏德泽建设发展有限责任公司应聘承诺书》
宁夏德泽建设发展有限责任公司
2026年2月9日
