三亚中瑞酒店管理职业学院是经海南省人民政府批准设立的一所全日制普通高等职业院校。由中国交建投资建设，瑞士洛桑酒店管理学院提供学术认证，北京中瑞酒店管理学院负责运营管理。学院于2017年5月获教育部正式备案，2017年9月正式开学，2018年10月获瑞士洛桑酒店管理学院全球学术认证，成为全国唯一一所通过瑞士洛桑酒店管理学院学术认证的高职专科院校。
学院位于海南省三亚市海棠湾“国家海岸”，毗邻海棠湾国际酒店产业带和三亚国际免税城，校园规划面积350亩，目前已完成222亩，建筑面积14万㎡的校园建设。酒店式建筑群古朴典雅，独具特色，满足洛桑酒店管理学院“沉浸式教育体验”的需求。
学院秉承“知行合一、学以致用”的校训，践行“尊重、专业、责任”的中瑞精神，紧紧围绕海南自贸港和“三区一中心”建设所急需的泛服务业人才需求，开设酒店管理与数字化运营、西式烹饪工艺、国际邮轮乘务管理、旅游管理、空中乘务、会展策划与管理、大数据与会计、市场营销、工程造价、跨境电子商务等20余个专业及专业方向。近三年为社会和行业输送3000余名专业人才，毕业生就业率达95%以上。
学院致力于建设“特色鲜明、亚洲一流、政府放心、师生喜爱”的大学。办学以来，坚持“学习洛桑、融入业界”的办学方向，积极推进“洛桑模式”中国化的实践与创新，不断提高办学水平与核心竞争力，逐步形成以学历教育为基础，继续教育与高端培训、国际教育与交流同步发展的办学格局，努力打造央企服务国家战略发展的特色样板。
学院与政府机关、行业协会、高校与科研院所积极开展合作，共建“海南文旅康养研究院”“院士大讲堂”“海南省中小学生研学旅行实践教育基地”“海南中瑞美团数字旅游研究院”等科研和人才培养平台。目前，学院系中国“旅游˙酒店˙餐饮”创新教育联盟副理事长单位、海南省酒店与餐饮行业协会副会长单位、海南省高职高专研究会副会长单位、三亚旅游酒店行业协会副会长单位。学院于2018年、2019年连续两年获得中国国际饭店业大会组委会授予的“国际饭店业校企合作先进单位”；2020年获得中国国际饭店业大会组委会授予的“饭店业影响力职业教育标杆/示范院校”；2021年获得中国国际饭店业大会组委会授予的“饭店业校企合作领跑者院校”；2022年获得由海南省酒餐协会、最佳东方、迈点网联合授予的“海南省酒店与餐饮行业产业融合标杆高等院校”；2019年至2022年，学院连续四年在教育部高校招生阳光工程“阳光高考”平台获得全国职业院校满意度排行榜第二。
一、招聘计划
| 序号 | 岗位名称 | 任职资格 | 岗位概述 |
| 1 | 思政教学部主任 | 1.硕士研究生及以上学历，马克思主义理论、法学、哲学等相关专业；2.6年以上教学管理工作经验3.具有高级及以上专业技术职务；4.具有高等职业教育理论基础和实践经验，具备一定的管理能力和组织协调能力；5.具有较强的沟通协调能力，责任心强；6.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队完成学院教学管理目标。 | 1.贯彻执行校党委和校行政的决策部署，统筹主持部门党建、行政、教学及科研等全面工作，负责人员管理、经费使用及资产配置等重大事项的审核把关；2.牵头制定部门中长期发展战略规划、阶段性建设目标、年度工作计划及专项工作方案（含课程建设、教材建设等），并监督落实；3.全面督导教学计划实施过程，建立健全教学质量监控体系，定期组织教学检查、听课评课、学生评教及教学总结反馈工作；4.推进教学改革创新，统筹思政课程资源开发、特色教材编写、数字化教学资源建设及教学模式优化工作；5.制定师资队伍发展规划，构建教师专业发展支持体系，搭建学术交流、校企合作等成长平台。6.组织实施教师培养计划，统筹岗前培训、专题研修、实践锻炼（含挂职交流）等项目，跟踪评估教师发展成效；7.组织指导师生参与教学能力比赛、思政课展示活动、职业技能竞赛等，提升团队教学与实践水平；8.落实上级部门交办的专项任务，协调跨部门合作事项，定期向学院汇报工作进展。 |
| 2 | 经济与管理系主任 | 1.硕士研究生及以上学历；2.具有相关行业5年及以上管理从业经验；3.具有高级职称；4.具有一定的管理能力、组织协调能力和语言文字表达能力；5.有良好英语的听说读写运用能力优先。 | 1.贯彻执行校党委和校行政的决策部署，统筹主持部门党建、行政、教学及科研等全面工作，负责人员管理、经费使用及资产配置等重大事项的审核把关；2.牵头制定部门中长期发展战略规划、阶段性建设目标、年度工作计划及专项工作方案（含课程建设、教材建设等），并监督落实；3.负责经济与管理系的学科发展规划和战略制定，包括专业建设、课程设置、研究方向、学术团队建设等，以推动学科的持续发展和创新；4.负责经济与管理系的师资队伍建设，构建教师专业发展支持体系，搭建学术交流、校企合作等成长平台，特别注重领军人才的引进和培养；5.负责经济与管理系的教学和科研管理工作，包括教学质量监控、科研项目申报、学术成果评价等，以提升教学和科研质量；6.负责经济与管理系的对外交流与合作工作，包括与国内外高校、研究机构、企业等建立合作关系，拓展学术交流和合作渠道；7.组织实施教师培养计划，统筹岗前培训、专题研修、实践锻炼（含挂职交流）等项目，跟踪评估教师发展成效；8.组织指导师生参与教学能力比赛、职业技能竞赛等，提升团队教学与实践水平；9.落实上级部门交办的专项任务，协调跨部门合作事项，定期向学院汇报工作进展。 |
| 3 | 烹饪理论教师 | 1.硕士研究生及以上学历，有丰富行业经验和副教授以上职称的可放宽至本科学历，有扎实的专业理论基础，专业方向为食品科学与工程、烹饪营养与教育等；2.具有良好的沟通表达和文字材料撰写能力；3.熟练掌握办公软件和互联网使用技巧；4.有良好英语的听说读写运用能力者优先；5.具备副教授职称或行业从业经历者优先。 | 1.承担烹饪原理、厨房管理、餐饮管理类等理论课程；2.制定所带课程的大纲、教案、课件等教学材料，有秩序的组织课堂教学；3.指导学生实习、实训、比赛、毕业设计，承担专业建设相关的工作；4.主持或参与教科研项目工作；5.完成教研室和系部分配的其他工作。 |
| 4 | 思政教师 | 1.硕士研究生及以上学历，专业方向为思想政治教育、马克思主义理论、哲学等相关专业；2.具有高校教师资格证以及高校职称优先考虑；3.熟练掌握办公软件和互联网使用技巧；4.具有较强的沟通表达能力。 | 1.日常担任两门以上课程讲授工作；2.制定并实施本模块相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料，承担课程辅导、考试命题、试卷批改、成绩上报和试卷归档等工作；3.独立指导学生进行专业实习、实训、比赛，承担相关专业建设、课程建设等工作；4.参与编选专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目工作，完成相应科研工作要求；5.完成学院分配的其它工作任务。 |
| 5 | 财务教师 | 1.硕士研究生及以上学历，专业方向为会计、财务管理等相关专业2.具有高校教师资格证以及高校职称优先考虑；3.有高校相关专业从教经历或海外留学工作经历优先考虑；4.具有python编程基础优先考虑；5.熟练掌握办公软件和互联网使用技巧。 | 1.日常担任两门以上课程讲授工作；2.制定并实施本模块相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料，承担课程辅导、考试命题、试卷批改、成绩上报和试卷归档等工作；3.独立指导学生进行专业实习、实训、比赛，承担相关专业建设、课程建设等工作；4.参与编选专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目工作，完成相应科研工作要求；5.完成学院分配的其它工作任务。 |
| 6 | 招聘岗 | 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理类相关专业优先；2.3年及以上相关工作经验（应届毕业生需硕士研究生及以上学历，工作经验不做要求）；3.了解人力资源管理知识、劳动法律法规知识，具备独立承担该岗位的业务知识与能力；4.有良好英语的听说读写运用能力优先；5.具备较强的组织协调能力、文字组织能力、人际沟通能力和团队合作精神；6.熟悉office办公软件和企业管理类软件的使用。 | 1.协助部门负责人建立完善招聘制度并组织实施，依学院人才引进计划制定年度招聘方案；2.制定招聘计划，开展选聘及人力配置工作；3.负责面试录用与岗位配置管理；4.建立发展招聘渠道并按需选择，定期维护和筛选管理招聘渠道，更新招聘信息；5.组织制订全院教职员工培训的战略规划和年度培训计划；6.负责制定和完善教职工培训管理办法，并负责组织实施，把握学院整体培训情况、效果、及预算等，培训组织包括但不限于入职培训、业务专项活动培训、QLF培训、干部培训、教师外部培训及交流活动管理等培训工作；7.开展教师职业生涯研究、规划指导活动；6.完成领导交办的其他任务。 |
| 7 | 团委干事 | 1.本科及以上学历；2.2年及以上相关工作经验应届毕业生需硕士研究生及以上学历，工作经验不做要求；3.熟练应用Office办公软件，掌握图片处理软件、推文编辑器等新媒体工具的运用，有良好的文案书写与校对能力；4.具有良好的职业素养，服务意识强，有责任心，工作积极主动，严谨细致，执行力强，能够接受较大的工作强度；5.中共党员或者预备党员。 | 1.根据学院规章制度制定学生社团管理办法及社团指导教师管理办法；2.围绕学院的中心工作，组织学生开展社团活动，不断推进校园文化和精神文明建设；3.学生社团的成立、日常管理考核工作；及社团活动审批、社团指导教师聘任管理工作；4.围绕助推学生成长，开展形式多样的校园文化活动，不断提高育人和服务水平；5.加强对学生文体活动的工作指导；做好在同学中挖掘文艺人才的工作；配合学校组织校内各类学生文艺活动（演出）如艺术节、舞会等；加强与外校的文艺交流，增进与兄弟院校的友谊；6.广泛组织志愿服务、公益服务、大型赛事等社会实践活动，引导学生走正确成才道路，通过社会实践加深对国情民情、改革的理解和认识，确立正确的人生观、价值观、艺术观；7.完成领导交办的其他工作。 |
二、应聘程序
(1)应聘资料投递：请将个人电子简历，学历学位证、职称证等各类资质证件材料电子版一并发送到学校邮箱hr@his.edu.cn；邮件主题和附件标题加注“姓名+专业+最高学历+毕业学校+应聘岗位+学院官网+高校人才网”等信息。
(2)初选：学院审核材料，通过初审的应聘者姓名、试讲面试时间和地点及时电话通知本人。
(3)面试考核：部分岗位考核采用笔试、试讲与面试相结合的方式，教学岗位应聘者准备相关专业30钟左右的试讲内容。
(4)面试时间：由于面试人员较多，学院根据各岗位需求的紧急程度，分批次安排面试。
(5)公布结果：试讲、面试结束后，经综合考察确定录取人选并通知应聘者结果。
三、薪资福利
(1)具体按相关薪酬福利体系执行相关待遇。
(2)正式聘任后办理录用报到程序，部分聘用岗位与第三方公司签订劳动合同。
(3)录用人员可享受六险一金（公积金按照12%比例缴纳）、年度体检、提供食宿、探亲机票等福利待遇，符合人才引进条件的，可以申请享受引进人才相关待遇。
四、联系方式
联系电话：0898-88360006，李老师
邮箱：hr@his.edu.cn
邮编：572000
地址：海南省三亚市海棠区湾坡路108号
网址：www.his.edu.cn
