宁夏建投特种设备检验检测有限公司引进55人公告

文章摘要

宁夏建投特种设备检验检测有限公司(以下简称“建投特检公司”)是宁夏交通建设投资集团有限公司(以下简称“宁夏交建投”)的权属三级企业,为破解公司特种设备注册类技术人员紧缺现状,保障特种设备检验检测业务市场拓展能力与合法合规运营,不断提升专业技术人才队伍综合素质和整体实力。依据《公司法》等法律法规及《公司章程》有关规定,根据《宁夏交通建设投资集团有限公司人才引进办法(试行)》,结合公司经营发展规划和工作需要,面向社会公开引进急需紧缺注册类技术人员,现将有关事项公告如下: 一、引进原则

宁夏建投特种设备检验检测有限公司(以下简称“建投特检公司”)是宁夏交通建设投资集团有限公司(以下简称“宁夏交建投”)的权属三级企业,为破解公司特种设备注册类技术人员紧缺现状,保障特种设备检验检测业务市场拓展能力与合法合规运营,不断提升专业技术人才队伍综合素质和整体实力。依据《公司法》等法律法规及《公司章程》有关规定,根据《宁夏交通建设投资集团有限公司人才引进办法(试行)》,结合公司经营发展规划和工作需要,面向社会公开引进急需紧缺注册类技术人员,现将有关事项公告如下:

一、引进原则

按照“党管人才、公平公正、专业对口、人岗相适、按需引进”的原则,采取人才引进、择优录取的方式,引进符合建投特检公司业务发展需要的人才。

二、引进岗位

具体岗位详见《宁夏建投特种设备检验检测有限公司急需紧缺注册类技术人员需求表》(附件1)。

三、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄原则上不受限制,若有临近退休人员,需执行国家关于弹性退休人员的要求,根据规定申请延期退休,并办理社保准入后即可引进;

3.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.遵纪守法,品行端正,具有良好的政治素质和职业道德,能够履行国有企业工作人员的义务;

5.符合《宁夏建投特种设备检验检测有限公司急需紧缺注册类技术人员需求表》中的资格条件;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.学历学位须经国家教育部学历证书电子注册,使用国外学历学位报考的须取得教育部《国外学历学位认证书》;

8.法律、法规规定的其他条件。

(二)不得报考的情形

1.因学术造假、行为不端、招考(聘)中被认定有舞弊等违纪违法行为或受过处分处理的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚,涉嫌违法犯罪正在接受审计、纪律审查和监察调查的人员;

3.曾被开除中国共产党党籍、公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

6.参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的;

7.法律法规规定不宜引进的其他情形。

四、程序和方法

本次引进工作按照发布公告、报名初审、资格审查及面试邀约、考试和考察(背景调查)、公示录用等程序进行。

(一)发布公告

本次引进公告通过自治区国资委官方网站、宁夏交建投微信公众号等平台发布。公告发布时间:2026年3月6日(星期五)。

(二)报名初审

1.报名时间:2026年3月6日至5月31日,线下报名时间为:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00。

2.报名方式:“线上+线下”报名。引进人员须在以上规定的报名时间内,自行前往引进单位或通过电子邮箱等方式报名。线上报名资料提交至190050449@qq.com电子邮箱,线下报名资料提交至银川市西夏区怀远东路建设巷54号宁夏建投特种设备检验检测有限公司,不接受其他形式报名。

3.报名需提交资料:简历表(详见附件2)、本人身份证、学历及学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》(验证有效期设置为6个月)、职(执)业资格证书、个人无犯罪记录证明、个人诚信承诺书(附件3)等材料,上传材料为PDF格式文档。报名材料(除原始证件外)一律不退回。所提供学历学位、职称、职(执)业资格等证书须在公告发布之日的前一天取得。

4.此次报名不收取任何费用。

(三)资格审查及面试邀约

本次引进人员资格审查由第三方咨询服务机构对报名资料进行梳理筛选和资格审查,审查完成后提交建投特检公司。通过资格审查的人员,将以电话、短信及电子邮件等形式,通知本人参加面试并告知面试前准备事项;报名后10个工作日内未接到邀约,视为资格审查未通过,不再另行通知。

(四)考试和考察(背景调查)

1.引进单位根据岗位情况确定考试方式,一般以面试为主;也可根据不同岗位特点,或采取实操与面试相结合方式。重点测评引进人员与岗位相适应的综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

2.引进单位对通过考试人员进行档案预审、体检报告等方面考察或背景调查。

(五)公示录用

建投特检公司根据考试和考察结果确定拟引进人员报宁夏交建投相关会议研究后,面向社会公示,公示期为5个工作日。公示期间如有反映问题经查实后影响引进的,取消拟引进人员资格。对公示期满无异议人员予以引进。

五、工资待遇

实行一人一议,单独签订《引进协议》。

薪酬总额由基本薪酬、绩效薪酬两部分构成。

1.基本薪酬:薪资水平面议,为固定工资,按月发放;

2.绩效薪酬:按完成目标任务量计算,按项目结算进行。

六、其他事项

(一)报名人员对个人信息的完整性、真实性和一致性负责,并妥善保管个人信息,防止信息被他人冒用。如提供信息与事实不符,一经发现,取消引进资格;已录用的,取消录用资格;已签订《劳动合同》的,解除劳动关系。

(二)报名人员在引进期间保持手机畅通,因本人原因错过重要信息而影响面试、录用的,由报名人员自负责任。

(三)本次人员引进不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)自治区国资委官方网站、宁夏交建投微信公众号为发布人员引进相关信息的指定渠道,未授权其他网站、个人或机构发布任何人员引进信息。对于发布虚假引进信息的个人或机构,我单位保留追究法律责任的权利。对引进人员因虚假信息造成的损失,我单位不承担任何责任。

(五)未尽事宜,由建投特检公司负责解释。

(六)联系人:蒋女士,联系电话:17301394088

杨女士,联系电话:0951-8105505

附件1:宁夏建投特种设备检验检测有限公司急需紧缺注册类技术人员需求表

附件2:简历表

附件3:个人诚信承诺书

相关附件
附件1宁夏建投特种设备检验检测有限公司急需紧缺注册类技术人员需求表.pdf
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附件2:宁夏建投特种设备检验检测公司人才引进报名登记表.docx
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附件3:个人诚信承诺书.pdf
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