为满足集团战略发展需求，根据《新疆有色集团急需紧缺人才引进管理办法》，现面向社会、集团所属企业公开招聘急需紧缺人才，有关事项公告如下：
一、引进对象及类别
专业技术类：侧重产品研发、技术攻关和工艺优化;
职业技能类：侧重一线生产、操作及现场经验。
二、引进岗位及等级
本次招聘涉及51个岗位(详见附件)，分为三个等级：
一级
全日制博士研究生或“双一流”高校的全日制硕士研究生，具有应聘岗位相关副高级职称或同等水平职业资格证书，8年及以上应聘岗位工作经验;
具有应聘岗位相关正高级职称，5年及以上应聘岗位工作经验;
近三年入选自治区领军人才、大国工匠或国家级技能大师工作室领办人。
二级
全日制硕士研究生或“双一流”高校的全日制本科生，具有应聘岗位相关副高级职称或同等水平职业资格证书，8年及以上应聘岗位工作经验;
近三年入选自治区天山英才、新疆工匠或自治区级技能大师工作室领办人。
三级
全日制本科学历，具有应聘岗位相关中级职称或同等水平职业资格证书，5年及以上应聘岗位工作经验，掌握关键工艺的成熟技能人才可放宽学历至大专。
三、报名条件
基本条件：遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德与团队协作精神。
专业要求：符合《急需紧缺人才需求目录》中相关岗位的专业及技能要求(详见附件)。
年龄健康：原则上不超过45周岁，身体健康。
四、薪酬福利与职业发展
(一)薪酬待遇
专业技术类： 11-35万元/年
职业技能类：10-15万元/年
依据所属人才等级，在年薪基础上额外享受每月1000元至3000元的引才补贴，引才补贴实行动态管理。
(二)福利保障
六险一金 、企业年金(补充养老)、补充医疗保险、 伙食补助、防暑降温费、取暖补贴、节日福利、带薪年假、免费住宿、员工餐厅、定期体检等
(三)职业发展
每年提供不少于1次的国内学术交流或专业培训;
提供挂职锻炼机会，安排到下属单位或部门担任职务;
在职务晋升、职称评定等方面给予优先考虑。
五、招聘流程
(一)报名与资格审查
应聘人员通过指定渠道投递简历，集团人力资源部根据岗位任职条件进行初筛。
(二)综合评估
由集团分管领导、人力资源部、用人单位组成评审小组，对候选人进行综合面试及专业答辩。
(三)背景调查与审批
对拟引进人员进行背景调查，拟定录用意见，报集团党委会审批。
(四)录用入职
审批通过且体检合格后，与用人单位签订劳动合同、服务期协议及保密协议。
六、报名方式
报名时间：自公告发布之日起至2026年3月30日。
报名渠道及流程：在“新疆有色”微信公众号、新疆有色官网下载相关附件;随后点击“新疆有色”微信公众号主页菜单里的“服务”，进入“才聚有色”子菜单，再点击小程序页面下方“岗位”，进入选择对应岗位，上传应聘登记表、学历学位证书、职称/职业资格证书及相关业绩证明材料。
联系电话：0991-4841395
邮箱：xjyszzb@163.com
(“才聚有色”子菜单系新开发小程序，如在投递资料时因系统不稳定出现问题，可投至此邮箱。)
附件1：有色集团2026年度急需紧缺人才应聘登记表.docx
附件2：有色集团2026年度急需紧缺人才公开招聘岗位(专业技术类一级).xlsx
附件3：有色集团2026年度急需紧缺人才公开招聘岗位(专业技术类二级).xlsx
附件4：有色集团2026年度急需紧缺人才公开招聘岗位(专业技术类三级).xlsx
附件5：有色集团2026年度急需紧缺人才公开招聘岗位(职业技能类二级).xlsx
附件6：有色集团2026年度急需紧缺人才公开招聘岗位(职业技能类三级).xlsx
