本单位拟招聘4名集体协商指导员，派遣到晋中市总工会工作，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、人岗匹配的原则。
（二）坚持公开、公平、公正的原则。
（三）坚持德才兼备、竞争择优的原则。
二、招聘岗位及招聘人数
集体协商指导员：4名。
三、招聘条件
（一）政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策；
（二）遵纪守法，作风正派，服从领导，工作积极，品行端正，身体健康，能独立承担协商参与、调查研究、工作指导和培训教学等任务；
（三）能够熟练掌握国家和地方劳动法律法规和相关政策，熟悉企业人力资源管理、财务制度和劳动工资、休息休假、社会保障、劳动安全卫生等相关专业知识的优先考虑录用；
（四）能够熟悉集体协商工作，具备一定的集体协商专业知识和实践经验，有较强的组织协调能力、协商谈判能力和研究解决问题能力的优先考虑录用；
（五）热爱工会事业，有较强的事业心、责任感和敬业精神，熟悉现代化办公软件操作,有较高的政策理论水平，具有较强的文字驾驭能力和语言表达能力的优先考虑录用；
（六）学历要求：本科及以上学历；
（七）专业要求：法学类2人、中文与新闻类2人；
（八）年龄在38周岁以下；
（九）有下列情形之一的人员不得报名：
1.受过刑事处罚、行政处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的；
3.有较为严重的个人不良信用记录的；
4.曾因违法违纪被国家机关、行政机关、企事业或其他单位开除公职、开除党籍、辞退或解除聘用关系的；
5.家庭成员、直系亲属因故意犯罪被判处刑罚的；
6.本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的；
7.现役军人、在读学生；
8.其它不宜从事本工作情形的。
四、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名登记、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订劳务派遣合同等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇等事项，通过微信公众号“晋中新达人力资源有限公司”进行发布。
（二）报名和资格审查
1、报名时间：2026年3月16日---2026年3月18日。
2、报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行：将报名所需资料扫描后，打包压缩为一个文件夹，以“姓名+联系电话”命名，发送至xinda8003@163.com邮箱。
报名时需提供的证件及资料：
（1）电子版报名表
（2）本人二代身份证扫描件
（3）毕业证扫描件
（4）学信网学历在线验证报告
（5）本人荣誉证书、资格证书复印件
（6）无犯罪记录证明、个人征信报告
（7）电子免冠红底照片
提醒：应聘者所提供的各类证件务必真实有效，资料提供不全按无效报名处理。
3、资格审查：报名时，由人力资源公司对报考人员进行资格审查，确认证件是否真实、齐全、有效，认定报考人员的报考资格。对于提供虚假材料的，一经查实，立即取消报名资格。
4、考务费：200元/人，由人力资源公司核查报名资料无误后联系收取。
联系电话：0354-2722222，13593099325
（三）考试形式
以笔试和面试相结合的形式进行，笔试占总成绩的60%、面试成绩各占总成绩的40%（保留小数点后两位数）。笔试、面试、体检时间和地点电话通知，报名后请保持电话畅通。考试时需携带本人有效身份证件原件，未携带证件者取消考试资格。
1、笔试
笔试采取闭卷方式进行，考试科目为《公共基础知识》。考试时限90分钟，满分为100分。笔试成绩由高分到低分排序，按3:1的比例依次确定入围面试人选；不足3:1比例的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。
2、面试
（1）面试内容：面试采取结构化方式进行，考察应聘者综合能力及与应聘岗位相关的专业水平等。
（2）评分标准：面试分值为100分，各评委的分值相加后的平均值，即为考生面试成绩。
（四）体检
1、按考试总成绩由高分到低分1:1的比例入围确定体检人选，考试总成绩最后一名出现并列时，按笔试成绩由高到低排序。
2、入围人员体检由晋中新达人力资源有限公司组织，不按规定时间到指定体检中心参加体检的人员，视作自动放弃聘用资格。体检费用自理。体检不合格的，本人提出异议后，在上一级医疗机构复检，体检结果以复检结论为准。
3、若体检合格人员少于拟聘用人数，按考试总成绩名次由高到低依次递补。
（五）公示
根据资格审查、考试总成绩及体检情况，按招聘人员1:1比例等额确定拟聘用人员，在微信公众号“晋中新达人力资源有限公司”进行公示，公示期为5个自然日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续，统一签订劳务派遣合同。
（六）聘用与管理
工会集体协商指导员实行派遣制。1、聘用后试用期为一个月。试用期满并经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消其聘用资格。2、聘期为二年，聘期内不得报考其他单位。聘用后必须服从晋中市总工会分配，如不服从分配直接辞退。合同期满后，经考核合格，双方协商同意，可续签合同。
工会集体协商指导员在聘用合同期内有下列情形之一的，单位可提前解除聘用合同：有违法、违纪行为；不服从工作分配，不履行岗位职责，不遵守单位各项规章制度；不能按照要求完成工作任务，年度考核不合格等。
五、工资及保险待遇
聘用人员工资待遇为2150元/月/人，用人单位应缴纳的养老、医疗、失业、工伤四项社会保险+住房公积金，单位应缴部分由单位承担，个人应缴部分从每月薪资中代扣代缴。
六、纪律监督
公开招聘工作严格按照规定的条件、程序和标准，全过程接受社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
监督电话：0354-3035928
七、注意事项
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。考试将在近期举行，请考生报名后随时准备应考，由于个人原因不能参加考试者，责任自负。
如有调整，以通知为准。
晋中新达人力资源有限公司
2026年3月11日
