岗位一：内控管理
需求部门：法务合规部
工作地点：湖北武汉
需求人数：1 人
岗位职责
牵头搭建集团内控数字化体系，统筹推进集团内控数字化转型，促进合规内控要求与数字化业务场景深度融合。
负责内控数字化系统的需求调研与方案设计，组织梳理重点业务领域内控风险点，将内控要求、流程固化为数字化功能模块，输出标准化需求文档。
统筹内控数字化项目落地实施，协调系统开发、业务相关部门，跟进项目进度、把控开发质量，组织系统测试、上线及优化迭代工作，确保系统贴合内控实际工作需求。
依托集团内控数字化平台，开展内控数据的采集、整合与分析，搭建内控风险预警模型，实现对各子公司、业务线内控执行情况的实时监控、异常预警，形成数据化内控分析报告。
跟踪内控相关监管政策、行业合规标准及内控数字化发展趋势，及时将外部合规要求转化为内控管控措施，持续优化内控数字化体系，推动内控系统与业务、财务、审计等系统数据互通与功能融合，保障集团全业务链条合规经营。
完成其他临时性内控相关工作。
任职要求
基本条件：
本科及以上学历，5 年以上计算机、审计、财务管理、企业管理、合规内控管理等相关工作经验。熟悉 ERP、BPM 等核心业务系统，拥有数字化内控平台搭建及智能风控模型设计、AI 应用经验者优先。
具备较强的跨部门沟通协调能力与项目统筹能力，能够牵头推进跨业务、跨部门内控数字化项目落地。
具有良好学习创新、沟通协调、问题解决能力，工作认真负责，抗压能力强，能高效完成内控数字化相关专项工作。
年龄要求：40 岁以下
身体状况：健康
专业要求：有计算机、审计、财务管理、技术、企业管理等相关专业背景
外语要求：英语 CET-4 及以上
招聘范围：东风体系内外同时招聘
岗位二：公司治理
需求部门：公司治理部
工作地点：湖北武汉
需求人数：2 人
岗位职责
贯彻落实党的领导融入公司治理有关要求，协调并优化集团及下属子公司治理架构，搭建并优化集团及下属子公司治理架构，制定修订相关制度，确保符合法律法规及监管要求。
负责构建子公司运行规范及标准，规范子企业董事会建设，并对子公司董事会运行组织跟踪评价，提出改善建议。
负责组织推动集团层面专项改革项目，并推动落地。
负责构建子公司董事会运行基础信息库，并负责子公司董事会信息系统运行及管理。
负责专职董事履职日常管理及评价，为董事履职提供支撑。
任职要求
基本条件：
年龄要求：原则上 40 周岁及以下
工作年限：5 年及以上工作经验
学历要求：第一学历为全日制本科及以上
身体状况：身体健康，精神面貌良好
专业要求：
法学、工商管理、行政管理、金融、经济等相关专业优先
具备经营管理、战略管理、法务管理等经验优先
技能要求：英语 CET-4(或托业 450 分、托福 50 分、雅思 5 分及以上)
招聘范围：东风体系内外同时招聘
招聘渠道
PC 端：https://dfmc.hotjob.cn
移动端：扫码投递(附二维码)
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