为贯彻落实海南省总工会、中共海南省委社会工作部联合印发的《关于增配工会社会工作者的通知》（琼工联〔2025〕8号）文件精神，进一步加强我市工会工作力量，提高工会服务职工水平，结合工作实际，三亚市总工会公开招聘工会社会工作者。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准。
（二）贯彻“公开、公平、竞争、择优”原则。
（三）坚持按发布的岗位条件招聘。
二、招聘岗位、人数及薪酬待遇
本次招聘18名工会社会工作者。具体岗位、人数、专业等要求详见《三亚市总工会2026年公开招聘工会社会工作者岗位表》（附件1，见本文二维码）。
被聘用人员为三亚市工会社会工作者，应发工资3960元/月（税前），建立合理的薪酬增长机制。福利待遇按照国家和地方有关规定执行。
三、招聘范围、对象及资格条件
（一）招聘范围对象
本次招聘面向社会、实行公开招聘。
（二）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪记录；
3.热爱工会事业，热心为职工服务,爱岗敬业,事业心、责任感、服务意识强，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力；
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.年龄一般在18周岁以上、38周岁以下（即：1987年3月16日至2008年3月15日期间出生，以有效身份证件上标注的出生日期为准）。获得国家承认的硕士研究生及以上学历年龄可放宽至43周岁及以下（即：1982年3月16日至2008年3月15日期间出生，以有效身份证件上标注的出生日期为准）；
6.具有国家承认的本科及以上学历，学士及以上学位；
7.具备一定的文字写作能力和计算机操作能力，熟练使用日常办公软件；
8.从事过党群工作,取得法律职业资格证书、社会工作者职业资格证书、劳动关系协调师职业技能等级证书者,同等条件下优先。
（三）有下列情形之一者，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
3.正在接受立案审查或处于党纪政纪处分影响期内的人员；
4.现役军人、在读的非应届毕业生；
5.与招聘单位应当回避的；
6.失信被执行人；
7.拒绝、逃避服现役或服役期间拒绝履行职责、逃离部队且被军队除名、开除军籍的人员；
8.法律法规规定不适宜报考的。
四、招聘程序和方法
（一）发布招聘信息
本次招聘公告在三亚市总工会微信公众号、三亚市总工会委托的第三方微信公众号等平台发布招聘公告，后续招聘工作的各有关事宜将在三亚市总工会微信公众号上进行公布（示）。
（二）报名与资格审查
1.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费。每人只限报考一个岗位，多报无效。居民身份证和社会保障卡均可作为报名和参加考试的身份证明。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。应聘人员报名后应及时关注三亚市总工会微信公众号了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全过程保持报名时登记的联系方式畅通，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。
2.报名网址：https://syhr.ikaowu.com/exam/2669。
3.报名时间：2026年3月16日9:00－2026年3月27日12:00。
应聘人员提交报名材料后，须在2026年3月27日12:00前及时登录网上报名系统，查询资格审查结果。资格审查通过的，不得更改报考信息，资格审查未通过的，请及时补充材料重新提交。报名时间截至2026年3月27日12:00，已报名且在报名2026年3月27日12:00后按要求补交材料者，如果资格审查仍未通过，不能参加考试。网上报名系统将于2026年3月27日17:00准时关闭。
4.网上报名须提交的电子版材料，需要上传的报名材料如下（图片上传要求：以jpg图片格式上传，图片大小不超2MB）。
（1）应聘人员应按要求如实填写并本人签名上传《三亚市总工会2026年公开招聘工会社会工作者报名表》（附件2，见本文二维码）；
（2）本人近期正面免冠彩色证件照片；
（3）本人有效居民身份证或社会保障卡（正、反两面合并成一张图片）；
（4）与报考岗位相匹配的学历学位证书。取得国外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书等；
（5）登录中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》；
（6）《诚信承诺书》（附件3，见本文二维码，填写内容并本人签名上传）；
（7）“中国执行信息公开网”网站失信被执行人查询结果截图（查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/），省份查询范围选择全部，查询结果需包括：姓名、身份证号及结果，报考人员将网页查询结果保存成图片形式；
（8）应聘岗位所需的其他证书和相关证明材料。（见附件）
（三）资格审查
本次招聘实行诚信报名制度。应聘人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市总工会2026年公开招聘工会社会工作者岗位表》，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写《三亚市总工会2026年公开招聘工会社会工作者报名表》和签署《诚信承诺书》。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，报名登记表所填内容和提供的证件、材料必须真实有效且符合岗位要求（因报名信息填写错误、不真实、不完整的责任由应聘人员自负），如经查实弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
资格审查由招聘单位组织进行，招聘单位根据招聘岗位要求对应聘人员所提供的报名材料进行资格审查，通过资格审查的人员方可参加笔试。岗位的招聘人数与应聘该岗位且经资格审查符合报考条件人数的比例不低于1：3方可组织笔试，未达到1：3比例的，则取消该岗位的招聘。招聘岗位被取消的，不再安排相关应聘人员再次报名。
（四）网上打印准考证
通过资格审查参加笔试人员名单、打印准考证及笔试等有关事项在三亚市总工会微信公众号上进行公布。
（五）组织考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试时间、地点：以笔试准考证为准。
（2）笔试内容：以公共基础知识、工会业务知识等为主要测试内容，实行闭卷考试。
（3）笔试成绩：为百分制，笔试成绩占考试总成绩的60%。
（4）笔试合格分数线：笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考试的科目、招聘岗位需求合理划定，一般不低于试卷卷面总分的50%。
（5）笔试成绩、笔试合格分数线、入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市总工会微信公众号公示。
2.确定入围面试人选
（1）入围面试人选从笔试合格分数线以上的考生中，根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定。末位出现并列的，一并确定为入围面试人员。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。
（2）放弃面试资格的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交《放弃声明书》（本人签名并按手印）。递补考生名单于面试前3天向社会公布。因考生放弃面试资格，而产生的空缺，可从应聘同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩从高至低依次递补。
3.面试
（1）面试时间、地点：以面试准考证为准。
（2）面试形式、内容：采取结构化面试方式进行，主要测评考生适应实际岗位要求的综合素质。
（3）面试成绩：为百分制，面试合格分数线划定为60分（含），低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选，面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。
（六）考试成绩排名
同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩从高至低确定排名顺序。若笔试成绩再出现并列的，按照优先条件确定排名顺序，以考生所符合条件的数量确定排名顺序，优先条件如下：
1.从事过党群工作（提供工作证明加盖所工作党组织公章）。
2.取得法律职业资格证书。
3.取得社会工作者职业资格证书。
4.取得劳动关系协调师职业技能等级证书。
仍无法确定排名顺序的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩从高至低确定排名顺序。
各项考试成绩、考试总成绩、入围体检人员名单和体检有关事项在三亚市总工会微信公众号公布。
（七）体检与考察
1.体检
招聘单位根据岗位的招聘人数，从面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高至低等额确定参加体检的考生。体检由招聘单位组织在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生自理。
体检合格的考生，进入考察环节。体检不合格的考生，不予聘用。未按规定时间参加体检的考生，视为自动放弃。考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高至低依次递补。
对体检项目结果有异议的或对体检结论有疑问的，可根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）第三十九条规定进行复检。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有三亚市总工会工作人员参与。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检应另选体检医疗机构进行，复检医疗机构应当不低于原体检医疗机构级别。
体检结束入围考察人员名单在三亚市总工会微信公众号公布。
2.考察
招聘单位根据考试总成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、工作能力、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的考生，不予聘用。
自愿放弃体检、考察的考生，应向招聘单位书面递交《放弃声明书》（本人签名并按手印），明确放弃的岗位、放弃原因等。
（八）公示
招聘工作领导小组根据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三亚市总工会微信公众号向社会公示5个工作日。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作组织研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高至低依次递补。递补考生名单在三亚市总工会微信公众号公布。但公示期满后不再进行递补。
1.考察不符合要求的；
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
3.拟聘人选公示结果影响聘用的。
（九）办理聘用及其他事宜
拟聘用人员公示期满，如无异议，由三亚市总工会委托的第三方机构与拟聘用人员签订劳动合同，并按规定明确试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。拟聘用人员按照所报考岗位签订劳动合同，原则上不得调整岗位。
（十）储备库管理
按照考试成绩，除被录用的人员外，其余人员（面试成绩须达到合格分数线），纳入三亚市总工会工会社会工作者储备库。在对应岗位产生空缺时，从储备库中按排名补充录用，储备库有效期为一年，有效期满后，储备人员资格自动失效。
五、纪律要求
（一）公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。
（二）严格执行招聘纪律。如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
六、其他事项
（一）招聘公告由三亚市总工会招聘工作领导小组负责解释。
（二）联系方式：
咨询电话：0898-88252787
监督电话：0898-88868152
网上报名技术支持电话：0898-88252787
咨询时间：工作日08:00-12:00、15:00-18:00
附件1：三亚市总工会2026年公开招聘工会社会工作者岗位表.xlsx
附件2：三亚市总工会2026年公开招聘工会社会工作者报名表.docx
附件3：诚信承诺书.docx
三亚市总工会招聘工作领导小组
2026年3月15日
