青海省林业生态建设投资有限责任公司成立于2018年4月9日，主要经营全省重点林业生态建设以及林业产业、生态旅游、林下经济等项目投融资业务，可直接参与或承担建设生态储备林、规模化林场等林业重点工程，开展实施森林碳汇交易，为全省林业发展提供规划设计、生态旅游、生态资源资产评估、咨询、监理等服务。
为进一步加强企业人才队伍建设，提升综合服务水平，保障企业正常运营管理，根据青海省林业生态建设投资有限责任公司及子公司人员配置，结合工作实际需要，面向社会公开招聘合同制职工9人。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及任职资格
（一）招聘岗位及人数
1.青海省林业生态建设投资有限责任公司招聘岗位
（1）项目管理部负责人：1名
（2）项目管理部工程师：1名
（3）综合管理部秘书：1名
2.青海省林业草原人才交流培训有限公司招聘岗位
（1）景区运营部部长：1名
（2）景区运营部业务员：2名
（3）景区运营部网络工程师：1名
3.青海省玛可河林业有限公司招聘岗位
（1）副总经理：1名
（2）会计：1名
（二）岗位任职资格
招聘岗位任职资格详见附件1《青海省林业生态建设投资有限责任公司及子公司2026年社会招聘职位表》。
二、招聘条件
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.认同公司价值观，自觉维护公司核心利益，具有较强的组织纪律性和保密观念。
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能等条件。
5.岗位要求本科及以上学历的需具有大学本科及以上学历，或具有经教育部学历认证的国（境）外院校的本科及以上学历。要求全日制本科及以上学历的岗位，应聘人员须同时具备相应的学士及以上学位。
6.符合岗位所要求的身体条件和心理素质，需身体健康。
7.报考年龄计算以报名截止日期为准。
8.符合岗位所需的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.现役军人。
2.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的。
3.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的。
4.曾被开除党、团籍的。
5.因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
6.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
7.其他不适宜从事所报岗位要求的。
三、招聘原则和程序
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘，按照报名、资格审查、初试、资格复审、复试、考察、公示、聘用等程序依次进行。
四、报名和资格审查
（一）网上报名时间
2026年3月21日9时至3月30日18时。
（二）网上审核时间
2026年3月21日9时至3月31日18时。
（三）网上缴费时间
2026年3月22日9时至4月1日10时。
（四）报名方式
本次招聘考试采用网上报名，应聘人员需详细阅读招聘公告及诚信承诺书，如实提交有关信息并完成报名工作。每人限报1个岗位，报名成功后不得更改。
报名网址：青海嘉树人力人事考试网（https://qhjs.pzhl.net）根据系统提示进行报名，建议使用PC端谷歌浏览器。
（五）报名要求
考试报名系统上传以下材料：
1.个人近期免冠小二寸蓝底证件照；
2.身份证原件彩色扫描件（正反两面）；
3.毕业证书原件彩色扫描件；
4.《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载近15天的）；
5.报考岗位要求相关工作经历的需提供劳动合同或单位社保缴纳证明（由人社部门出具或人社APP下载）；
6.所持有的资格（或职称）证书扫描件；
7.《青海省林业生态建设投资有限责任公司及子公司2026年社会招聘报名表》（见附件2，应聘人员下载报名表电子版填写打印后扫描上传PDF版本，签名需手写）；
8.《青海省林业生态建设投资有限责任公司及子公司2026年社会招聘应聘人员诚信承诺书》（见附件3，应聘人员下载诚信承诺书电子版填写打印后扫描上传PDF版本，签名需手写）。
（六）资格审查
对应聘人员是否符合招聘岗位资格条件进行线上审查。应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消资格。
资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消考试或应聘录用资格。
（七）考试服务费
资格审查合格后，缴纳80元/人考试服务费（报名系统缴费），缴费后视为报名成功。
（八）开考比例
初试开考最低比例为1:3，达不到开考比例的，根据际报名情况，由用人单位根据岗位需求情况决定是否取消(或核减)、调整招聘岗位计划。
五、初试
（一）初试内容及时间
1.公告及通知
拟定于4月上旬，具体时间和地点以准考证为准，请密切关注青海嘉树人才信息平台微信公众号、青海嘉树人力人事考试网（https://qhjs.pzhl.net）发布的初试通知。
2.中高层岗位初试
公司本部项目部负责人、项目管理工程师、景区运营部部长、玛可河公司副总经理4个岗位（以下简称“中高层岗位”）。中高层岗位初试以岗位认知书评选的方式进行。中高层岗位初试中岗位认知书评选成绩占总成绩的40%（保留两位小数点）。
2.1岗位认知书撰写要求：
（1）自主原创，结合个人学习工作经历、针对报考岗位，提出自己的想法、认识以及下一步职业规划；
（2）结构严谨、段落清晰、逻辑合理、文字流畅；
（3）字数不少于1500字；
（4）以word文件形式编辑。
2.2岗位认知书编制要求：
（1）不得在岗位认知书中出现应聘者个人的姓名及主要社会关系；
（2）岗位认知书版面整洁、字迹清楚、不得涂改；
（3）字体颜色要求：一级标题二号方正小标宋简体，二级标题三号楷体_GB2312，正文三号仿宋_GB2312；
（4）行间距要求：全文行距为28.8磅；
（5）页边距上3.7厘米，下3.5厘米，左2.8厘米，右2.6厘米，每页显示页码；
2.3岗位认知书印制要求：
（1）纸张要求：A4白纸双面打印；
（2）装订要求：左侧双针装订；
（3）份数要求：一式八份；
（4）密封要求：八份统一装在一个牛皮纸档案袋内，并用密封条密封、中性黑色笔签署应聘者本人的名字；
（5）送达：评比开始前必须由本人持岗位认知书现场递交、答辩、签字确认评选成绩后方可离开。
2.4注意事项：
（1）岗位认知书不符合编制及印制字体、格式要求的，一律视为作弊，取消应聘资格；
（2）未按要求参加岗位认知书评选的，取消应聘资格。
3.基层岗位初试
综合管理部秘书、景区运营部业务员、景区运营部网络工程师、财务会计4个岗位（以下简称“基层岗位”）。基层岗位初试以笔试的形式进行。其中，综合管理部秘书、景区运营部业务员、景区运营部网络工程师笔试内容以行政职业能力测试为主，财务会计岗位以财务会计专业测试为主。笔试时间120分钟，分值为100分，初试成绩占总成绩的比例为40%。笔试缺考或成绩无效的取消应聘资格。
（二）准考证打印
打印时间具体时间详见初试公告。应聘人员务必在规定时间内登录青海嘉树人力人事考试网（https://qhjs.pzhl.net）下载打印准考证。未在规定时间下载打印准考证或参加初试、资格复审、复试期间未持有准考证者，视为自动放弃。
（三）初试考试
应聘人员必须在《准考证》规定的地点和时间，持《准考证》、有效居民身份证原件入场参加初试，证件与本人不符的应聘人员取消考试资格。如应聘人员未按《准考证》规定的时间和地点参加考试的按自动放弃处理。应聘人员进入考场后至考试结束，应聘人员关闭通讯工具并上交，由监考人员统一保管。
（四）初试成绩公示
初试成绩、进入资格复审人员名单在青海嘉树人才信息平台微信公众号、青海嘉树人力人事考试网（https://qhjs.pzhl.net）进行公示，公示期为3天。初试人员按照初试成绩由高到低排名，按照1:3比例进入资格复审环节。
（五）注意事项
应聘人员初试成绩出现并列的同时进入资格复审环节，不受比例数字的限制。
六、资格复审
（一）资格复审
对进入资格复审环节的人员身份信息、学历证明及岗位所需其他资格的真实性进行现场审查。具体时间、地点另行通知。
（二）资格复审公示
资格复审合格人员名单将在青海嘉树人才信息平台微信公众号、青海嘉树人力人事考试网（https://qhjs.pzhl.net）进行公示，公示期为3天。
七、复试
（一）复试对象
资格复审合格人员。
（二）复试时间地点
具体时间、地点另行通知，应聘人员未按规定时间和地点参加复试视为放弃。
（三）复试要求
应聘人员必须在规定的地点和时间，持准考证、有效居民身份证原件参加复试。材料不全、证件与本人不符的应聘人员取消复试资格。
（四）复试考核
1.中高层岗位复试
采用竞聘演讲+竞聘答辩的方式进行，以岗位适配性为主，复试成绩占总成绩的60%，成绩保留2位小数。其中：
1.1竞聘演讲
中高层岗位应聘人员立足报考岗位，运用SWOT分析法说明竞聘的优劣势、本岗位未来工作开展的思路和规划、本人职业生涯规划等，竞聘演讲限时5分钟，分值为30分，成绩保留2位小数。
1.2竞聘答辩
中高层岗位采用半结构化面试的方式进行，主考官按规定题目提问答辩后，其他考官根据需要对复试人员就应聘岗位要求进行提问，竞聘答辩时间15分钟，分值为70分，成绩保留2位小数。
2.基层岗位复试
采用结构化面试的方式进行，以岗位适配性为主。主要考察应聘者适应岗位工作需求的通用能力等方面的综合素质。时间15分钟，分值为100分，复试成绩占总成绩的60%，成绩保留2位小数。
（五）总成绩
1.单科缺考或成绩为零分的应聘人员，取消本次应聘资格。
2.总成绩计算公式为：
中高层岗位总成绩=初试成绩×40%+复试成绩×60%，其中：复试成绩=演讲成绩+答辩成绩；
基层岗位总成绩=初试成绩×40%+复试成绩×60%。
3.应聘人员总成绩出现并列的，按复试成绩从高到低的顺序确定进入考察环节人选；复试成绩相同的，由用人单位招聘工作领导小组根据个人工作经历、业绩等确定进入考察环节人选。
4.应聘人员总成绩及进入考察环节人员名单将在青海嘉树人才信息平台微信公众号、青海嘉树人力人事考试网（https://qhjs.pzhl.net）进行公示，公示期为3天。
八、考察
（一）背景调查及政审
1.对各岗位进入被考察环节的人员进行背景调查及政审，包括但不限于应聘人员个人报名材料、教育经历、职称证书、执业资格证、犯罪记录、诉讼记录及负面信息、商业利益冲突、近期工作履历和工作表现等信息核实。
若发现被考察人员在报名、资格复审过程中提供虚假信息，伪造、变造有关证件、材料、信息，或编造、夸大工作履历、业绩的，一经查实，取消聘用资格。空缺岗位根据用人单位实际需求决定是否递补。
2.进入考察环节的应聘人员须提供户籍所在地或常住地区派出所开具的无犯罪记录证明。
对因考察不合格导致出现空缺岗位时，根据用人单位实际需求决定是否递补。
（二）体检
进入体检环节的人员前往三级甲等及以上医院体检，体检费由应聘人员自理，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检不合格者取消应聘资格，空缺岗位根据用人单位实际需求决定是否递补。因个人原因未按要求参加体检的应聘人员，视为自动放弃。
（三）递补
背景调查、政审或体检不合格的取消录用资格，空缺岗位由用人单位根据岗位需要和笔试、面试情况研究决定是否递补及递补次数。
九、公示和聘用
1.根据笔试、资格复审、面试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在青海嘉树人才信息平台公众号、青海嘉树人力人事考试网（https://qhjs.pzhl.net）进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如对拟聘用人员有异议，请以来电及书面形式反映。反映情况时应署真实姓名和联系方式，匿名反映不予受理。
2.公示有异议的暂缓办理聘用手续，由用人单位调查核实。
3.经公示无异议，按照聘用人员名单，由用人单位统一办理入职录用手续，签订劳动合同。
4.被录用人员无正当理由逾期不报到的，或发现不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格，空缺岗位根据用人单位实际需求决定是否递补。
5.试用期根据用人单位相关规章制度执行。
6.用人单位根据实际情况对新招聘人员的具体工作岗位进行统筹调剂，招聘人员须服从分配。
7.拟聘用或工作期间发现聘用人员在招聘或入职过程中提供虚假材料者，予以解除劳动合同且不予经济补偿。
8.聘用人员自工作之日起，按有关政策规定缴纳“五险一金”。
9.其他福利待遇根据用人单位相关规定执行。
十、注意事项
1.工作经历计算时间截至招聘公告发布之日。工作经历必须为获取毕业证书后的工作经历，在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。资格复审时所有工作经历要求必须提供劳动合同和社保证明（或工资流水）等其他佐证材料。
2.应聘人员请认真、仔细阅读本次招聘公告，在认可上述公告所有招聘条件和考试要求流程后，自愿原则报名，认真阅读报考事项，如出现报考失误、与其他考试时间冲突、报名过程中因联系电话错误导致无法联系到本人的，后果由应聘人员本人自行承担。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供的信息和材料必须真实有效，凡不提交或提供虚假证明材料的，在招聘过程中一经发现取消应聘资格。
4.所有与考试相关信息均在青海嘉树人才信息平台微信公众号、青海嘉树人力人事考试网（https://qhjs.pzhl.net）进行公告，请应聘人员及时关注，认真阅读报考事项。如有其他任何第三方媒体、平台或个人散布关于此次招聘的言论均为不实信息，请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
5.本次招聘未组织、授权或委托任何机构及个人编辑、出版考试教材或复习资料；未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
6.本次招聘初试、复试阶段，应聘人员均须使用国家通用语言文字（普通话及标准汉字），否则不计成绩。
7.应聘人员请认真、仔细阅读本次招聘公告，在认可上述公告所有招聘条件、考试要求及报名费用后，采取自愿原则报名，一经报名，概不退费。
8.未尽事宜请在工作日工作时间内联系咨询招聘服务单位。
十一、联系方式
用人单位咨询电话：0971-6113117
网上报名技术服务电话：0971-8203784/18997273614
监督电话：0971-6366458
拨打时间：工作日8:30-12:00，14:30-17:00
青海省林业生态建设投资有限责任公司
2026年3月21日
