一、公司简介
南方电网储能股份有限公司(以下简称“南网储能公司”)是中国南方电网有限责任公司的控股子公司，2022年9月，南网储能公司正式上市(证券简称为“南网储能”，股票代码为“600995”),成为南方电网公司旗下唯一的抽水蓄能和电网侧独立储能运营平台，业务范围覆盖广东、广西、云南、贵州、海南五省区，努力向全国辐射，积极往国际拓展，主营业务范围为开发、投资、建设和运营抽水蓄能、调峰水电和新型储能业务。
南网储能公司作为南方电网构建新型电力系统的主力军，深入实施创新驱动发展战略，实现储能领域科技创新和产业创新深度融合，连续三年获评国资委科改“标杆”企业。
“十四五”以来，南网储能公司成功牵头申报新型储能央企创新联合体，参股成立国家新型储能创新中心，入选“科创中国”抽水蓄能和新型储能产学研协同创新基地、广东省电力储能工程技术研究中心，先后承担15项国家级重大科研项目，5项成果入选国家能源局、工信部首台(套)重大技术装备，建成多个抽蓄电站斩获“国家优质工程奖”“詹天佑奖”“菲迪克奖”等高规格奖项，投运南方电网首个百兆瓦级电网侧电池储能项目，构网型储能和钠离子电池技术示范应用领跑行业。
二、引才领域
1.先进储能领域：前沿储能技术、先进电力电子技术、新型储能技术等。
2.人工智能领域：电力数智化技术、电力大数据及先进计算技术等。
3.高端装备领域：电力智能装备研发及应用、抽水蓄能智能装备研发及应用等。
三、引才项目
以“南网高层次人才引进计划”为引才项目载体，按照引才级别分为战略级、领军级、拔尖级。
战略级高层次人才项目。申报人应长期从事自然科学或工程技术创新研究，具有国内外知名高校、企业、科研机构中高级经营管理或专业技术岗位经验;研究方向处于国际国内前沿，专业水平经评审达到国内一流，拥有较强前瞻性判断力、跨学科理解能力、大项目组织领导能力。
领军级高层次人才项目。申报人应具有国内外知名高校、企业、科研机构经营管理或专业技术岗位经验;能够独立从事本专业领域高水平研究，具备解决疑难复杂问题的能力;专业水平经评审达到行业领先，拥有较强原创能力和丰富产业经验。
拔尖级高层次人才项目。申报人年龄一般在40周岁以下，具有国内外知名高校、科研机构研究生学历;在科技创新领域崭露头角，具有扎实理论基础和较强创新活力。
四、引才方式
1.定向引才。引才岗位信息详见《南网储能公司2026年高层次人才引进招聘岗位信息表》(附件)。
2.非定向引才。符合引才领域、引才项目条件要求均可报名应聘，工作岗位及工作地点可由双方协商确定。
五、保障措施
1.薪酬保障。按照一流人才一流报酬的原则，参照高层次人才引进前薪酬水平和国内外同类型人才劳动力市场价位确定薪酬水平。结合各级人才项目支持政策，可提供最高250万元生活补助。
2.经费支持。战略、领军级高层次人才项目入选者可获得研究经费支持。另享受科研成果奖励等其他收入。
3.任务支持。支持入选人才承担国家级、省部级、南方电网公司级重大项目攻关、重大规划编制、重大任务实施、重大标准编制等工作。
4.团队支持。根据工作需要，通过“人才+项目”、工程硕博士联合培养、人才挂职锻炼项目、师徒辅导项目等方式，灵活组建创新团队。
5.职业发展。推荐入选人才申报各类人才计划，落实项目、平台、服务等支持措施，支持直接认定高级职称。
6.生活保障。提供周转房、住房补贴。享受居民待遇和优惠便利，包括户籍办理、住房保障、养老医疗、社会保障、外籍人才永居证申领使用等方面特殊支持政策。
六、应聘流程及报名方式
(一)应聘流程
简历投递、资格审查、专业评审(第一轮)、材料申报、专业评审(第二轮)、综合考察、心理测评、背景调查、体检、协议签订。
(二)报名材料
个人详细简历、学历学位证书、身份证或护照、未来研究思路与工作设想(500字以内)。
(三)报名方式
将报名材料以压缩文件包形式发送至我司联系邮箱。文件包统一命名格式为“专业领域-申报引才项目-应聘岗位/非定向引才-申报人姓名”。
联系人：李先生 联系邮箱：career_pgc@163.com
南网储能公司已面向南方电网公司系统内员工设立引才荐才奖励，对于举荐并促成我司引进领军级及以上人才项目人选的，将给予1万至5万元引荐奖励。
南网储能公司竭诚欢迎国内外优秀人才加盟，共创储能新辉煌!
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附件：南网储能公司2026年高层次人才引进招聘岗位信息表
