为进一步提升集团总部管控能力，强化转型升级高质量发展干部人才保障，根据工作需要和干部选聘有关要求，拟面向社会公开选聘集团中层管理人员。具体公告如下：
一、集团简介
天津城市基础设施建设投资集团有限公司（简称“天津城投集团”）为天津市管国有独资大型企业，由天津市政府于2004年批准成立。2021年，天津市委审定、市政府批复城投集团深化改革转型升级实现高质量发展方案，授予国有资本投资公司、城市综合运营服务商、城市更新实施主体3块“金字招牌。自成立以来，天津城投集团认真贯彻落实市委、市政府决策部署，践行“面向市场，融通城市资源；着眼未来，服务天津发展”的企业使命，投资开发海河上游、津湾广场、意式风情区等，建成了一批重大基础设施和城市综合开发项目，为提升城市载体功能、改变城市面貌、推动经济社会发展做出贡献。目前已形成智慧交通、资源循环、产城人一体化、文旅商融合、国有资本投资以及低空经济等综合产业布局体系。集团资产规模超过7400亿元，为中国服务业企业500强、综合资信评级“AAA”企业。
二、选聘职位
城投集团投资发展部副总经理（产业发展管理方向）1人。主要负责统筹集团产业发展，开展产业研究、政策研究和市场趋势分析，制定集团产业发展规划；统筹集团产业资源对接和项目合作工作，完善相关制度体系，建立产业合作资源库，开展重大产业资源对接、项目合作策划，推动项目落地等工作。
三、选聘条件
（一）基本条件
按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员选拔标准，坚持党的领导，坚持国有企业的社会主义方向。具有较好的政治素质和理论素养，良好的职业操守、职业信用和个人品行。具备较强的责任心、事业心、专业精神、组织协调能力和团队协作意识。具备与职位相匹配的任职经历和管理经验。具有正常履职的身体条件和心理素质。
（二）岗位任职资格条件
1.年龄：原则上不超过40岁。
2.教育背景：大学本科及以上学历，学士及以上学位。
3.任职要求：具有与城投集团相当规模或层级的企业中层副职、所属企业副职或政府部门、相关机构同层次岗位任职经历，或者下一层级职务2年及以上任职经历。
4.专业工作经验：具有5年以上产业发展、政策研究、项目管理相关工作经验。具备较为丰富的产业研究和产业项目合作实操业绩，能够提供相关业绩证明。
5.专业素质能力：熟悉国家和天津市产业发展、项目合作策划等领域政策法规；熟练运用产业研究、项目资源对接合作相关理念和技能，掌握较为扎实的相关专业知识。具有较好的资源配置和组织协调能力，具备较强抗压能力。
本次选聘职位计算年龄、任职年限、专业工作年限等截止时间为公告发布之日(含)。
相关业绩证明可提供相应文献、奖项、任职文件或其他可以证明本人工作业绩的材料。
特别优秀的，年龄可适当放宽至不超过43岁。
（三）有下列情况之一者不得报名：
曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的；
有违法、违纪行为正在接受审查的或尚未解除党纪、政纪处分的；
有法律、法规规定不得选聘为国有企业领导人员的其他情形。
四、选聘程序
发布公告—报名—资格审查—综合评价—考察（背调）—体检—聘任。
五、聘期及薪酬待遇
（一）聘期
实行聘任制，聘期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇
按照天津市国有企业薪酬政策发放，具体按照集团相关薪酬制度执行，缴纳国家规定的险金。
六、报名方式
1.报名时间
自公告发布之日起至2026年4月6日24时整，逾期不予受理（简历接收时间以简历系统显示时间为准）。
2.报名方式及要求
符合条件的应聘人员可通过城投集团招聘门户自行进行报名、填报信息和提交附件。本次招聘不接收公告之外的其他途径递交报名材料。招聘门户地址如下：
https://zhaopin.tj-chengtou.com/recruit#/portal_job_list?job_class=social
其中相关报名信息要求如下：
（1）联系方式：应聘人员应正确填写邮箱、电话，后续环节将通过邮件、电话、站内信等方式进行通知。
（2）现任职单位：应填写单位全称及人员规模、资产规模，示例：“XX公司（XX人，XX万元）”；“现职位（岗位）”应填写职位（岗位）全称及岗位层级、管理幅度，示例：“XX部门负责人（中层正职/副职，下属XX人）”。
（3）教育经历：应从最高学历开始倒序填报（包含全日制及在职教育经历），各段教育经历应按照填写内容上传相应学历学位证及认证文件。
（4）工作经历：应从参加工作时间开始，按照时间顺序，连续完整填报本人各段工作单位、岗位及具体工作内容、工作业绩等信息，中断部分填写待业，待业或未填写均不计入相应工作经验时间。
（5）家庭主要成员情况：应结合实际情况，按顺序依次填写配偶、子女和父母的有关情况。
（6）城投集团亲属情况：应聘人员应如实填写本人在城投集团内亲属关系情况。
（7）简历附件：应在此处完整上传本人学历学位、职称职业资格证书，社保缴费证明或其他可证明本人工作经历、工作业绩的材料。上传《个人简介及履职情况概述》签字扫描件和word版（主要内容包括：岗位工作职责、主要工作业绩和岗位关键经历、不足及改进方向、下一步工作设想、个人性格特点等，字数控制在1500字左右）。
应聘人员应认真阅读报名要求，如未按照要求填写或提交相关材料，将影响个人报名和资格审查情况。
七、其他事项
1.应聘人员须严格按照选聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试等评价环节的时间及地点将通过电子邮件、短信等方式告知，请应聘者提供准确的电子邮箱地址及手机号码，并及时查收。
3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。
咨询电话：022-23191121
