根据工作需要，吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司面向社会公开招聘派遣至吉林大学国际合作与交流处的工作人员。具体事宜公告如下：
一、招聘计划
招聘人数：1人
岗位：管理辅助
岗位需求：参与国际合作项目策划和实施工作。
二、招聘条件
1.坚持党的基本路线和各项方针政策，遵纪守法，作风正派，组织纪律性和责任心强，热爱本职工作，富有团队协作精神及敬业精神；
2.具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位；初始学历应为普通高等教育招生计划内（不含独立学院）本科毕业并获得学士学位；
3.具有较高的公文写作能力和沟通协调能力；
4.英语专业背景或具有英语母语国家留学经历；
5.身心健康；
6.年龄不超过35周岁（1991年9月1日后出生）；
7.具有中华人民共和国国籍。
三、报名与资格审查
（一）报名方式
采取网上报名的方式
（二）报名时间和联系人
报名截止时间：4月17日下午16:00
省人才市场 咨询电话： 0431-85611129 王老师
（三）报名流程和要求
第一步：报名人员需下载《人才派遣（Ⅱ类）人员报名表》（附件1），并填写（除本人签名需手写，其他内容必
须电子版不得手写）；
第二步：将《人才派遣（Ⅱ类）人员报名表》、本科学位证书、本科毕业证书、教育部学信网络学历查询证明、硕士学位证书、硕士毕业证书、教育部学信网络学历查询证明、身份证正反面以及其他证明材料依次按照上述顺序排列扫描并形成PDF，并将PDF命名为本人姓名。
第三步：填写《人才派遣（Ⅱ类）人员报名简表》（附件2），不需要扫描成PDF；
第四步：请将以个人命名的PDF和《人才派遣（Ⅱ类）人员报名简表》发送至邮箱277538785@qq.com，邮件标题应采用“姓名+应聘岗位”的格式。
报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
（四）网上资格审查
由彩虹公司和用工单位依据招聘岗位条件进行资格审查，审查结果由彩虹公司以电话形式通知报名人员。
（五）笔试面试
用工单位将组织笔试、面试考核。
（六）确定拟聘人选
根据考核和体检结果，择优确定拟聘人员。
（七）办理聘用手续
公示期满无异议的，拟聘人员与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同，并被派遣到吉林大学国际合作与交流处工作。
（八）请报名人员保持报名时手机等通信联系方式畅通，因应聘人员个人通讯不畅影响报名、面试及聘用等程序的，后果自负。
四、有关事项
（一）本次招聘的人才派遣人员（Ⅱ类）薪资由吉林大学国际合作与交流处自筹经费负担，学校按照劳务派遣方式进行管理，所聘人员不纳入事业编制，不享受吉林大学事业编制福利待遇。
（二）符合条件的应聘者按程序与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同书，办理人才派遣手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）应聘人员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一切责任自负。一经查实，取消其应聘资格；如果应聘人员已上岗，劳务派遣公司将与其解除劳动关系。
（四）严格执行国家对于事业单位公开招聘工作人员规定的回避制度。即：凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
五、其他说明
1.有下列情形之一的人员不得报考：在读全日制普通高校学生；现役军人；曾有相关违法违纪情况的人员（相关违法违纪情况包括但不限于被行政拘留、刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒等违法违纪前科，以及被开除公职、开除军籍等不良记录）；公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员被辞退未满5年的；在各级公务员招考及事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及受到不得报考处理并仍处于禁考期的人员。有上述情形人员，一经发现，取消其应聘及聘用资格。
2.应聘人员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一切责任自负。一经查实，取消其应聘资格；如果应聘人员已上岗，劳务派遣公司将与其解除劳动关系。
2026年4月13日
郑重声明：
吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司和吉林大学国际合作与交流处从未委托任何“教育机构”，“中介代理”及其他服务机构和个人进行辅助招聘，我们从未收取报名、安置费、培训等费用。
附件：人才派遣（Ⅱ类）人员报名表
附件2：人才派遣（Ⅱ类）人员报名简表
