兰州大学出版社有限责任公司(以下简称出版社)是由教育部主管、兰州大学主办、甘肃省委宣传部属地管理，特色鲜明、具有一定社会影响力的高校出版社，是全国良好出版社。
现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员，具体事宜如下：
一、招聘岗位及人数
新媒体运营岗位，2名。
二、基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有较高的政治素质，具有良好的职业道德和敬业精神，品行端正，责任心强;具有较好的组织协调能力和较强的语言文字表达能力，热爱新媒体运营工作;
3.具有全日制大学本科及以上学历学位;
4.年龄原则上不超过30周岁;
5.身体健康，心理素质良好;
6.无违法犯罪记录，未受过党纪或行政处分。
三、专业条件
1.对出版行业新媒体运营有浓厚兴趣，能快速理解专业内容并转化为大众化传播素材;具备敏锐的热点捕捉能力与创新思维，善于结合行业热点形成宣传销售方案;
2.具有扎实的文案撰写与创意策划能力，能驾驭不同网络平台文风，可独立完成短视频脚本撰写、基础拍摄剪辑、短视频平台直播等工作;
3.熟练使用Ps、Canva(图文设计)、剪映/PR(视频剪辑)、秀米/135编辑器(图文排版)等工具;了解主流新媒体平台规则与推荐机制，具备SEO/SEM基础认知，可根据平台特性制定差异化运营策略;
4.具有良好的技术理解力与跨部门协作效率，能快速对接产品、编辑、设计团队推进工作;
5.有直播运营经验者优先。
四、岗位职责
1.负责出版社新媒体矩阵运营，涵盖微信公众号、抖音、小红书、B站、视频号等主流平台，制定阶段性运营策略与推广计划;
2.负责策划并创作适配多平台的内容，包括深度图文、短视频、直播脚本等，提炼产品核心卖点并转化为用户易懂的营销语言;
3.负责账号日常维护、用户互动等，收集用户反馈并及时反馈产品迭代与内容优化;
4.负责策划执行线上营销活动，协同统筹活动全流程，达成用户增长、产品转化及品牌曝光目标;
5.负责监测各平台运营数据，协同进行数据分析，基于数据迭代内容与运营策略，探索创新运营形式，提升运营效率与账号影响力。
五、相关待遇
1.出版社与聘用人员签订聘用合同。
2.聘用人员薪酬及福利按照兰州大学出版社有限责任公司薪酬与福利相关制度执行。
3.聘期内可按照出版社管理岗位和营销岗位通道晋升发展。
六、招聘程序
1.个人申报。填写《兰州大学出版社有限责任公司应聘报名表》，并将身份证、学历学位证书、专业技术职称证书等原件复印件于4月25日前发至邮箱：ldcbs@lzu.edu.cn(文件命名及邮件主题均为 “姓名+手机号+应聘材料”)。
2.资格审查。根据报名情况，按照基本条件和岗位要求等对应聘人员进行资格审查，择优确定参加笔试人员名单。
3.笔试。出版社对参加面试的应聘人员相关材料(身份证、学历学位等)原件进行现场审核，审核通过者参加出版社组织的笔试。
4.面试和心理测试。出版社组织笔试通过者参加面试和心理测试。
5.考察和体检。出版社根据面试结果确定考察人员，重点考察思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力和工作实绩等，其中岗位工作考察不少于10个工作日。出版社对考察人员统一组织体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
6.确定拟聘人选。综合面试、考察及体检等情况，经会议研究确定拟聘人选及递补人选。
7.公示。出版社对拟聘人选及递补人选进行公示，公示期不少于7个工作日。
七、招聘相关说明程序
1.应聘人员应按要求如实提供材料，如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为，一经查实，取消应聘资格。对已聘人员，解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘人员承担。
2.已报名应聘，但未在规定时间和地点参加招聘任一环节者，视为自动放弃。应聘人员所留联系方式应准确无误，确保能够及时联系到本人，因个人原因导致无法联系造成的结果，由应聘人员本人承担。
八、联系方式
联系人：李老师
联系电话：0931-8912614
兰州大学出版社有限责任公司
2026年4月10日
附件：《兰州大学出版社有限责任公司应聘报名表》
