一、岗位基本信息
岗位名称：人力资源规划
工作地点：湖北省武汉市
需求人数：1 人
招聘范围：东风体系内外同时招聘
二、岗位职责
围绕集团发展战略与人才战略部署，参与编制集团年度及中长期人才发展规划，细化重点指标分解，跟踪重点举措落地执行情况，做好过程管控与效果复盘，确保规划目标任务顺利达成。
牵头开展集团重点人才梯队诊断与需求预测，精准识别人才梯队建设短板，制定重点人才梯队建设专项规划，创新人才引进、评价、托举、培养、服务等示范行动，优化人才供给模式，推动人才供给与业务发展精准匹配。
统筹集团人力资源数字化规划，牵头推进人力资源数字化标准字典梳理、标准流程优化，规范数据管理，输出精准、高效的人力资源数据报表;牵头推进人力资源数字化平台的建设、推广、应用开发及功能迭代，积极探索并推广 AI 在人力资源领域的场景化应用，提升人力资源管理效率，为集团人才决策提供坚实的数据支撑。
完成上级交办的其他人才发展与人力资源规划专项工作。
三、任职要求
基本条件
文化程度：本科及以上学历;
工作经验：具备人力资源规划相关工作经验;
政治面貌：中共党员。
专业要求
专业需求：专业不限，具备人力资源规划、人力资源数字化等相关知识储备;
工作经验：有 3 年及以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源规划、人才盘点、数据分析等专业方法，熟悉人才梯队建设、人力资源数字化体系搭建等工作经验者优先;
核心能力：具备较好的战略洞察力、统筹协调力和规划执行力;具备熟练的会议组织、材料撰写等办公技能;
职业素养：工作严谨细致，具备较强的执行力、抗压能力与责任心，能够高效完成各项专项工作。
外语要求
CET-4 及以上
四、招聘渠道
PC 端：https://dfmc.hotjob.cn
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咨询方式
应聘过程中如有问题，可通过以下渠道联系：
私信发送至 “东风汽车招聘” 公众号
邮件联系：hrssc-zhaopin@dfmc.com.cn
