为进一步优化公司人才结构，打造一支素质过硬、专业精湛的管理队伍，根据工作需要，面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
人力资源总监1名电商运营总监1名
二、基本条件
1、具备履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策、相关法律法规和行业情况；
2、具有较突出的工作业绩能力，有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力；
3、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
4、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
三、岗位职责及任职要求
人力资源总监
岗位职责：
1、统筹公司人力资源战略规划，搭建并优化全模块人力资源管理体系（招聘、培训、绩效、薪酬等），支撑业务发展。
2、主导核心人才引育与梯队建设，统筹高端人才猎聘，建立关键岗位继任者计划，打通晋升通道。
3、设计优化薪酬绩效与激励体系，管控人力成本，推动绩效落地与结果应用。
4、主导企业文化落地与员工关系管理，妥善处理劳动纠纷，防范用工风险，提升员工归属感。
5、管理HR团队，推进HR数字化建设，通过人力数据分析为管理层决策提供支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，持人力相关资格证者优先。
2、 8年以上人力资源全面管理经验，3年以上大型企业/集团人力总监/高管经验，有组织变革、人才梯队搭建成功经验。
3、精通人力资源各模块及劳动法律法规，具备出色的战略思维、跨部门协调与危机处理能力。
4、具备优秀领导力与团队管理能力，结果导向，执行力强，有较强的计划组织能力。
电商运营总监
岗位职责：
1、统筹公司电商全平台（淘宝、京东、抖音等）运营策略，制定年度销售目标、运营计划并落地执行，达成业绩指标。
2、主导平台店铺运营、产品规划、活动策划及推广投放，优化流量、转化、复购等核心指标。
3、搭建并管理电商运营团队，明确岗位职责，开展培训指导，提升团队整体运营能力。
4、分析行业趋势、竞品动态及用户需求，优化运营策略，推动产品迭代与品牌曝光。
5、统筹电商供应链、售后及数据分析工作，保障运营高效运转，为决策提供数据支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业，5年以上电商全平台运营经验。
2、3年以上电商运营总监/高管岗位经验，有成熟电商团队管理及爆款打造、业绩突破成功案例。
3、精通主流电商平台规则及运营逻辑，熟悉推广投放、活动策划，具备敏锐的市场洞察力。
4、具备优秀的领导力、跨部门协调能力，结果导向，执行力强，擅长数据分析与问题解决。
四、有下列情形之一的人员不得应聘
1、个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录的；
2、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
3、受过司法机关刑事处罚的。
五、招聘流程
在线报名：请应聘人员即日起登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历学位证等岗位所需证件附件）。
面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
六、薪酬福利待遇
聘用人员一律实行劳动合同制，与用人单位签订劳动合同，薪酬水平按公司人事制度执行。
七、其他事项
1.本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及微信公众号发布为准。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
3.咨询电话：027-83559088。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。
2026年4月
