九江市柴桑区人民法院根据工作需要，决定面向社会公开招聘3名派遣制执行辅助人员，全权委托江西江畅人力科技有限公司代理相关招聘考试工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。
二、招聘计划
派遣制执行辅助人员3名。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律。
2.具有良好的政治素质和道德品行，工作责任心强，保守工作秘密;
3.限男性，年龄要求在18-30周岁(1996年4月1日至2008年4月1日之间出生的)，具有全日制大专及以上学历，九江市柴桑区户籍(含配偶为柴桑区户籍)或生源。
4.能够熟练使用常用办公软件(office、WPS等)，具有良好的语言表达能力、沟通协调能力、文字写作能力等;
5.身体健康，无重大疾病和传染病，能适应岗位工作;
凡有下列情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有较严重的个人不良信用记录的;
3.因违纪违规被开除辞退解聘的;
4.有吸毒、精神病史的;
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
6.其他不宜从事本岗位工作的。
四、招聘程序及方法
招聘采取线上报名、线下资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名与资格审查
采取线上报名和线下资格审查相结合的方式进行。
1.注册报名：考生可于2026年04月22日9:00至04月30日17:00期间登录职畅云在线报名考试平台(https://www.zhichangcloud.com/exam/)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册报名。本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试;若因报考不符合岗位要求在资格审查期间被退回的，后果自行负责;填写个人信息时请仔细核对清楚，如因信息填写错误或与实际不符的一律取消考试资格，已参加考试的，成绩一律无效。
2.线下资格审查：
(1)报名表1份(见附件1);《报考诚信承诺书》(附件2)。
(2)本人身份证原件及复印件1份;
(3)近6个月内1寸免冠正面彩色照片1张(在背面写上姓名);
(4)本人学历、学位证书(海外留学归国人员须取得国家教育部学历认证)原件及复印件1份;《教育部学籍在线验证报告》1份(中国高等教育学生信息网(学信网)上下载打印)。
(5)近三个月内个人信用报告和无犯罪记录证明。
审查时间：同步网上报名时间(休息日、节假日仅支持线上报名)。
上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
审查地点：江西江畅人力科技有限公司(九江市柴桑区就业之家2楼203室)，进行现场审验。
咨询电话：0792-6893536
注意事项：请网上报名成功的考生在规定时间内自行前往指定地点进行资格审查，逾期未至的视为自动放弃资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，请考生仔细对照报考条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。
3.招聘公告发布平台：
职畅云JOB直聘网：http://www.jobzhipin.com
职畅云微信公众号
职畅云在线报名考试平台
4.考试费用：考生在现场审验资料时缴纳考试费用50元/人(弃考者不予退回)。
(二)考录方式
招录采取笔试+面试方式进行，根据笔试成绩从高分到低分排序，按计划招聘数1:3比例参加面试，入闱面试末位笔试成绩相同者，则一并入闱，最终按考生综合成绩等额确定入闱体检人员。
1.笔试
(1)笔试采用闭卷方式，满分为100分，考试内容为岗位需要的综合知识及公共基础常识，笔试成绩按50%计入综合成绩。
(2)经资格审查后，符合招聘条件的考生参加统一组织的笔试。招聘计划人数和通过资格审查人数比例达到1:3方可开考。如未达到开考比例，将视情况采取延长报名时间、调整资格条件或修改招聘计划等措施，具体通知将在职畅云公众号及职畅云在线考试系统上公布。
(3)笔试时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。
2.面试
(1)采取结构化面试的方式进行，满分为100分，重点考查逻辑思维、语言表达、专业能力及综合素质，按50%计入综合成绩。
(2)根据笔试成绩从高到低以1:3的比例确定同一岗位面试对象，如有面试人员临时放弃导致面试不足规定比例的，则按实际人数参加面试，若面试人员提前提出放弃面试资格则按笔试成绩依次递补参加面试(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试)。面试顺序按当天现场抽签顺序确定。
(3)面试时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。
3.综合成绩计算
(1)综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(2)根据笔试和面试的综合成绩，由高分到低分按照岗位计划1:1等额确定入闱体检人员(拟入闱体检人员末位成绩相同者，则法学、新闻学专业考生优先入闱)。如综合成绩不满60分不予入闱。
(三)体检
1.体检参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
2.因未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。因体检自动放弃或体检不合格等原因产生的缺额，可按应聘人员的综合成绩由高分到低分依次依照实际需求递补。对体检结果有异议的，可申请在指定医院复检一次。
(四)政审考察
根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:1比例在体检合格人员中确定考察对象，由九江市柴桑区人民法院根据招聘条件和有关规定组织考察，其主要内容包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、征信核查、能力素质、工作学习表现等方面的情况。
考察不合格的，取消其聘用资格，按应聘者综合成绩从高分到低分依次依照实际需求递补。
(五)公示
在体检和政审考察合格的考生中确定拟聘用人选，在公告发布平台公示五个工作日，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。公示期满后，对没有问题或反映有问题但不影响聘用的人员，按照规定程序办理聘用手续;因公示不合格或自愿放弃聘用的，按应聘者综合成绩从高分到低分依次依照实际需求递补。
五、聘用管理和待遇
(一)管理
实行劳务派遣制，拟聘用人员一经录用，与江西江畅人力科技有限公司签订劳动合同，试用期1个月，期限两年。合同期满，经考核合格可续签劳动合同。
(二)待遇
1.岗位月薪2500元(含个人缴纳社会保险部分)，年终根据工作及考核情况发放绩效奖金。
2.享受工会福利、体检等待遇。根据工作需要提供制式服装。
3.单位提供工作餐。
4.试用期一个月，试用期考核不合格，解除聘用合同，收回配发的全部服装和装备。
(三)有以下情形之一的，应当解聘：
1.年度考核不合格的。
2.因个人原因不能正常履行聘用合同约定职责的。
3.经用人公司审核确定在工作中存在重大过失或给公司造成重大不良影响的。
4.聘用合同期期满，未续签的。
5.符合法律规定应当退出的其他情形。
六、其他事项
1.进入面试但未聘用且面试成绩在70分以上的所有考生，纳入后备人才储备库;自拟聘用人员名单公示之日起，6个月以内出现因聘用人员考核不合格、辞职、辞退等造成岗位空缺的，可从后备人才储备库中按考生综合成绩由高分到低分依次递补，经体检、公示后办理聘用手续。
2.报考者在应聘期间要保持所留联系电话24小时通信畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3.因不可抗力等原因造成招聘工作变更的，请予理解。
4.监督举报电话：0792-6812053 (柴桑区人民法院)
5.此次招聘相关事项及其他未尽事宜由柴桑区人民法院负责解释。联系人：0792-6818550(柴桑区人民法院)
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九江市柴桑区人民法院
江西江畅人力科技有限公司
2026年04月22日
