为进一步提升土左旗基层社会治理体系和治理能力，贯彻落实《呼和浩特市网格员管理办法》，规范全旗社区专职网格员队伍管理，提升网格化管理服务水平，现面向社会公开招录专职网格员储备库人员，有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次计划共招录社区专职网格员52名，列入人员储备库，作为三年内社区专职网格员离职后岗位空缺时的递补人员。注意：没有递补到网格员工作岗位期间不享受任何补贴待遇。
| 序号 | 用人单位 | 岗位名称 | 招聘计划数 |
| 1 | 土左旗综治中心 | 01网格员管理岗位 | 6 |
| 2 | 毕克齐镇 | 02网格员社区储备岗位 | 2 |
| 3 | 察素齐镇 | 03网格员社区储备岗位 | 17 |
| 4 | 台阁牧镇 | 04网格员社区储备岗位 | 9 |
| 5 | 汇金中心 | 05网格员社区储备岗位 | 4 |
| 6 | 金海中心 | 06网格员社区储备岗位 | 14 |
| 合计 | 52 |
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规；
2.具有中华人民共和国国籍，岗位所需年龄：年满18周岁，男性不超过50周岁（1975年4月23日〈不含〉后出生）；女性不超过45周岁（1980年4月23日〈不含〉后出生）；
3.学历专业要求：具有全日制大学专科及以上学历，专业不限；
4.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；
5.报考社区网格员岗位储备：从全旗各乡镇中选择一个作为报考意向，并选择是否服从全旗范围内调剂。
（二）应聘人员有下列情形之一的同等条件下，优先招录：
1.中国共产党党员；
2.持有国家社会工作者职业资格证书人员；
3.退役军人；
4.表现突出的社区志愿者。
（三）应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
2.涉嫌违法违纪正在被立案调查的；
3.有严重扰乱社会或正常工作秩序记录的；
4.现役军人；
5.被其他地区辞退的专职网格员；
6.法律法规规定不得聘用的其他情形。
7.在读的专科、本科、研究生（不含2026届毕业生）。
三、报名与资格初审
招聘工作按发布招聘信息、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。相关信息均在旗委政法委官方网站、微信公众号、内蒙古北方人事考试服务中心（http://www.bfrsks.com/）发布，请应聘人员及时关注。
（一）报名
1.报名统一采取网上报名的方式进行。
报名网址：http://bfrsks.com/shtml/kaowu.html
2.报名时间
2026年4月23日09:00～2026年4月29日17:00；资格初审截止时间为2026年4月30日12:00；缴费截止时间为2026年4月30日17:00。
3.报名流程
（1）点击网上考务—网上报名，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，用户名和密码是登录报名系统的唯一标识（密码可修改），也是应聘人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。
（2）注册成功后登录，进入报名环节。每人只能申报一个岗位，申报多个岗位视为无效。应聘人员须在规定的时间内报名，超期无效；应聘人员务必认真阅读《公告》，按要求填写个人报名信息及上传照片，网上报名实行严格的自律制度，应聘人员对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消考试及上岗资格。
（3）应聘人员点击提交审核后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。审核未过的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，审核通过的，将不能再修改。审核通过后，应聘人员通过报名步骤缴纳报名费，即视为完成报名。此次考试收取报名费120元／人。
（4）应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）。否则，将不予审查通过。
（5）应聘人员根据提示自行下载打印《信息登记表》，资格复审环节还需提供《信息登记表》并本人签字，凡是审核通过的应聘人员均被默认同意报名信息承诺，如信息有误将被列入不良诚信应聘人员档案记录。
（6）凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（二）资格初审
1.资格初审工作在网上进行，由第三方负责组织实施，按照报考条件对照应聘人员所填报的《信息登记表》各项内容逐项进行审核。凡不符合报考条件的，资格初审不予通过；
2.应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果；
3.通过审核的应聘人员，根据通知下载打印《笔试准考证》，届时请应聘人员关注报名网站的通知。笔试时，应聘人员须持有效期内居民身份证件、下载并打印的《笔试准考证》方能进入考场；
4.笔试开考比例（应聘人数与招聘计划数之比）为3:1。报名人数未达到开考比例的岗位，按实际报名人数调整招聘计划，调整后的招聘计划于笔试开考前在报名网站公布。
四、笔试
（一）笔试为闭卷考试，笔试不指定大纲和教材，仅提供国家通用语言文字一种文字试卷，对不按规定文字作答的按零分处理。
（二）笔试时间和科目：笔试时间详见准考证，笔试科目《公共基础知识》，满分100分，成绩保留两位小数。
（三）笔试地点：具体地点见《准考证》。
（四）笔试结束后，笔试成绩和是否进入资格复审在报名网站查询。
五、资格复审
（一）按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3:1的比例从高分到低分确定进入资格复审人员，末位成绩出现并列的（保留小数点后两位），同时参加资格复审。未达到3:1的比例的，按实际考试人数进行资格复审。
（二）应聘人员应携带以下相关材料：
1.《信息登记表》（一式两份）；
2.身份证（正反面）原件及复印件；
3.户口簿户主页及本人页原件及复印件（或户口所在公安派出所出具的户籍证明）；
4.最高学历毕业证、学位证书原件及复印件各一份，在“中国高等教育学生信息网”（http://www.chsi.com.cn）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。2026年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，须提供《教育部学籍在线验证报告》，并确保验证期限在资格审查结束前有效。留学回国人员以留学取得学历报考的，除须提供《公告》中规定的材料外，还须提供国（境）外学历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位证书》，香港、澳门特别行政区学历应聘人员还须提供《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》；
5.岗位要求的其他相关佐证材料；
（三）凡在资格复审时不能按照要求提供证件和证明的，视为资格复审不合格。
（四）资格复审合格者进入面试环节。
（五）资格复审不合格或未按规定时间参加造成空缺的按照笔试成绩高低顺序依次进行递补，请报考人员保持电话畅通。
（六）资格复审合格后，可登录报名网站自行打印《面试准考证》。
六、面试
（一）面试采取结构化方式，面试满分100分，须使用国家通用语言文字回答，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩当场公布；（面试时间8分钟）
（二）面试具体时间和地点在报名网站另行通知；
（三）应聘人员凭本人有效居民身份证原件（或护照、社保卡）、《面试准考证》，按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。
七、总成绩计算
（一）考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，保留小数点后两位（尾数四舍五入）；
（二）考试总成绩及是否进入体检在报名网站进行查询。
八、体检和考察
按照报考岗位与应聘人员考试总成绩由高到低和1:1的比例确定进入体检和考察范围人员。同一岗位进入体检范围的人员最后一名总成绩出现并列的，笔试分数高者进入体检。
（一）体检
1.体检在有资质的医疗机构进行，费用由应聘人员自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于对〈关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示〉答复的函》（国公考录函〔2010〕13号）等相关规定执行。
2.对于无正当理由不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，一经查实，取消聘用资格。
3.考生体检不合格或被取消资格的情况下，所出现的空缺岗位按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补，总成绩并列的，笔试分数高者进入递补。
4.招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以按规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。
（二）考察
考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况以及应聘资格条件的真实性。对考察不合格的，取消其聘用资格。被考察对象需到户籍所在地派出所开具本人无犯罪证明。
因体检和考察环节不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩依次等额递补（同一岗位总成绩并列的，总成绩分数高者进入递补）。放弃参加面试的应聘人员不具备递补资格。
九、公示和入库
对体检和考察合格的拟入库人员由招聘单位在报名网站进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期间，对于反映报考人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，纪检组要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响入库的，签订《土默特左旗专职网格员储备库入库协议》；对有严重问题并查实的，取消其入库资格，按相应程序进行递补；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓入库，待查实并作出结论后再决定是否入库。
十、录用与递补规则
（一）递补顺序
储备库有效期3年。期间出现社区网格员或旗综治中心管理岗网格员空缺时，按以下规则进行递补。
1.社区网格员空缺递补
当某乡镇出现社区网格员空缺时，优先从报考该乡镇的社区网格员储备人员中，按照总成绩从高到低排序，逐一征求本人意愿，同意者即确定为递补人选。
若报考该乡镇的储备人员数量不足或全部放弃，则从选择服从全旗范围内调配的储备人员中，按总成绩从高到低排序，并综合考虑居住地就近等因素，逐一征求本人意愿，同意者递补。
2.旗综治中心管理岗网格员空缺递补
当旗综治中心管理岗出现空缺时，从报考管理岗的储备人员中，按总成绩从高到低排序，逐一征求本人意愿，同意者即确定为递补人选。
若管理岗储备人员不足或全部放弃，可从未录用的社区网格员储备人员中择优选拔（需征求本人意愿）。
（二）递补程序
用人单位（乡镇综治中心或旗综治中心）向旗综治中心提出用人申请，说明空缺岗位及原因。
旗综治中心从储备库中筛选符合条件人员，按递补规则排序并征求本人意愿，确认后通知其参加体检（入库时已做且未超过半年的可免）、政审。
体检、政审合格后，社区网格员岗位由乡镇综治中心按《办法》第十四条规定签订劳动合同，试用期1个月，享受相应待遇；旗综治中心管理岗网格员由旗综治中心直接签订劳动合同，试用期1个月，享受相应待遇。
本次招聘结束后一年内因员工不符合录用条件、不具有完成本职工作的能力或因个人原因离职而出现空岗情况的，按照总成绩从高分到低分的顺序直接体检、考察、公示后聘用。
（三）资格失效情形
储备库人员有下列情形之一，取消储备资格，并告知本人。
1.本人书面放弃递补资格；
2.连续两次无法联系或接到递补通知后拒绝递补；
3.超过储备库有效期（3年）未录用；
4.被发现不符合报考条件或弄虚作假；
5.因违法犯罪被追究刑事责任。
十一、其他事项
（一）公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》，凡按照规定需要回避人员必须回避。
（二）对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同。
（三）本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
（四）系统生成笔试准考证前，因个人原因不参加笔试可申请退费，退费时间为笔试结束后15个工作日内，退费方式原路返还。
（五）公告未尽事宜及有关信息，将在报名网站上及时发布，请予关注。
（六）咨询电话
工作时间（工作日）：9:00-12:00 14:00-17:00
政策咨询电话：0471-8112526
网上报名技术咨询电话：0471-5186976
中国共产党土默特左旗委员会政法委员会
内蒙古北方人事考试服务中心
2026年4月23日
