为深化宁夏旅游投资集团有限公司（以下简称“集团公司”）人事制度改革，激发中层管理人员的工作积极性，落实深化国企改革有关要求，经集团公司研究，决定面向全集团公开竞聘选拔4名中层管理人员，现将有关事项公告如下：
一、竞聘岗位（4个）
1.集团公司纪委（监察专员）办公室副主任1名；
2.宁夏丝路风情网络科技股份有限公司副总经理1名；
3.宁夏旅游研究院有限公司副总经理1名；
4.陆海新通道运营宁夏有限公司副总经理1名。
二、报名范围
集团公司本部及各权属企业符合条件人员。
三、竞聘条件
（一）集团公司纪委（监察专员）办公室副主任1名
1.具有良好的思想品德和较高的政治素质，拥护党的路线、方针和政策；
2.具有累计8年以上企业工作经历，具有党务或纪检工作经验，具备必需的专业理论知识和素养，具有较强的组织沟通协调能力；
3.现任集团公司中层副职，或在集团本部业务主管（二级公司中层正职）岗位满3年以上；未满3年的应当具备在集团本部业务主管（二级公司中层正职）岗位和集团本部业务专员（二级公司中层副职）岗位工作累计5年以上；
4.中共党员，3年以上党龄；
5.具有大学本科及以上学历；
6.年龄需在45周岁以下（1981年4月1日以后出生）。
（二）宁夏丝路风情网络科技股份有限公司副总经理1名
1.具有良好的思想品德和较高的政治素质，拥护党的路线、方针和政策；
2.具有累计8年以上企业工作经历，具有景区运营、会务会展、文旅电商、市场营销、企业管理等相关工作经验，有较强的经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，敢担当、善作为，事业心和责任心强；
3.现任集团公司中层副职，或在集团本部业务主管（二级公司中层正职）岗位满3年以上；未满3年的应当具备在集团本部业务主管（二级公司中层正职）岗位和集团本部业务专员（二级公司中层副职）岗位工作累计5年以上；
4.具有大学本科及以上学历；
5.年龄需在45周岁以下（1981年4月1日以后出生）；
6.具有突出业绩或与岗位相关的高级职称或执业咨格证书可放宽年龄和任职年限。
（三）宁夏旅游研究院有限公司副总经理1名
1.具有良好的思想品德和较高的政治素质，拥护党的路线、方针和政策；
2.具有累计8年以上企业工作经历，具有旅游、市场营销、企业管理等相关工作经验，具有较强的经营管理能力、市场开拓能力、组织策划能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，敢担当、善作为，事业心和责任心强；
3.现任集团公司中层副职，或在集团本部业务主管（二级公司中层正职）岗位满3年以上；未满3年的应当具备在集团本部业务主管（二级公司中层正职）岗位和集团本部业务专员（二级公司中层副职）岗位工作累计5年以上；
4.具有大学本科及以上学历；
5.年龄需在45周岁以下（1981年4月1日以后出生）；
6.具有突出业绩或与岗位相关的高级职称或执业咨格证书可放宽年龄和任职年限。
（四）陆海新通道运营宁夏有限公司副总经理1名
1.具有良好的思想品德和较高的政治素质，拥护党的路线、方针和政策；
2.具有累计8年以上企业工作经历，有较强的经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，敢担当、善作为，事业心和责任心强；
3.现任集团公司中层副职，或在集团本部业务主管（二级公司中层正职）岗位满3年以上；未满3年的应当具备在集团本部业务主管（二级公司中层正职）岗位和集团本部业务专员（二级公司中层副职）岗位工作累计5年以上；
4.具有大学本科及以上学历；
5.年龄需在45周岁以下（1981年4月1日以后出生）；
6.具有突出业绩或与岗位相关的高级职称或执业咨格证书可放宽年龄和任职年限。
（五）有下列情形之一的，不受理报名
1.受过司法机关刑事处罚的；受到组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。
2.具有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条不得担任公司高级管理人员情形的。
四、竞聘程序
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2026年4月28日-5月8日，逾期不予受理。
2.报名方式：登录宁夏旅游投资集团有限公司网站http://www.nxlytz.com，下载《报名登记表》，按填表说明将登记表及应聘人员身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书等扫描件以“姓名+竞聘职位”为电子邮件主题，填报至指定邮箱nxlytzjt@163.com。
3.公开竞聘领导小组办公室根据公开竞聘资格条件，对报名人员的应聘资格进行审查，主要查验身份证、学历证、学位证、职称证、职（执）业资格证、获奖证书以及任职（聘职）文件等相关证明原件和复印件，审查合格的进行经历业绩量化。
（二）经历业绩量化
公开竞聘领导小组办公室对竞聘人员经历业绩进行量化打分，根据得分情况，按照竞聘岗位数与符合条件人数1:3比例确定进入竞聘演讲环节人选。经历业绩量化按百分制计分，按照30%计入总成绩。
（三）竞聘演讲
集团公司公开竞聘领导小组办公室组织开展竞聘演讲，竞聘环节分为陈述环节和随机问答环节。竞聘陈述时间控制在10分钟内，内容包括：本人的工作经历；对公司（部门）发展战略和发展路径的认识；对竞聘工作岗位的认识以及对岗位职能和业务发展进行分析；对竞聘岗位下一步工作计划及公司未来发展的建议。随机问答环节由评委进行随机提问，竞聘者进行答辩，时间控制在10分钟内。竞聘演讲成绩按百分制计分，按照60%计入总成绩。
（四）民主测评
集团公司公开竞聘领导小组办公室组织对参加竞聘人员进行民主测评，主要测评参加竞聘人员履行职责、工作业绩、团结协作及日常工作表现、工作效率、服务意识、工作任务完成情况等。民主测评按百分制计分，按照10%计入总成绩。
（五）组织考察
竞聘演讲结束后，公开竞聘领导小组根据总成绩综合分析研判按照1:1确定组织考察建议人选。集团公司成立干部考察组，对建议人选开展组织考察。
（六）研究决定
组织考察结束后，集团公司党委会讨论研究确定聘任人选并进行任前公示。公示结果不影响聘用的，按相关规定办理入职手续。
五、其他事项
（一）竞聘上岗工作参照《党政领导干部选拔任用工作条例》《自治区属企业领导人员选拔任用管理办法》，严格执行组织人事工作纪律，严格按照实施方案的各项要求、规范程序、严格标准、依规依纪，有序推进。
（二）为严肃竞聘性选拔工作纪律，体现公正公开﹑择优录用的竞争原则，集团公司纪委全程监督竞聘上岗工作，凡发现报名参加竞聘上岗的人员有弄虚作假违规行为的，一经查实，取消其竞聘资格，对违反纪律的严肃查处，确保各项工作顺利进行。
（三）竞聘者对竞聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消竞聘资格；已聘任的，取消聘任资格。
竞聘人员如有疑问请咨询集团公司公开竞聘领导小组办公室，咨询电话：0951-8556822。
附件：宁夏旅游投资集团中层管理人员竞聘报名表.docx
宁夏旅游投资集团有限公司
2026年4月28日
