辽宁省机场管理集团有限公司(以下简称“辽宁机场集团”)是2003年经辽宁省人民政府批准组建的国有全资、省属重点功能保障类企业，负责机场投资、建设、运营和管理，为客、货航空运输提供服务保障，下辖沈阳、丹东、锦州、朝阳、鞍山等“一干+四支”5家机场。辽宁省通用航空产业发展有限公司(以下简称“通航公司”)成立于2025年5月，系辽宁省属重点国有企业——辽宁省机场管理集团有限公司全资子公司。作为省委、省政府重点打造的省级低空经济产业发展功能型平台，通航公司承载着推动辽宁低空经济从“建起来”到“飞起来”的战略使命。通航公司主要职责是统筹全省通用机场建设与运营管理、省级低空飞行综合管理服务、低空示范应用场景拓展等。通航公司坚持以“低空运行服务、基础设施建设、运营场景培育、科技创新引领”为驱动，推动低空经济产业链上下游协同发展。
为推动通航公司高质量发展，激发企业活力，加强人才队伍建设，现面向社会招聘3名工作人员，公告如下：
一、招聘岗位及职责
(一)招聘岗位
综合管理部综合事务岗1人，项目管理部项目开发岗1人，项目管理部技术创新岗1人。
(二)岗位职责
1.综合管理部综合事务岗
负责日常行政运转保障，包括公文处理、会议组织、资产登记与盘点等;承担人力资源管理全流程工作，包括招聘、薪酬绩效核算、员工关系、培训、档案管理等;协助风险管控与制度执行检查等工作。
2.项目管理部项目开发岗
负责省级低空飞行服务监管平台的运行业务，监控低空空域飞行动态，受理审核低空飞行计划，低空航线规划，低空飞行数据统计分析，军民航协调工作等。
3.项目管理部技术创新岗
负责省级低空飞行服务监管平台系统维护，监控平台运行状况，系统升级优化，维护平台数据，研发利用AI赋能平台功能等。
二、招聘条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;年满十八周岁;具有履行岗位所需的专业知识和专业技能;正常履行岗位职责的身体条件、心理素质;岗位所需要的其他条件。
(二)具体资格条件
1.综合管理部综合事务岗
(1)25周岁以下(2001年1月1日及以后出生);
(2)大学本科及以上学历，具备行政、人事、办公室相关工作经验;
(3)具备在低空经济产业及行业的工作经历;
(4)具备较强的文字综合能力，能够完成请示、通知、报告、总结等日常公文、文件材料的起草撰写;
(5)熟练使用Word、Excel、WPS、PPT等办公软件，能独立处理各类文档与报表;
(6)工作细致认真，沟通协调良好，责任心强，服务意识与团队意识佳。
2.项目管理部项目开发岗
(1)30周岁以下(1996年1月1日及以后出生);
(2)大学本科及以上学历，空中交通管理相关专业;
(3)具有通航飞行服务相关岗位或军、民航管制相关岗位2年以上工作经验;
(4)熟悉飞行活动组织实施理论知识，熟悉低空经济相关知识;
(5)了解我国空域管理相关规定，了解航空相关理论。
3.项目管理部技术创新岗
(1)30周岁以下(1996年1月1日及以后出生);
(2)大学本科及以上学历，计算机科学与技术、网络工程等相关专业;
(3)具有2年以上系统研发工作经验;
(4)熟悉 Java EE 技术。熟练掌握最少一种数据库，包括 Oracle，mysql，达梦等主流数据库;
(5)了解低空经济相关知识，了解航空相关理论。
(三)有下列情形之一者，不得参加岗位选聘
1.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的;
2.受司法机关或纪检、监察机关审查，尚未做出结论的;
3.受党纪、行政处分，尚处影响期内的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.有违法犯罪、违纪违规记录的;
6.在公务员招录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为并仍处于禁考期的;
7.与原单位有竞业禁止约定的;
8.应聘录用后即构成回避关系的;
9.有其他情形影响录用的。
三、工作程序
(一)报名
1.报名时间：即日起至2026年5月9日17时止。
2.报名方式：网上报名。应聘者需完整填写《辽宁省通用航空产业发展有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件)，并将身份证正反面、毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)、学士学位《中国高等教育学位在线验证报告》(有效期内)、《国外学历学位认证书》、资格证书等证明材料扫描件发送至指定邮箱，邮件标题请注明“通航公司工作人员+姓名”。《辽宁省通用航空产业发展有限公司公开招聘工作人员报名表》需以电子文档格式提交，其他材料扫描件请形成多页单一文件发送。
报名邮箱：lnairport@sina.com(ln为“辽宁”的拼音首字母)。
(二)资格审查
根据岗位选聘条件要求及报名人员提交的应聘材料进行资格审查、岗位匹配度筛选，择优确定进入下一招聘程序。我公司将通过电话、短信等方式通知资格审查通过者，未通过者不另行通知。
(三)笔试
组织资格审查通过者进行笔试。
(四)面试
根据笔试成绩由高到低排序，每个岗位按照1:3的比例确定进入面试程序人选，发布面试通知。如按照1:3的比例确定的最后一名人员出现成绩并列时，一并进入面试。
面试满分为100分，60分为及格线，面试不及格人员直接淘汰。
(五)确定考察人选
按照笔试成绩30%、面试成绩70%权重相加计算最终成绩，由高到低进行排序，根据每个岗位计划招聘人数等额确定考察人选。
(六)考察与背景调查
对考察人选开展组织考察、背景调查等。
(七)体检
到指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准参照公务员录用体检通用标准。体检不合格者或放弃体检者，不予聘用。
(八)讨论决定
考察、体检合格后，经通航公司董事会讨论决定市场化选聘录用人员。
(九)任前公示
在辽宁省国资委网站进行为期5个工作日的聘任公示。公示期间，收到具体问题线索举报的，由有关部门进行查核。查核确有问题的，取消聘任资格。
(十)录用上岗
公示无异议或公示结果不影响录用的，按程序办理入职手续，与通航公司签订《劳动合同》，并约定试用期。
四、注意事项
(一)资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应对所提供信息的真实性、完整性负责，如发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，公司有权随时取消其应聘资格。
(二)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
(三)本次招聘均以辽宁省国资委网站、“辽宁机场集团”微信公众号、“沈阳桃仙国际机场”微信公众号、阳光国企平台发布信息为准，请应聘人员留意信息更新。应聘人员应保持所留联系方式畅通有效，如因应聘人员通信不畅而引起的信息传递问题，由应聘人员本人负责。
(四)我公司对应聘信息严格保密，不做他用。
(五)本公告最终解释权归我公司所有。
(六)招聘咨询电话：024-88294622。接受咨询的时间为招聘期间工作日08:30—11:30,14:00—17:00。
