辽宁省机场管理集团有限公司(以下简称“辽宁机场集团”)是2003年经辽宁省人民政府批准组建的国有全资、省属重点功能保障类企业，负责机场投资、建设、运营和管理，为客、货航空运输提供服务保障，下辖沈阳、丹东、锦州、朝阳、鞍山等“一干+四支”5家机场。辽宁省通用航空产业发展有限公司(以下简称“通航公司”)成立于2025年5月，系辽宁省属重点国有企业——辽宁省机场管理集团有限公司全资子公司。作为省委、省政府重点打造的省级低空经济产业发展功能型平台，通航公司承载着推动辽宁低空经济从“建起来”到“飞起来”的战略使命。通航公司主要职责是统筹全省通用机场建设与运营管理、省级低空飞行综合管理服务、低空示范应用场景拓展等。通航公司坚持以“低空运行服务、基础设施建设、运营场景培育、科技创新引领”为驱动，推动低空经济产业链上下游协同发展。
为推动通航公司高质量发展，激发企业活力，加强人才队伍建设，现面向社会市场化选聘1名副总经理，公告如下：
一、招聘岗位及职责
(一)招聘岗位
通航公司副总经理1人
(二)岗位职责
1.协助总经理制定公司发展战略、经营规划与年度经营计划，统筹目标分解、执行落地与经营指标监控;
2.负责市场开拓、业务布局及重大项目推进，拓展政企合作与客户资源，推动低空经济相关业务高质量发展;
3.统筹市场运营、品牌建设及商务管理工作，研究行业政策与市场趋势，优化业务模式与产品服务体系;
4.负责团队建设与内部管理，军民航协调工作，协调内外部资源，落实风险防控，完成总经理交办的其他工作。
二、招聘条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有履行岗位所需的专业知识和专业技能;正常履行岗位职责的身体条件、心理素质;岗位所需要的其他条件。
(二)具体资格条件
1. 35周岁及以下(1991年1月1日及以后出生)，身心健康，能承担高强度管理工作，中共党员优先;
2.大学本科(含)以上学历，熟悉航空理论知识，掌握低空空域管理及相关政策法规，熟悉低空行业政策法规、标准和技术发展趋势;
3.熟悉通航产业、低空经济行业生态，3年以上低空经济相关企业经营管理工作经验，有主导重大低空经济商业化项目落地、政企合作项目经验者优先;
4.具备较强的战略思维、市场开拓、商务谈判、统筹执行及风险防控能力;善于整合内外部资源，工作严谨细致，责任心、事业心、团队协作精神突出;
5.具备较强的沟通能力，有丰富行业资源，能够与内外部各方建立良好合作关系。
(三)有下列情形之一者，不得参加岗位选聘
1.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的;
2.受司法机关或纪检、监察机关审查，尚未做出结论的;
3.受党纪、行政处分，尚处影响期内的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.有违法犯罪、违纪违规记录的;
6.在过往从业经历中有不良从业记录，导致公司发生重大资产损失承担直接责任的;
7.与原单位有竞业禁止约定的;
8.选聘录用后即构成任职回避关系的;
9.有其他不宜参加选聘的情况。
三、工作程序
(一)报名
1.报名时间：即日起至2026年5月9日17时止。
2.报名方式：网上报名。应聘者需完整填写《辽宁省通用航空产业发展有限公司市场化选聘报名表》(附件)，并将身份证正反面、毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)、学士学位《中国高等教育学位在线验证报告》(有效期内)、《国外学历学位认证书》、资格证书、工作经历证明等材料扫描件发送至指定邮箱，邮件标题请注明“通航公司副总经理+姓名”。《辽宁省通用航空产业发展有限公司市场化选聘报名表》需以电子文档格式提交，其他材料扫描件请形成多页单一文件发送。
报名邮箱：lnairport@sina.com(ln为“辽宁”的拼音首字母)。
(二)资格审查
根据岗位选聘条件要求及报名人员提交的应聘材料进行资格审查、岗位匹配度筛选，择优确定进入下一招聘程序。我公司将通过电话、短信等方式通知资格审查通过者，未通过者不另行通知。
(三)首轮面试
面试采取半结构化面试方式，分为自我陈述和现场提问两部分。
1.自我陈述。陈述时间不超过5分钟，为自我介绍和竞聘优势。
2.提问。由评委进行提问，测评考生岗位匹配度、逻辑思维能力、专业工作能力、应变能力、举止与语言表达能力等。
面试成绩按照评委现场打分总和的平均分计算。首轮面试满分为100分，60分为及格线，不及格人员直接淘汰。按照1:2的比例确定进入后续程序人选。如按照1:2的比例确定的最后一名人员出现成绩并列时，一并进入后续程序。
(四)第二轮面试
1.提交经营计划书。通过首轮面试者需在规定时间提交详细的公司经营计划书(具体时间另行通知)，内容包含未来3年内每一年的经营目标、措施。
2.初步评审。对经营计划书进行评审，确定进入第二轮面试人选。
3.第二轮面试。面试满分100分，面试侧重业务洞察力、市场经营开发能力、岗位匹配度等，面试成绩按照评委现场打分总和的平均分计算，面试低于70分不进入后续环节。
(五)确定考察人选
总成绩由高到低排序，按招聘岗位人数1:1比例确定考察人选。
(六)考察与背景调查
对考察人选开展组织考察、背景调查等。
(七)体检
到指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准参照公务员录用体检通用标准。
(八)讨论决定
考察、体检合格后，经通航公司董事会讨论决定市场化选聘录用人员。
(九)任前公示
对拟聘用人员在辽宁省国资委网站进行为期5个工作日的公示。公示期间，收到具体问题线索举报的，由有关部门进行查核。查核确有问题的，取消聘任资格。
(十)聘任上岗
公示无异议或公示结果不影响任职的，履行聘任手续。按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则，通航公司与聘用人员签订劳动合同、岗位聘任协议、年度经营业绩责任书和任期经营业绩责任书。
四、注意事项
(一)资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应对所提供信息的真实性、完整性负责，如发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，公司有权随时取消其应聘资格。
(二)本次招聘均以辽宁省国资委网站、“辽宁机场集团”微信公众号、“沈阳桃仙国际机场”微信公众号、阳光国企平台发布信息为准，请应聘人员留意信息更新。应聘人员应保持所留联系方式畅通有效，如因应聘人员通信不畅而引起的信息传递问题，由应聘人员本人负责。
(三)我公司对应聘信息严格保密，不做他用。
(四)本公告最终解释权归我公司所有。
(五)招聘咨询电话：024-88294622。接受咨询的时间为招聘期间工作日08:30—11:30,14:00—17:00。
