一、招聘原则
(一)公开、平等、竞争、择优;
(二)德才兼备、以德为先;
(三)专业匹配、人岗相适。
二、招聘岗位及人数
本次计划面向社会公开招聘5名工作人员。具体招聘岗位、资格条件等详见《招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
三、应聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
(三)工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的协作精神和服务意识。
(四)具备岗位所需的专业及技能条件。
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(六)具备岗位所需的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名应聘。
报名应聘人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。报名应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。报名应聘人员与招聘单位有亲属关系的，应在报名时主动报告。
四、招聘程序
(一)公告发布。宁夏瑞力坤人力资本集团有限公司发布招聘公告。
(二)报名方式和时间。
1.手机端：应聘人员通过微信手机客户端搜索“招录云”小程序。
2.电脑端：报名人员通过电脑浏览器登录网址，注册报名。
http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webregister/index.aspx?examsort=11
报名时间自5月13日起至5月15日17:00.每人限报1个岗位。应聘资料信息内容须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
(三)资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例达到1:5方可开考。达不到该比例的，初试时适当降低开考比例(原则上不低于1:3)。
(四)初试。初试采用笔试的方式，初试设定成绩合格分数线60分(百分制)，成绩未达60分者，不得进入面试环节。
(五)面试。根据初试成绩由高到低的顺序按1:5比例确定参加面试人员名单(初试成绩并列的，一并进入面试)。如有人员放弃面试资格，按初试成绩由高到低依次递补。
面试前，对进入面试的应聘人员进行资格复审。根据报名申请材料、应聘人员身份证件(身份证、学生证、工作证明等)原件、本人签字的诚信承诺书等材料进行核对。凡提供虚假材料、隐瞒真实情况，或有关材料的信息不实、影响资格审查结果的，取消其参加面试的资格。
考试综合成绩的计算如下：
综合成绩=初试成绩×40%+面试成绩×60%
综合成绩设定合格分数线为60分(百分制)，综合成绩未达到60分的人员不得进入招聘下一个环节。
成绩查询：应聘人员凭准考证号登录“招录云”报名小程序平台查询笔试成绩。
初试、面试具体时间、地点和有关事项另行通知。请应聘人员密切关注宁夏瑞力坤人力资本集团有限公司公众号发布的信息。
(六)体检与考察
1.体检。由宁夏瑞力坤人力资本集团有限公司负责组织实施，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由本公司承担。
应聘人员须在规定时间内完成全部体检项目。未按要求完成的，视为自动放弃体检资格。对体检结果有异议的，可以申请复检，并自行承担复检相关费用;复检结论为最终体检结果。体检不合格的，取消应聘资格，并从该岗位参加面试的人员中按照总成绩由高分到低分依次递补。
2.考察。体检合格者确定为考察对象。在考察对象所在学校或单位，通过个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、与考察对象面谈等方式进行考察，必要时可延伸考察。全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配及回避情况。考察突出政治标准，政治上不合格的，坚决不予聘用。考察不合格的，取消应聘资格，并从该岗位参加面试的人员中按照总成绩由高分到低分依次递补。
(七)公示。根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在宁夏瑞力坤人力资本集团有限公司网站公布。公示期为5个工作日。
(八)聘用。公示期满无异议，按规定签订聘用合同;新聘用人员按规定实行试用期制度，期限为1个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、用工形式与待遇
应聘者一经录用，与宁夏瑞力坤人力资本集团有限公司建立劳动关系并签订劳动合同。薪酬待遇根据自治区相关规定，参照同类社会工作者相关待遇确定。
六、工作地点
工作地点：银川
七、其他注意事项
(一)应聘期间，应聘者应及时关注宁夏瑞力坤人力资本集团有限公司公众号发布的最新信息，并保持通信畅通。
(二)应聘人员须对本人提供的应聘资料及个人情况的真实性负责。凡与事实不符者，一经发现，取消应聘资格;已录用的，取消录用资格;已签订劳动合同的，解除劳动关系。若聘用人员与原单位发生人事(劳动)争议等事项影响报到入职的，由本人在规定期限内自行解决。
(三)本次考试不指定辅导用书，不收取任何费用，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
(四)本次招聘由宁夏瑞力坤人力资本集团有限公司负责解释。
咨询电话：0951-5960007(咨询时间：09:00-12:00.14:00-18:00)。
附件1：招聘工作人员岗位信息表
