为落实襄垣县县域副中心建设部署，加强城市管理工作力量，强化基层执法保障，结合我县实际现面向社会公开招聘城市管理综合执法队城市管理协管员15名，具体公告如下：
一招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做好此次公开招聘工作。
二招聘名额及条件
本次招聘城市管理协管员共计15名，其中男性岗位11名，女性岗位4名；各岗位实际报名人数未达到招聘岗位计划数时，进行岗位调剂或核减。
（一）报名条件
1. 拥护中国共产党的领导，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，具有良好的品行，纪律观念较强，能够保守工作秘密，无违法违纪行为。
2. 具有履行职责的身心条件和工作能力。
3. 具有良好的品行。
4. 限襄垣县户籍。
5. 年龄在18周岁至30周岁之间(1996年5月至2008年4月期间出生)。
6. 文化程度：报考男性岗位学历须具有全日制普通高等院校大专及以上学历，报考女性岗位学历须具有全日制普通高等院校本科（学士）及以上学历，专业不限。
7. 同等条件下退伍军人可优先聘用。
8. 身体健康，体貌端正。
9. 公告要求的各类资质截止时间，均为公告发布之日。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1. 受过刑事处罚或者有犯罪嫌疑尚未查清的。
2. 曾被行政拘留或者有吸毒史的。
3. 因违规违纪被行政机关、事业单位、国有企业开除、辞退的。
4. 曾参加过非法组织、邪教组织或危害国家安全活动的。
5. 有较为严重的个人不良信用记录的。
6. 曾因违反协管人员管理相关规定，被解聘的。
7. 其他不适合从事执法辅助事务的情形。
三工资待遇
1. 工资标准：2150元/月/人（山西省最低工资）。
2. 入职后办理企业养老、工伤、失业、职工医疗（生育）社会保险。
3. 工资调整根据相关政策同步调整。
四招聘程序
（一）报名本次招聘采用本人现场报名的方式。
1. 报名时间：2026年5月20日（上午9：30－12：00，下午15：00－18：00）。
2. 报名地点：襄垣县零工市场1楼报名处（滨河西路和美园小区东门南）。
3. 报名时须携带材料。
本次招聘采用现场报名方式，报名当天需提供以下证件材料：本人身份证、户口簿（首页及本人页）、毕业证、学位证、学信网打印二维码学历认证、无违法犯罪记录证明，携带以上所有原件及2份复印件，近期同版1寸红底免冠照4张（每张背面用铅笔填写姓名），持有无人机驾照（中型超视距CAAC证）的需携带原件复印件。
4. 报名人员提交的报名申请材料要真实、准确。证件不全或提供的证件与报考岗位条件不符，影响资格审查的，取消报名资格。凡提供虚假信息的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报名资格的，按照有关规定严肃处理。
资格审查贯穿此次公开招聘的全过程。
5. 报名缴费：报名考试费用每人100元。
6. 准考证领取：笔试准考证领取事宜另行通知，请考生密切关注襄垣县融媒体公众号发布的通知。
（二）笔试
1. 笔试时间、地点：以准考证为准（考生参加考试时必须同时携带身份证和准考证）。
2. 笔试采用闭卷方式进行，共设两个科目。
3. 笔试内容为：《公共基础知识》及《城市管理基础知识》，考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识、城市管理基础知识。
4. 笔试开考不受比例限制。笔试成绩合格分数为60分。
（三）面试
1. 笔试结束后，原则上以拟招聘岗位与成绩合格人数1:2的比例从高分到低分确定面试对象，同一岗位最后一名笔试成绩相同的，共同列为面试对象。如笔试成绩合格人数不达1:2比例的，按实有人数确定面试对象。
2. 进入面试环节的考生请密切关注襄垣县融媒体公众号发布的通知，按通知要求领取《面试通知书》，面试时间、地点、注意事项详见《面试通知书》。考生未在规定时间内领取《面试通知书》的，视为放弃面试资格。
3. 面试内容：面试采取结构化面试，重点测试考生的综合分析能力、临场应变能力、组织协调能力、语言表达沟通能力、仪容仪表等。
4. 面试人员不达比例时，按实有人数确定。面试成绩合格分数为60分。
（四）综合成绩
1. 综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％，笔试成绩、面试成绩及综合成绩均按四舍五入保留两位小数。按岗位单独排名。
2. 按综合成绩与拟招聘人数1：1比例由高到低确定体检人员名单，当考生综合成绩出现并列时，按笔试成绩由高到低顺序确定，如综合成绩、笔试成绩均相同，则加试一场面试，排名按加试面试成绩排列。
（五）体检
1. 体检时间、地点：另行通知。
2. 体检内容：体检标准及项目参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。
3. 体检不合格或放弃体检的应聘人员，取消聘用资格。
4. 体检环节出现的空缺岗位，根据综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。
（六）综合考察
1. 对体检合格者进行考察，内容主要包括报考人员的政治思想、遵纪守法以及工作表现情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。考察通过者，确定为拟聘用人员。
2. 一经发现考生提供的材料不符合报名条件或在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的人员，取消其聘用资格。
3. 因考察不合格出现岗位名额空缺时，根据综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。
（七）公示拟聘用人员名单在用人主管单位公示5个工作日。
（八）聘用公示期满，根据公示情况确定拟聘用人员名单。由襄垣县城市管理综合行政执法队组织办理入职手续，并与拟聘用人员签订书面劳动合同，合同期限3年，合同期结束后经用人单位考核，合格者续签劳动合同，不合格者解除劳动合同。聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。如无正当理由，逾期不报到的或报到后自动放弃的，均视为自动放弃，取消聘用资格，岗位空缺时，根据综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补，只递补1次。依据相关法律法规，要求聘用人员与原用人单位解除劳动合同，未解除者取消其聘用资格。
五注意事项
1. 招聘工作严格遵循公平、公正、公开的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。
2. 从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
3. 招聘工作期间所有信息由用人主管单位发布。
4. 特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构或个人辅导培训，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0355-7725699
监督电话：0355-7226478
襄垣县城市管理综合执法队
2026年5月13日
