根据工作需要，按照《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》和《云南省公安机关警务辅助人员招聘办法》等有关规定，曲靖市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、岗位说明
招聘岗位为协助民警开展执法执勤和其他勤务活动的警务辅助人员，不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。
二、岗位及招聘人数
本次共招聘168人，具体详见《曲靖市公安局2026年公开招聘警务辅助人员计划》（以下简称《招聘计划》，见附件1）。
三、招聘条件
（一）应聘警务辅助人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1990年5月1日至2008年5月1日期间出生），报考202605、202606、202607岗位年龄要求为18周岁以上、30周岁以下（1995年5月1日至2008年5月1日期间出生），具体详见《招聘计划》（附件1）；
3.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.道德品行良好，遵纪守法；
5.具有正常履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；
6.未就业或者在正式聘用前与原用人单位已解除劳动关系；
7.具有招聘岗位所要求具备的其他资格条件，详见《招聘计划》；
8.招聘岗位对专业能力有特殊要求的，应聘人员应当符合相关要求。
（二）有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2.受过司法拘留、行政拘留的；
3.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的；
4.被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
7.截止本次报名结束之日，从曲靖市公安机关警务辅助人员岗位离职后不满90天的；曾从事过警务辅助工作，因违纪违法被解除聘用的；
8.现役军人；
9.法律、法规和国家有关规定不得从事警务辅助工作的其他情形。
（三）同等条件下优先聘用以下人员：
1.烈士、因公牺牲人民警察和警务辅助人员的配偶、子女；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.见义勇为人员或英雄模范；
4.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名方式：采取网络报名的方式进行，应聘者在规定报名时间内使用电脑端登录报名系统进行注册，并依照程序要求准确填写并上传相关资料，工作人员对相关材料进行初审。若未遵循规定完成信息填写及资料上传，或所提供信息及资料存在虚假或错误，一经查实，取消考试和聘用资格。
报名系统网址：
https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=qjsfjzp
2.报名时间：2026年5月25日上午9:00至2026年5月27日17:00。
3.应聘者在报名时应该准备以下资料：本人有效居民身份证正反面扫描件；近期证件照电子版；岗位所需毕业证（学位证）扫描件；符合同等条件下优先聘用的证明材料扫描件；证明本人工作技能的职称（职业资格）证书、专业等级证书扫描件；个人征信报告（简版）扫描件；报考岗位所要求的其他证明材料扫描件。
4.注意事项：
（1）本次招聘岗位不受开考比例限制。
（2）招聘工作组按照各岗位招聘的条件对报名者进行资格审查，通过报名资格审查的，报名信息不允许再进行任何修改。凡通过资格审查者，视为报名成功，将在曲靖警方微信公众号上公布进入笔试环节人员名单，并于规定时间内在规定的网站上打印准考证，携带身份证原件自行前往笔试地点参加考试。对报名不成功或者资格审查未通过有疑问的，可在公布之日起当日内申请核查，逾期未提出申请的，视为对公布名单无异议，市公安局不再受理后续相关争议诉求。
（二）笔试
1.笔试重点测试考生综合素质、专业素质及综合履职能力，内容包括：①习近平新时代中国特色社会主义思想；②中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例；③时事政治；④中华人民共和国宪法、中华人民共和国刑法、中华人民共和国治安管理处罚法、中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国人民警察法、公安机关人民警察内务条令、云南省公安机关警务辅助人员管理条例等法律法规；⑤人民警察核心价值观、职业道德规范等应知应会基础常识。满分100分，考试时间：120分钟，采取闭卷纸笔作答方式进行。本次招聘笔试将划定最低合格分数线，达到合格分数线及以上的方可进入后续环节。
2.笔试时间及地点：笔试时间定于2026年5月31日进行，具体以曲靖警方微信公众号上通知的时间、地点为准。按规定时间打印准考证，按照通知的时间、地点参加笔试。
3.笔试成绩的公布及查询：笔试成绩在曲靖警方微信公众号公布，结果四舍五入保留小数点后两位。
4.正常参加考试但分数为零分、未缺考但被标记为缺考、对违规违纪情形有异议的人员，可在笔试成绩公布之日起当日内申请成绩核查，逾期未提出申请的，视为对本次笔试成绩相关结果无异议。
5.报考202605、202606、202607岗位的，笔试成绩占综合成绩的20％；报考其他岗位的，笔试成绩占综合成绩的40％。
（三）体能测评
1.根据笔试成绩，按照不超过报考岗位拟聘用人数4倍的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序，确定参加体能测评人员名单，若确定体能测评人员笔试成绩最后1名出现并列的，则并列进入体能测评环节。其中报考202605、202606、202607岗位的，达到合格分数线及以上的，全部进入体能测评环节。
2.体能测评项目和标准分别参照以下方式进行，成绩现场公布。
（1）报考202605、202606、202607岗位的，参照《公安机关人民警察体能锻炼达标标准评分表》（详见附件2），体能测评总分100分。男子取引体向上、立定跳远、1000米跑、100米跑4个科目测评，女子取1分钟仰卧起坐、立定跳远、800米跑、100米跑4个科目测评，4科成绩的平均分为体能测评成绩，占综合成绩的60％，成绩四舍五入保留两位小数。
（2）报考202608、202609、202614、202615岗位的，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（详见附件3），免测男子1000米跑/女子800米跑，测评2个项目，即10米×4往返跑、纵跳摸高。凡应测项目中任意一项不达标的，即为体能测评不合格。
（3）报考其他岗位的，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》，测评3个项目，即男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。凡应测项目中任意一项不达标的，即为体能测评不合格。
（4）体能测评计算成绩时，考生年龄统一以2026年5月1日为基准日进行核算。
（5）体能测评时间在笔试结束后3个工作日内开展，具体以曲靖警方微信公众号公布为准，未在规定时间内参加体能测评的视为主动放弃。
（四）面试
1.体能测评合格的报考人员方能进入面试环节。面试人数与拟招聘人数的比例为2:1，若比例未达2:1，全部进入面试环节。其中报考202605、202606、202607岗位的，按笔试与体能测试成绩两项成绩之和从高到低排序，面试人数与拟招聘人数的比例为2:1，若比例未达2:1，全部进入面试环节。面试成绩总分为100分，面试成绩设定合格分数为70分，低于合格分数的人员不得参加后续招聘程序。面试采取结构化面试或专业能力测试的方式进行，面试成绩四舍五入保留两位小数。
（1）报考202605、202606、202607岗位的，采取结构化面试的方式进行，面试成绩占综合成绩的20％；
（2）报考202608、202609、202614、202615岗位的，面试以专业技能测试方式进行，面试成绩占综合成绩的60％；
（3）报考其他岗位的，采取结构化面试的方式进行，面试成绩占综合成绩的60％。
2.面试在体能测评结束后3个工作日内开展，具体时间、地点待定，以曲靖警方微信公众号公布为准。
3.面试时报考人员需提供本人身份证原件和准考证，并于面试前30分钟进入候考区。
4.面试成绩四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。
5.未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。
6.综合成绩四舍五入保留两位小数，成绩在曲靖警方微信公众号公布，同步公布进入体检人员名单，可在公布之日起当日内申请核查，逾期未提出申请的，视为对公布成绩无异议，市公安局不再受理后续相关争议诉求。综合成绩计算如下：
（1）报考202605、202606、202607岗位的，综合成绩=笔试成绩*20%+体能测评*60%+面试成绩*20%；
（2）报考202608、202609、202614、202615岗位的，综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩（专业技能测试）*60%；
（3）报考其他岗位的，综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
（五）体检
1.体检由曲靖市公安局统一组织实施。根据考生在本岗位综合成绩排名从高到低，按照1:1的比例确定进入体检，若出现综合成绩相同情况，具有“同等条件下优先聘用”情形的人员优先确定为参加体检人选；若均没有优先聘用情形，按照面试成绩由高到低的顺序确定参加体检人选；若面试成绩也相同的，按照体能测评10米×4往返跑成绩确定聘用顺序。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等文件组织执行。
2.体检费用由报考人员承担。
3.报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃聘用资格。
（六）政治考察
体检合格的进入政治考察程序。政治考察工作参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等有关规定进行。政治考察结果仅作为本次招聘的依据。
（七）递补
体检或政治考察阶段因人员放弃或不合格等原因出现聘用计划空缺的，在该岗位面试合格分数线以上人员中，按照录用计划空缺数和该岗位综合成绩由高到低的顺序递补1批次，如出现综合成绩相同情况，递补顺序与首次确定体检、考察人选标准一致。
（八）公示
根据体检、政治考察结果确定拟聘用人员及后备库人员，名单在曲靖警方微信公众号上公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满后，没有影响聘用情形的，予以聘用。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。后备库人员是指完成所有考试环节，但未进入体检、政审考察程序，且面试成绩不低于合格分数线的考生，当同一岗位离职造成职位空缺的，从后备人员中补录。
（九）资格复审及聘用
1.经考试、体检、政治考察、公示期满无异议后，按照平等自愿、协商一致的原则，合格的人员须在规定时间内到用人单位报到并进行资格复审，提供报名时提交的学历（学位证书）、岗位所需的证书、征信报告、以及相关证明材料原件和复印件，无法提供的将取消聘用资格。
2.资格复审完毕后，按照《劳动法》《劳动合同法》等有关规定与用人单位签订劳动合同。
3.综合成绩一年内有效，若一年内需补充警务辅助人员，按照岗位需求计划，在后备库人员中根据该岗位综合成绩高低依次确定补充聘用体检和政治考察人员。
（十）岗前培训
市公安局统一组织对拟聘用警务辅助人员开展岗前培训，经综合考核评定合格后，按程序正式上岗，培训不合格的，解除劳动合同。
五、用工方式及待遇标准
警务辅助人员实行劳动合同制管理，财政保障不低于5万元/年（含五险、服装及装备），依法缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）等社会保险，按国家有关规定享受带薪休假。根据岗位性质，实行分岗定薪，具体以签订的劳动合同为准。第一次签订劳动合同期为3年，试用期为3个月。入职后服从单位统一调配。
六、注意事项
（一）本次招聘笔试、体能测评、面试、体检等时间及地点以曲靖警方微信公众号发布的公告为准。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托他人和机构开展考试辅导培训，社会上发布的一切有关本次考试信息均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（三）资格审查贯穿于整个招聘过程中，报考人员存在伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的，在考试考核过程中作弊等违反招聘纪律情形的，取消聘用资格，涉嫌违法犯罪的，按相关规定处理。
（四）报名后，报考人员应及时登录曲靖警方微信公众号了解招聘工作进程和有关事项通知，所有事项凡在曲靖警方微信公众号公告即视为报考人员已经知晓，若因报考人员不及时上网查看或通讯不畅通而造成的后果由报考人员本人承担。
（五）如遇特殊情况，造成本次招聘的相关安排、程序等发生重大变化，将及时进行公告。
（六）招聘工作由纪检部门全程予以监督，违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。
咨询和监督电话：0874-3392668
曲靖市公安局2026年公开招聘警务辅助人员附件
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曲靖市公安局
2026年5月20日
