因工作需要，九江全为物业管理有限公司面向社会公开招聘劳务外包制工作人员12名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。
二、招聘岗位及计划数
物业安保主管5名，安保人员7名。工作地点：九江市。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行，保守工作秘密，服从工作安排。
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件。
5.符合具备招聘岗位所要求的资格条件。
6.具体招聘岗位及要求详见附件1《2026年九江全为物业管理有限公司公开招聘工作人员岗位及要求》。
(二)有下列情形之一者，不具备报考资格
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的。
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的。
4.有吸毒史或精神病史的。
5.编造、散布有损国家声誉信息的。
6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
7.因个人工作失职造成安全事故的。
8.有法律规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。
四、招聘程序及方法
本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式，按照线上诚信报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察及公示等程序依次进行。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。
(一)网上报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年6月5日17:00。
2.报名方式：采取线上报名+线下审查材料相结合的方式进行。报名后，应聘人员须在规定时间内到指定地点提交纸质报名材料，逾期视为自动放弃。
(1)线上报名：考生在电脑端登录职畅云在线报名考试平台(https://www.zhichangcloud.com/exam/)，进入考试中心界面--在报名入口栏找到该场招聘公告--点击进入页面开始报名;或在职畅云小程序上报名，按提示流程操作，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。
(2)线下材料报送方式及缴纳考试费：即日起至2026年6月5日17:00(限工作日)。请携带报名材料原件及复印件，前往江西众畅人力科技有限公司(九江市濂溪区黄土岭小区9 栋门面)参加现场资格审查。审查通过人员需缴纳考试费50元/人，逾期未缴费视为报名无效。报名缴费完成后，报名信息不予更改，费用概不退还。
咨询电话：0792-2162895。
现场审查提供材料(以下材料均提供2份复印件)：
①附件2报名表(贴近6个月内1寸免冠正面彩色照片)、附件3报考诚信承诺书。
②本人身份证、学历及资质证书。
③中国高等教育学生信息网(学信网)上下载打印《教育部学籍在线验证报告》。
④需提交退伍军人佐证材料;证件遗失的，提供档案退役登记表复印件或相关主管部门出具的服役证明。
⑤报考人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定并如实填写附件5《应聘人员近亲属及诚信承诺书》。
⑥需提交2026年5月20日及以后开具的无犯罪记录证明、近半年个人征信报告，两项材料须在体检前完成线下审核。
3.报名事项及要求：本次考试实行诚信报名，报名考生需按要求填写相关报名信息，上传近半年一寸免冠照片，填写的联系方式务必保持畅通。应聘者须确保所报岗位符合自身报考条件，若因填报不当、条件不符等原因造成的相关后果，责任由应聘者自行承担。未按时提交材料或材料不符合要求的，视为报名无效。
4.招聘公告发布：
职畅云在线考试平台https://www.zhichangcloud.com/exam/、Job直聘网(政企招录板块)https://www.jobzhipin.com/news、职畅云微信公众号、濂溪区城投集团微信公众号。
(二)考试方式
考试采用体能测试与面试相结合的方式。
本次招聘岗位开考比例为1:3。报考人数未达到规定开考比例，将相应核减招聘计划数或延长报名时间。核减情况及其他相关事宜将在职畅云公众号公布，请考生及时关注。
1.体能测试
体能测试考核结果为合格或不合格。体能测试标准详见附件4《体能测试标准》。
(1)体能测试时间为2026年6月7日，考试地点及相关事宜另行通知，请考生及时关注职畅云公众号。体能测试不合格或主动放弃者，取消后续招录资格。
(2)考生应当根据个人身体状况自愿参加体能测试或提前备训，如本人身体状况欠佳、不能参加的，视为主动放弃体能测试。
(3)体能测试共3项，分别为：
● 10米×4往返跑。
● 纵跳摸高。考生在测试前可以练习，熟悉规则。现场测试不合格的考生允许稍事休息后，当场重测2次。
● 男子1000米跑。现场测试不合格的考生可在90分钟后重测1次(考生自愿也可提前进行)。
(4)体能测试各项成绩由考生与工作人员签字确认。任一项目不合格即判定体测不合格，取消后续招录资格。体测成绩不计入总分，考核合格者方可进入下一招录流程。
2.面试
体能测试合格的考生入闱面试人员。
(1)面试形式：本次面试采用结构化面试形式，主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。满分100分。
(2)面试时间、地点及相关要求详见《面试通知书》。
(3)面试成绩
面试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。面试成绩低于70分的不予录用。成绩相同的，依次按体能测试中1000米跑成绩高者优先，按照1:1入闱体检。
(三)体检
1.根据招聘计划按考生面试成绩从高分到低分等额确定体检人员。
2.如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的，则按考生面试成绩从高分到低分依次递补。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。
3.体检人员须参照企业入职体检标准，前往三甲医院完成体检，体检费用自理。体检时间和地点另行通知。
(四)考察
体检合格入闱的考生，考察由九江全为物业管理有限公司和江西众畅人力科技有限公司招聘工作小组根据招聘条件和有关规定组织考察。考察不合格者不予聘用，空缺岗位将按本次招聘计划数，依据考生考试总成绩从高分到低分的排名顺序依次递补，且体检合格后进入考察环节。
(五)公示
根据资格审查、体能测试、面试、体检等情况确定拟聘用人员，并在招聘公告发布平台公示3天，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。
五、聘用管理和待遇
1.本次招聘岗位实行劳务外包用工模式。公示无异议人员，与第三方机构签订劳动合同。公示期满无异议，但在规定时间内不来报到的，按其自动放弃处理，取消其聘用资格。
2.劳务外包员工试用期为3个月，试用期不合格的，取消资格。员工需服从公司的统一管理、岗位调整和工作安排。
3.试用期发放正常薪资的80%，具体薪酬福利待遇详见附件1《2026年九江全为物业管理有限公司公开招聘工作人员岗位及要求》。
4.十二个月内如有离职或其他原因产生的岗位空缺，按面试成绩从高分到低分依次递补(体检等合格后办理录用手续)或面向社会公开招聘。
六、有关事项
1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台(职畅云微信公众号等)发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格，并按有关规定进行处理。
3.凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
4.本次招聘过程相关信息在职畅云在线考试平台https://www.zhichangcloud.com/exam/、Job直聘网(政企招录板块)https://www.jobzhipin.com/news、职畅云微信公众号、濂溪区城投集团微信公众号。
5.因不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解。
6.在本次招聘的任何环节需递补时，届时以电话通知递补考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。
7.本公告中具体事宜及未尽事宜，由九江全为物业管理有限公司负责解释。
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九江全为物业管理有限公司
江西众畅人力科技有限公司
2026年5月31日
