一、企业介绍
辽宁永安建设发展有限公司是经于洪区政府批准设立、由沈阳市于洪区人民政府国有资产监督管理局出资成立的国有独资有限责任公司。公司于2018年6月成立，注册资本金为99191万元。公司以市场化主体身份，主要履行工程建设、文化旅游经营、投融资运营、园林绿化工程、建筑工程检测服务等职能。构建“母公司统筹引领+二级子公司专业运营”的管理体系，力争实现国有资本高效运营。集团定位为全区城市综合建设平台，承担全区重点项目建设和城市基础设施投资运营等核心职能。作为区委、区政府重大战略任务的核心承接平台，统筹负责城市基础设施的投资、建设、改造与维护，保障重大项目资金需求，实现城市建设与运营的可持续发展。
二、招聘岗位及人数
| 用人企业 | 岗位名称 | 需求人数 |
| 辽宁永安建设发展有限公司 | 合规部三级专员（法务） | 1 |
| 辽宁洪晟房地产开发有限公司 | 综合管理部三级专员（财务） | 1 |
| 沈阳洪瑞市政建设发展有限公司 | 项目一部（水利）三级专员 | 1 |
三、报名条件
（一）基本任职条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正；
3. 具有良好的组织协调、沟通谈判、团队协作及语言表达能力；
4. 勤奋敬业，工作效率高、执行能力强；
5. 具有正常履行职责的身体条件。
（二）任职资格条件
详见《辽宁永安建设发展有限公司及下属子公司公开招聘计划信息表》（附件1）。
（三）以下条件不接受报名
1. 正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关和监察部门立案审查的，或者受过司法机关刑事处罚的，或者正在党纪、政务处分期限内的，或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2. 与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；
3. 录用后即构成回避关系的；
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
5. 因身体健康原因不能正常上班的；
6. 法律和法规规定的其他情形和有不符合岗位录用的其他情形的；
7. 有其他严重违法、违规、违纪行为的。
四、招聘程序
（一）发布公告
本次招聘公告发布渠道为沈阳市国资委网站、于洪区人民政府网站，其他渠道均为转载。
（二）网络报名
1. 报名截止时间：2026年6月7日16:00。
2. 报名要求：
登录报名系统（https://yazp.zhiye.com/），按系统提示要求准确填写报名信息，并签字确认和上传报名资料。如因报名资料不完整影响后续环节或因个人操作不当，未能在报名截止时间前成功报名的，后果均由报名人员承担。每人限报一个岗位，不接受重复报名，如重复报名，以最先投递报名的岗位为准。
附件材料包括：
（1）《辽宁永安建设发展有限公司及下属子公司岗位报名登记表》（附件2），《个人承诺书》（附件3）；
（2）本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件、劳动合同等）、近年来主要工作业绩（成果）、获奖证书等相关材料的原件扫描件和教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告（登录学信网查询后自行下载）等；
（3）近期免冠2寸证件照（格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小不超过2MB，要求图像清晰）。
（三）资格审查
根据岗位要求及任职资格等，对报名人员进行筛选，主要对报名人员任职资格、学历学位、工作经历证明等材料进行资格初审。资格初审后，符合岗位要求的报名人数与招聘岗位比例原则不低于3:1，若达不到比例要求，由公司研究决定是否取消该岗位招聘或延长整体报名时间。
对符合条件者，将通知其提供报名资料原件进行资格复审。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合岗位报名资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消报名或录用资格。
（四）考核
考核采用笔试和面试相结合的方式。
1. 笔试
财务岗位、法务岗位笔试科目为岗位专业知识，其余岗位笔试科目为综合能力测试。
2. 面试
根据成绩排名按面试人数与招聘岗位人数3:1的比例确定进入面试人选，若末位成绩并列，则一并进入面试。面试现场打分，面试结果作为确定录用人选的依据。面试候选人成绩低于70分，不得列为录用人选；若全体面试候选人成绩低于70分，取消该岗位本次招聘工作，择期重新组织选聘。
（五）确定拟录用人选
面试结束后，由辽宁永安建设发展有限公司党组织确定拟录用人选。
（六）考察
拟录用人选确定后，由用人单位对拟录用人选进行全面考察（包括必要的背景调查）。主要核实考察人选身份信息、户籍信息、学历信息、个人涉诉记录、法院失信被执行记录、金融监管机构处罚信息等。
（七）体检
体检在指定机构进行。体检不合格者或放弃体检者，不予聘用。体检时间、地点另行通知。
（八）确定录用人员及公示
体检和考察结束后，根据面试成绩、体检结果和考察情况等择优确定录用人员，并进行公示，公示期为5个工作日。
（九）录用
公示结束后，如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实、不影响使用的，按规定签订《劳动合同》，办理相关入职手续。
五、其他事项
（一）招聘相关信息通知。请保持通信工具畅通，如因报名人员通信不畅而引起的相关问题，由报名人员本人负责。未获得面试资格的应聘者恕不另行通知。
（二）视为自动放弃应聘的情形。在招聘期间，如未按规定时间参加资格审查、笔试、面试、体检、办理相关手续等，视为自动放弃。
（三）报名实行诚信承诺制。报名人员须如实提交有关信息，在整个招聘过程中，凡弄虚作假或与招聘岗位要求资格条件不符的，一经查实，将取消应聘和录用资格，责任自负。
（四）本次公开招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）报名人员劳动关系处理。报名人员一旦被录用，须按通知规定时间及时报到，须自行解决与原工作单位人事劳动关系，出现纠纷由报考人员自负。
（六）组织机构。辽宁永安建设发展有限公司成立招聘工作领导小组，负责对公开招聘工作的指导、监督和管理，确保公开招聘工作依法依规有序进行。
（七）招聘联系方式
咨询电话：17824955525 13019392356
咨询时间：工作日9:00—12:00，13:30—16:00
（八）其他未尽事宜按有关文件规定执行。本公告最终解释权归辽宁永安建设发展有限公司所有。
（九）监督电话：024-89807711
附件：
1. 公开招聘计划信息表
2. 岗位报名登记表
3. 个人承诺书
辽宁永安建设发展有限公司
2026年5月29日
附件1：公开招聘计划信息表
| 公司名称 | 序号 | 部门名称 | 岗位名称 | 数量 | 薪资待遇 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 辽宁永安建设发展有限公司 | 1 | 合规部 | 三级专员（法务） | 1人 | 11-13万元/年（含绩效工资） | 1. 搭建公司合规管理体系，制定、修订合规管理制度，起草各类合规工作报告，起草、修订完善各类业务合同。2. 主动识别、评估、监测并上报合规风险，拟定合规工作实施方案，保障合规工作有序推进，下达合规整改与管控建议。3. 结合审计意见优化内部流程，提出合规改进建议。4. 为公司各板块提供专业法律咨询服务，对经营事项出具合法性审查意见，负责合同审批相关全流程工作。5. 配合处理各类诉讼纠纷案件。6. 完成其他交办的合规相关事项。 | 1. 40周岁及以下（1986年5月1日及以后出生）。2. 中共党员优先。3. 具有国家承认的大学本科及以上学历，法学类专业。4. 通过国家统一法律职业资格考试者优先。5. 具有高度责任心和敬业精神，抗压能力强，具有良好的沟通协调、分析和解决能力、公文处理能力。6. 熟悉相关法律法规及监管政策，具有法务相关工作经验。7. 综合条件特别优秀、行业从业经验丰富或业绩突出者，以上条件可适当放宽。 |
| 辽宁洪晟房地产开发有限公司 | 2 | 综合管理部 | 三级专员（财务） | 1人 | 9-10万元/年（含绩效工资） | 1. 负责相关财务方面的管理制度、流程，组织财务管理、成本管理、固定资产管理、预算管理、会计核算及监督、监察等工作；掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况。2. 进行日常核算工作管理。正确计算成本，并做相关登记台账，核算价格。3. 遵守财务有关法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。4. 根据国家税法规定和企业的相关规定，审核纳税申报、财务报表等工作。5. 负责财务信息化工作，对财务信息化数据进行收集、归类、分析、输出等工作。6. 完成上级交办的其他工作。 | 1. 40周岁及以下（1986年5月1日及以后出生）。2. 中共党员优先。3. 具有国家承认的大学本科及以上学历，经济学类、工商管理类专业。4. 持有初级及以上会计专业技术资格证书（持有中级会计职称者优先考虑）。5. 具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理、成本管理知识，熟悉财税法律法规和制度。6. 综合条件特别优秀者，以上条件可适当放宽。 |
| 沈阳洪瑞市政建设发展有限公司 | 3 | 项目一部（水利） | 三级专员 | 1人 | 9-10万元/年（含绩效工资） | 1. 在项目负责人的带领下，负责所承担作业范围内的施工组织安排和施工管理工作。2. 熟悉设计图纸，参与设计技术交底及图纸会审，做好交底及会审记录，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工工作。3. 参与编写施工组织设计及分部分项工程施工方案。4. 参与本项目计量复核工作，做好有关记录工作。5. 严格执行施工规范和验收标准，指导各专业班组按图纸设计要求进行施工。6. 做好施工现场的安全生产、文明施工，负责对现场存在事故隐患和问题进行检验和整改落实。7. 负责工程技术档案、各项技术资料的准备。8. 参与检查分部分项工程验收及工程竣工验收工作，准备好验收工作有关资料。9. 认真做好工程施工日记的记录，及时整理工程技术资料和竣工验收资料。10. 完成领导临时交办的其他工作。 | 1. 40周岁及以下（1986年5月1日及以后出生）。2. 具有国家承认的大学本科及以上学历，土木类（给排水专业）、水利类专业优先考虑。3. 有2年以上大中型企业建筑工程水利水电相关工作经历。4. 持有二级建造师水利水电专业证书。5. 持有二级建造师市政专业证书及安全生产管理人员B证等相关证书人员优先。 |
| 合计（人）： | 3 | ||||||
附件2：岗位报名登记表
| 岗位信息 | |||||||||||
| 应聘单位 | 应聘岗位 | ||||||||||
| 基本信息 | |||||||||||
| 姓名 | 性别 | 出生年月 | 身份证号 | 政治面貌 | （近期免冠证件照） | ||||||
| 民族 | 婚姻状况 | 籍贯 | 目前所在地 | 参加工作年月 | |||||||
| 相关证书及职称 | 期望税前年薪（万） | 去年税前年薪（万） | |||||||||
| 初始学历类别大专/本科 | 初始学历毕业学校 | 初始学历毕业专业 | 最高学历类别大专/本科/研究生 | 最高学历毕业学校 | 最高学历毕业专业 | ||||||
| 毕业证编号 | 学位证编号 | ||||||||||
| 现（原）工作单位 | 职务 | ||||||||||
| 联系方式 | |||||||||||
| 现住址 | |||||||||||
| 教育情况（从高中起，按时间顺序由近及远将学历情况补充完整，最高学历填写在第一行） | |||||||||||
| 起止时间（*年*月） | 学校 | 专业 | 教育类别高中/大专/本科/研究生等 | 学习形式全日制/在职 | |||||||
| 工作情况（按时间顺序，由近及远，最近一段工作经历填写在第一行；请填写完整，不要有时间空档，如果表格不够可在下方自行添加） | |||||||||||
| 起止时间（*年*月） | 单位 | 单位类型 | 职务/岗位 | 主要职责及考核情况 | |||||||
| 主要业绩（1000 字以内，KPI/业绩、关键工作及项目经历、工作亮点等） | |||||||||||
| 证书情况（如无，请填写无） | |||||||||||
| 获得时间 | 证书名称 | ||||||||||
| 处分情况（如无，请填写无） | |||||||||||
| 处分时间 | 处分名称及处分给予单位 | ||||||||||
| 家庭情况（按照父母、配偶、子女的顺序） | |||||||||||
| 关系 | 姓名 | 年龄（周岁） | 工作单位及职务 | ||||||||
| 其他相关信息 | |||||||||||
| 1. 是否有亲属在本公司工作？ | |||||||||||
| 2. 是否与目前任职公司有服务期、竞业限制等约定？ | |||||||||||
| 3. 是否需按有关规定进行离任审计或有调查尚未完成？ | |||||||||||
| 4. 是否与原单位存在尚未结束的劳动仲裁或劳动争议诉讼？ | |||||||||||
| 5. 是否曾遭受过重大疾病或有家族遗传病史？ | |||||||||||
| 6. 是否配偶已移居国（境）外；没有配偶，子女已移居国（境）外？ | |||||||||||
| 7. 是否有法院失信被执行记录？ | |||||||||||
| 8. 是否有金融监管机构处罚信息？ | |||||||||||
附件3
个人承诺书
本人已仔细阅读《2026年辽宁永安建设发展有限公司及下属子公司公开招聘工作人员公告》（以下简称“公告”）及相关材料，清楚并理解其内容。
在此我郑重承诺：
一、本人提供的报名信息、身份证以及其他相关证明材料、个人信息全部真实准确完整；
二、本人无公告中列明的不得报名情形；
三、本人未签订竞业限制协议，或若签订竞业限制协议，由本人自行承担违约责任；
四、本人若被确定为考察对象初步人选，自愿接受体检；
五、本人若被确定为考察人选，自愿接受考察；
六、对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担所有责任。
承诺人签字：
年 月 日
