为进一步强化我院超声科诊疗服务能力，有效解决群众就医检查需求，保障辖区妇幼健康服务工作高质量开展，我院现面向社会公开招聘编外超声科医师1名，现将具体事宜公告如下：
一、招聘岗位及名额
超声科医师 1名
二、聘用条件
(一)基本条件
1. 政治素质良好，遵纪守法，恪守医师职业道德，无重大医疗事故、无违规违纪执业记录、无行业失信投诉记录，热爱妇幼卫生事业，服从医院统一管理与工作安排。
2. 临床医学、医学影像等相关专业，具备有效执业医师资格证、母婴保健技术考核合格证书、超声专业执业相关资质，资质齐全、合法可查。
3. 具备多年超声临床工作经验，熟练掌握妇科、产科、儿科、腹部、小器官等常规超声检查及报告书写工作，能够独立完成各类常规超声诊疗业务。有妇幼保健机构超声工作经验者优先。
4. 身体健康、精力充沛，能够胜任医院超声岗位工作要求。
5. 年龄适宜，专业技术扎实、诊疗经验丰富、口碑良好者优先聘用。
(二)岗位专业条件
1. 学历及专业：医学影像学、临床医学等相关专业，大专及以上学历，具备相应学历学位证书。
2. 执业资格：持有医师资格证书、母婴保健技术考核合格证书、医师执业证书，执业范围注册为医学影像和放射治疗专业。
3. 年龄：65周岁及以下，有丰富临床工作经验、专业能力突出者，年龄可适当放宽。
(三)不予聘用情形
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的;
2. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的;
3. 被依法列为失信联合惩戒对象的;
4. 存在医疗执业不良记录、违反医德医风相关规定的;
5. 法律、法规规定不得聘用为医疗卫生专业技术人员的其他情形。
三、主要岗位职责
1. 负责院内日常门诊患者的妇科、产科、儿科、腹部、小器官等各类超声检查工作，严格按照诊疗规范操作，精准出具超声检查报告。
2. 承担辖区妇幼公共卫生筛查、健康体检、妇产科超声检查等超声检查任务，按时保质完成各项工作指标。
3. 严格遵守医疗核心制度、超声科操作规范，做好设备日常维护、影像资料留存、工作台账登记等工作，保障医疗安全。
4. 主动配合科室业务开展，协助做好科室日常工作衔接，配合完成院内安排的临时性医疗保障任务。
四、招聘程序
(一)发布公告
通过大连市沙河口区人民政府(官网)发布公开招聘公告，明确招聘岗位、条件、报名方式、考试流程等信息。
(二)报名及资格审查
1. 报名时间：自公告发布之日2026年6月3日至2026年6月10日。
2. 报名方式：采取现场和网上报名+现场资格审核相结合的方式。
(1)报名：将纸质材料于2026年6月10日前送达至大连市沙河口区妇幼保健院办公室(地址：大连市沙河口区白山路18号;联系电话：84639247;联系人：吕老师)，电子版材料发送至邮箱3268975409@qq.com。
(2)现场审核：初审通过后，本人携带材料原件及复印件到妇保院办公室进行现场资格审核。
3. 报名材料：个人身份证、学历学位证书、医师资格证、医师执业证、母婴保健技术考核合格证书、职称证书、工作经历证明等相关材料。
4. 资格审查：由招聘小组共同开展资格审查，审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
(三)考试考核
本次招聘采取专业技能操作考核+面试相结合的方式，重点考察专业实操能力、业务水平、职业素养和医患沟通能力。
1.专业技能考核(占总成绩40%)：现场进行超声实操、病例报告书写，考核妇幼专科超声诊疗能力。
2. 面试(占总成绩60%)：围绕专业知识、职业认知、应急处置、医德医风等内容进行答辩。
3. 总成绩计算：总成绩=专业技能考核成绩×40%+面试成绩×60%，成绩合格线为60分，未达合格线不予聘用。
(四)体检
1. 根据总成绩从高分到低分，按招聘人数1:1比例确定体检人员;
2. 体检参照事业单位公开招聘医务人员体检标准，在二级及以上公立医院进行，体检费用由应聘人员自理;
3. 体检不合格或自动放弃的，按总成绩依次递补。
(五)考察
根据总成绩从高分到低分，按招聘人数1:1比例确定对体检合格人员进行考察，重点核查政治素质、职业道德、执业资格、工作经历、有无不良从业记录等情况。
(六)公示及聘用
1. 经考试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，在医院公示栏及微信公众平台公示5个工作日。
2. 公示无异议后，办理编外用工聘用手续，签订劳动合同或劳务协议，明确岗位职责、薪酬待遇等事项。
3.招聘结束后,按照沙人社发﹝2025﹞ 8号文件《沙河口区机关事业单位编外用工管理暂行办法》要求，按程序报区人社局备案。
五、薪酬待遇及工作安排
1. 薪酬：面议。
2. 用工性质：聘用人员为退休劳务用工，签订劳务聘用协议，无需缴纳社会保险，不占用单位事业编制。
3. 工作时间：参照我院在职职工作息制度执行，服从科室日常排班、轮休安排，正常参与在岗履职工作。
4. 工作保障：医院统一提供办公场地、诊疗设备、工作耗材、工作服等基础工作保障。
六、聘用期限
1. 聘用试用期1个月，试用期间对履职能力、工作态度、诊疗质量进行全面考核。
2. 试用考核合格后，签订正式劳动合同或劳务协议，聘用周期为2年。
3. 聘用期满后，根据个人工作表现、身体状况及医院岗位需求，可协商续签;若考核不合格、身体不适或医院工作调整，可提前终止劳动合同或劳务协议。
七、纪律监督
1. 招聘工作全程接受纪检及社会监督，严格执行回避制度，确保招聘工作公平、公正、公开。
2. 对违反招聘纪律、弄虚作假的应聘人员，取消应聘及聘用资格;对违规操作的工作人员，依规依纪追究责任。
八、其他事项
1. 本次为编外用工招聘，不属于事业单位在编招聘。
2. 聘用人员在岗期间须严格遵守医院各项规章制度，坚守医疗安全底线，自觉维护医院形象。
3.聘用期间若出现医疗差错、违规执业、服务投诉、无故脱岗旷工等问题，医院有权立即解除劳动合同或劳务协议，终止聘用关系。
欢迎符合条件、经验丰富的超声医师踊跃报名，共同守护辖区妇女儿童健康事业!
大连市沙河口区妇幼保健院
2026年6月3日
