为贯彻落实《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则的通知》（黑人社规〔2020〕3号）文件精神，促进就业困难群体就业，结合我县实际用人需求，经宾县人民政府批准，现面向社会公开补充招聘基层人力资源和社会保障岗位人员，有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优聘用，自愿报名、援助就业困难群体，全程接受社会监督。
二、招聘人数及对象
本次公开招聘公益性岗位共计 106 人，其中基层人力资源和社会保障岗 12 名（该岗位动态补招，招满即止）；县直单位公益性岗位 94 名。招聘对象为经认定符合条件的就业困难人员，以及符合公益性岗位二次安置相关政策规定的人员。
三、招聘条件
（一）必备条件
1.宾县户籍或县内常住人口，符合认定条件的就业困难人员（就业困难人员认定范围详见附件1）。持有《就业创业证》以及就业困难认定，无《就业创业证》或就业困难认定的，本人可持户口、身份证等材料，到常住地所在社区办理。同等条件下残疾人、低保户等就业困难家庭成员优先录用。
2.年满18周岁以上，女性47（含)周岁以下（1979年5月30日及以后出生），男性57（含)周岁以下（1969年5月30日及以后出生）。
3.初中及以上学历，具备计算机操作技能，能熟练使用办公软件。
4.拥护《中华人民共和国宪法》，遵纪守法、诚实守信，无违法违纪记录。
5.具有工作岗位所需要的基本能力和身体条件及执行能力，服从组织统一调配。
（二）不得报名情形
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.注册企业、参与企业经营（含担任股东、监事等职务）或从事个体经营的，已注销企业、个体经营但注销时间未满3个月的。
2.已实现稳定就业或领取养老保险金的。
3.企业为其缴纳养老保险且未解除劳动关系的。
4.司法机关正在立案查处的。
5.其他不符合公益性岗位安置要求的。
四、招聘程序
（一）信息发布
招聘信息通过哈尔滨市宾县人民政府网站(http://www.chinabx.gov.cn/)发布。
（二）报名
本次报名采取现场报名的形式，仅限本人报名。
1.报名时间:2026年6月22日—2026年6月26日 （9:00-11:00；13:30-16:00）。
2.报名地点:丁香就业（人才）驿站，迎宾路185号（宾县公安局交通警察大队东）。
3.报名材料：
（1）报名登记表1份（附件2）
（2）身份证原件及复印件2份
（3）本人户口簿原件（首页和本人页复印件各1份）
（4）学历证书原件及复印件1份
（5）《就业创业证》原件及2-3和6-7页复印件1份
（6）就业困难认定表复印件1份（附件3）
（7）无犯罪记录证明
（8）1寸照片1张
（9）报名承诺书（附件4）
（10）其他材料（按照个人具体情况补充）
报名咨询电话：0451-57919191
（三）资格审核
报名截止后，对报名提交信息进行资格审核，审核结果通过电话反馈，如需补充完善材料等相关事宜以电话通知要求为准。请报名人员保持通讯畅通，因个人通讯不畅导致未能及时接收相关消息，由此产生的一切后果由本人自行承担。对报名资格的审查贯穿录用及工作全过程，在各环节发现报考者不符合报名资格条件的，取消其报考资格或者聘用资格。
（四）补充招聘方式
招聘工作采取资格审核+技能操作+面试+体检的方式，按照成绩由高到低的顺序确定拟聘用人员，面试成绩低于60分不予录用。
（五）体检
按总成绩1:1比例确定体检人选，体检费用自理，对体检结果有质疑的，只有一次复检机会，考生须认可复检结果为最终体检结果方可参加复检，体检不合格者，不予聘用。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格，空缺岗位依次递补。
（六）公示与聘用
拟聘用人员统一向社会公示，拟聘用人员需服从岗位分配和调剂，否则不予以聘用；本次入围的人员将纳入宾县公益性岗位人员储备库，实行动态管理，由宾县人社局就业服务中心根据用人单位实际需求推荐人选，并指导用人单位与所聘人员签订《就业援助协议》。
五、聘用管理及待遇
（一）管理要求
岗位调配由宾县人社局就业服务中心统一组织实施，按聘用人员综合成绩从高到低排序，依次优先选岗；试用期2个月，试用合格后签订年度就业援助协议，聘用期限最长不超过3年（距法定退休年龄不足5年的可延长至退休）；考核实行日常表现和年度考核相结合，年度考核不合格者解除聘用协议。
（二）待遇标准
月岗位补贴1910元（含个人应缴纳的养老、医疗、失业等社会保险费用），单位按规定缴纳五险。
下载附件：
附件1：就业困难人员认定范围（新）.docx
附件2：宾县公益性岗位报名登记表.xls
附件3：黑龙江省就业困难人员认定申请表.docx
附件4：承诺书.doc
宾县人力资源和社会保障局
2026年6月16日
