为进一步提升后勤服务保障能力，优化服务质量，夯实保障基础，满足日常办公、后勤运维工作需求，本着公开公平、择优聘用、德才兼备、按需招聘的原则，现面向社会公开招聘后勤工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘编外合同制后勤工作人员16名，具体岗位设置如下：
(一)食堂岗位：
厨师2名，帮厨1名，洗碗保洁员2名。
(二)物业岗位：
保洁9名，电工1名，水暖工1名。
二、招聘条件
(一)岗位要求
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治立场坚定、思想品行良好。
2.热爱后勤服务工作，责任心强、服从管理、爱岗敬业，具备良好的服务意识、团队协作精神和职业素养，能够严守工作纪律和保密规定。
3.身体健康、体态端正，无传染性疾病、心脑血管疾病及其他不适合后勤服务岗位的疾病，具备正常履职的身体条件。
4.无违法犯罪记录、无失信惩戒记录、无党纪政务处分记录，无不良从业履历，未被列入各类失信黑名单。
5.服从单位作息安排、岗位调配及日常管理，能够适应节假日值班、应急保障等工作安排。
(二)岗位条件
1.食堂厨师：年龄30-55周岁，性别不限，初中及以上学历，持有有效健康证，有机关、企事业单位食堂从业经验者优先，持有厨师职业资格证书者优先;熟练掌握家常菜、营养餐烹饪技巧，熟悉食品安全操作规范，擅长大众餐食制作，口味适配大众需求，具备食品安全风险防控意识。
2. 食堂帮厨：年龄25-45周岁，性别不限，学历不限，持有有效健康证;主要负责食材清洗、切配、凉菜配制以及菜品摆放、后厨辅助等工作，吃苦耐劳、手脚麻利，了解食材储存，熟悉食堂基础操作流程，有相关工作经验者优先。
3. 洗碗保洁员：年龄25-45周岁，性别不限，学历不限，持有有效健康证;负责碗筷洗消、食堂就餐区、后厨公共区域清洁消杀、垃圾清运等工作，工作细致认真，服从日常管理安排。
4. 保洁：年龄25-45周岁，性别不限，学历不限;熟练掌握清洁流程，负责公共区域的日常清洁、消杀、垃圾清运、环境维护工作，吃苦耐劳、踏实肯干，有相关工作经验者优先。
5.电工：年龄不限，性别不限(男性优先)，初中及以上学历，具有物业运维相关经验优先;熟悉区域用电、门窗、公共设施日常巡检、维修保养，能够及时排查处理设施故障，具备基础应急处置能力。
6. 水暖工：年龄不限，性别不限(男性优先)，初中及以上学历，具有物业运维相关经验优先; 熟悉室内外给排水、供暖、管道、阀门、洁具等设施构造与原理，能独立完成日常巡检、安装、维修、保养工作。
(三)不得报考情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违纪违法正在接受审查调查的人员;
2.被开除公职、辞退，或曾在机关单位从业因违规违纪被解聘的人员;
3.患有传染性疾病、精神疾病等影响正常工作的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.法律法规及机关单位规定不得招聘的其他人员。
三、工作内容
(一)食堂岗位
1.严格遵守食品安全管理制度，落实食材验收、加工制作、餐具消毒、后厨保洁、食材储存等工作;
2.按照就餐作息完成早中晚餐制作、保障日常就餐及小型用餐服务;
3.做好后厨环境卫生、设备清洁保养，杜绝浪费及食品安全隐患，配合完成食品安全检查、台账登记等工作。
(二)物业岗位
1.日常保洁：常态化开展公共区域环境卫生清扫、消杀、垃圾分类清运，保持公共区域干净整洁、秩序规范;
2.设施运维：定期对所有区域水、电、暖、照明、门窗等公共设施进行巡检维护，及时上报、处置设施损坏故障，保障区域设施正常运行;
3.会务保障：负责各类会议前期布置、后期清理，做好会务物资整理，保障会议有序开展;
4.其他工作：服从单位安排，完成临时后勤保障、环境整治、应急值守等工作。
四、招聘流程
本次招聘按照报名、资格审核、面试(实操)、体检、试用、聘用的程序统一开展。
(一)报名时间
2026年6月22日起至2026年6月26日(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)，逾期不再受理报名。
(二)报名方式
采取现场报名方式进行。
1.报名地点：迭部县人社局社保大厅就业窗口;
2.报名材料：持本人有效身份证原件及复印件、学历证书复印件、职业资格证书(如有)、1寸近期免冠证件白底照2张、个人从业履历(简要填写);
3.报名要求：应聘人员须如实填报报名登记表、提交真实材料，弄虚作假者一经查实，立即取消报名及聘用资格。
(三)资格审核
招聘工作组对报名人员的年龄、学历、从业经历、资质证书、个人信用记录及无犯罪记录审查，审核通过人员方可进入面试(实操)环节，面试(实操)结果将以电话形式通知本人。
(四)体检与考察
1. 根据实际情况等额确定体检人员，体检参照公务员录用体检通用标准(试行)，体检费用由应聘人员自理，体检不合格者不予录用。
2.对体检合格人员开展考察，重点核查政治素养、个人品行、违纪违法记录、从业履历、征信情况等，考察不合格者取消聘用资格。
3. 本次招聘人员为编外合同制工作人员，招聘人员试用期为3个月，试用期内签订试用期劳动合同，试用期工资按约定标准执行，试用期满合格者正式聘用，不合格者解除聘用关系;
4. 聘用后，严格遵守单位各项规章制度，纳入部门后勤人员统一管理，定期开展年度考核，考核不合格者予以解聘。
五、薪资待遇
1. 工资面议;
2. 正式聘用后缴纳五险等福利待遇;
3. 工作稳定、环境优良，单位提供食宿及规范岗前培训，表现优秀者可优先续聘。
六、其他事项
1.应聘人员须保持通信畅通，因个人原因未按时参加审核、面试、体检、报到的，视为自动放弃录用资格;
2.本次招聘全程公开透明，不收取任何报名费、培训费，严禁弄虚作假、徇私舞弊，一经发现取消招聘资格;
3. 本次招聘由用人单位负责面试、政审、正式聘用，县人社局只负责报名环节;
4. 本公告未尽事宜，由招聘工作组负责解释。
七、咨询联系方式
咨询电话：0941-5622031
咨询时间：工作日8:30-12:00，14:30-17:30
迭部县人力资源和社会保障局
2026年6月17日
