一 、公司简介
沈阳数据集团有限公司(下称数据集团),成立于2023年3 月，注册资本5亿元，是沈阳盛京金控投资集团有限公司(下称 盛京金控集团)的全资子公司，致力于公共数据资源汇聚、治理、 开发及应用，为各类数商提供数据服务，安全有序释放公共数据 红利，推动数据要素市场化配置改革和数字经济发展。
数据集团定位为沈阳市公共数据授权运营主体，以数据运营 为核心使命，全面实施“人工智能+”战略，构建“数据集团+专 业化子公司”的“1+N” 数据产业格局，繁荣全域数据产业生态。
二 、选聘职位及人数
公司总经理1名，副总经理(数据运营方向)1名，副总经理 (技术方向)1名。
三 、报名条件
(一)基本条件
1.具有较高的思想政治素质和较强的治企兴企能力，拥护党的 路线方针政策，有良好职业素养和从业记录，具备大局意识，勤 勉尽责、团结协作、廉洁自律、遵纪守法，个人征信无不良记录， 无重大岗位风险责任;
2.具有较突出的工作业绩，精通数据产业运营管理，具有履行
岗位职责所必须的业务知识、技术资格、职业背景和专业素养， 熟悉相关的政策法规、国内外市场和相关行业情况，具备敏锐的 市场意识和洞察力;有较强的文字综合、沟通协调和一定的危机 处理能力;
3.具备较强的组织领导能力，有战略眼光和执行能力，具有敢 于担当精神、开拓创新意识和求真务实工作作风，有较强的事业 心、责任感和使命感，具有搞好国有企业的信心和决心;
4.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
(二)岗位资格条件
详见附件《沈阳数据集团有限公司选聘岗位信息表》。
(三)不接受报名情形
1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚的;
2.曾被开除党籍、公职或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
3.涉嫌违法违纪正在接受调查尚未做出结论的;
4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的;
5.处于受处分期间或者未满影响期限的;
6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
7.聘用后构成回避关系的;
8.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境) 外的;
9.有《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产 法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规规定不得担任
公司高级管理人员情形的;
10.法律法规规定不得聘用的其他情形的。
四 、选聘程序
(一)发布公告
本次选聘公告发布渠道为沈阳市国资委官网、辽宁阳光国企平 台、数据集团微信公众号和中智沈阳公司官网，其他渠道均为转载。
1.报名时间：2026年6月24日9时至2026年7月7日24时。 咨询电话：024-31279166、15998295307
咨询时间：工作日9:00-12:00;13:30-17:30
2.报名要求：
(1)报名人员扫描文末二维码下载并填写《报名登记表》(附 件),使用台式电脑或笔记本电脑，建议谷歌浏览器访问，登录 https://sy.ciiczhaopin.com/#/ governmentRecruitment 进 行 网 络 报 名，不设现场报名。
(2)每人仅限报名一个岗位。同时上传个人证件和相关资料 的扫描件，包括但不限于：①本人近期免冠2寸证件照片(格式 为JPEG、JPG、PNG 均可，大小在5—50KB以内，要求图像清晰);
②本人身份证、学历证、学位证、中国高等教育学生信息网打印 带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(涉及国境外学 历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、 专业技术资格证书、职(执)业资格证书;③近年来主要工作业 绩(成果)、获奖证明材料;④所在单位及个人任职职位相关经 历证明材料;⑤《报名登记表》。
(3)如公司内部人员参与竞聘，应在报名时提交个人承诺书，
承诺竞聘成功后放弃公司原有身份，解除(终止)聘任关系后不 得要求恢复原有身份。
(二)资格审查
根据选聘基本条件和岗位资格条件进行筛选，主要对报名人 员任职资格、工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核，通过 首轮筛选的人员进入笔试环节，资格审查合格的人数与选聘职位 的比例一般不低于3:1,且外部人数不少于内部人数。资格审查合 格人数少于3人的职位，终止该职位的选聘。
资格审查贯穿选聘全过程，应聘人员应对填报信息和提供材 料负责，任何环节如发现填报虚假信息或提供虚假材料，取消应 聘资格或聘用资格。
(三)笔试及面试
笔试以闭卷方式进行。内容包括通用能力测试、专业知识测 试等。根据笔试成绩由高至低顺序确定参加面试人选，原则上参 加面试人选与选聘职位比例不低于3:1。面试主要测试评价应聘人 员综合能力素质、个性特征等与选拔职位的适应程度。
具体笔试面试时间及地点将以邮件形式通知，收到通知的须 按照提示时间回复是否参加笔试面试，未回复者，选聘项目组会 以电话进行沟通确保收到相关信息，请应聘人员保持手机畅通， 若未能接通者，视为放弃机会。未进入下一轮的，不另行通知。
(四)确定考察人选、体检与考察
根据笔试、面试情况确定考察人选，组织体检与考察。体检 由用人单位指定医院，体检费用由报名人员自行承担。对考察人
选进行考察(背景调查),采取实地走访、个别谈话、审核人事 档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了 解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和 工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的 情形，身心健康状况，与选聘职位的匹配度等情况。如考察、体 检不合格者，不予聘用。
(五)讨论决定与公示
体检和考察结束后，根据笔试面试成绩、体检结果和考察(背 景调查)情况等进行综合评定，择优确定拟聘用人员，在沈阳市 国资委官网、辽宁阳光国企平台、数据集团微信公众号和中智沈 阳公司官网进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、身份证号、 学历、毕业院校、拟聘用单位、拟聘用岗位等，公示期为5个工 作日。
监督举报电话：沈阳市纪委监委：024-12388 沈阳市国资委：024-31290269
盛京金控集团纪检监察部：024-81663042
五、薪酬与管理
经理层成员执行年薪制的薪酬体系，薪酬结构包括基本年薪、 绩效年薪和任期激励。绩效年薪是与年度经营业绩考核结果挂钩 的浮动收入，原则上占年度薪酬(基本年薪与绩效年薪之和)的 比例不低于60%;任期激励是与任期经营业绩考核结果挂钩的收 入，任期薪酬待聘(任)期考核通过后兑现。
按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”
原则选聘和管理。签订《劳动合同》《聘任协议》和《年度、任 期经营业绩责任书》。坚持“业绩与薪酬双对标”,考核不合格 或不适宜继续任职的，及时解聘或不再续聘。
六 、其他说明
报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个选聘过程 中，一经发现不符合规定的，则取消资格，责任自负。报名者一 旦被聘用，须按通知规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳 动)争议等事项，均由本人负责协商解决。本方案由沈阳数据集 团有限公司负责解释。
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1.沈阳数据集团有限公司选聘岗位信息表
2.报名登记表
沈阳盛京金控投资集团有限公司
2026年6月24日
